Progetto di Inclusione sociale

 

Data: 29/07/2016

 

aict_inclusione sociale promossa Lavoro & Società Scarl

percorsi gratuiti di formazione, accompagnamento e tirocinio nell’ambito della DGR. 316 del 15 marzo 2016

progetto “Rete provinciale veronese per l'inclusione sociale: percorsi integrati di reinserimento al lavoro di soggetti svantaggiati e in L.68/99 attraverso politiche attive (az.1), supporto e assistenza alla persona (az.2) e avvio di impresa (az.3)” cod. 4363-1-316-16

Approvato con decreto n.261 del 30.06.2016

Destinatari

I percorsi per tutti i PAI sono rivolti a residenti/domiciliati in Regione Veneto, preferibilmente in provincia di Verona e con i seguenti requisiti:
Persone disoccupate (DID stipulata presso Centro per l’impiego) con almeno una disoccupazione di 6 mesi o che non abbiano un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi
E
che siano a rischio di esclusione sociale e povertà in quanto in una delle seguenti categorie:

- soggetti appartenenti a famiglie senza reddito e Isee ≤ 20.000 euro; 
- soggetti appartenenti a famiglie monoparentali con figli a carico e Isee ≤ 20.000 euro. 
- soggetti appartenenti a famiglie monoreddito con figli a carico e Isee ≤ 20.000 euro.

In sede di valutazione, saranno considerati preferenziali l’età superiore ai 50 anni e/o la disoccupazione di lunga durata (superiore ai 12 mesi). Come da Direttiva regionale inoltre, tenuto conto che al momento attuale è ancora in essere l’iniziativa Garanzia Giovani, si fa presente che dovrà essere data priorità alla partecipazione di destinatari over 30. Le persone selezionate si rimettono all’insindacabile giudizio della commissione di selezione la quale si impegnerà alla stesura della graduatoria di ammissione al percorso che verrà pubblicata sul sito di Lavoro & Società.

Il progetto prevede 4 tipi di PAI differenti:

1. PAI Formazione con tirocinio per 36 persone svantaggiate: 9 persone x 4 corsi

Tale percorso prevede:

  • Formazione professionalizzante: 120 ore
  • Coaching Individuale: 12 ore
  • Ricerca attiva di lavoro individuale: 14 ore
  • Ricerca attiva di lavoro di gruppo: 18 ore
  • Tirocinio: 408 ore

Titoli corsi di formazione:

1. Operatore polivalente ai servizi turistici
2. Addetto alle vendite nella piccola e GDO
3. Facilitatore delle funzioni di ufficio
4. Operatore per la manutenzione del verde

2. PAI Formazione con tirocinio per 27 persone L. 68/99: 9 persone X 3 corsi

Tale percorso prevede:

  • Formazione professionalizzante: 150 ore
  • Coaching Individuale: 12 ore
  • Ricerca attiva di lavoro individuale: 14 ore
  • Ricerca attiva di lavoro di gruppo: 18 ore
  • Tirocinio: 408 ore

Titoli corsi di formazione:


1. Addetto polivalente funzioni di ufficio (Verona)
2. Addetto polivalente ai servizi per le aziende (Verona)
3. Addetto alla preparazione e somministrazione bevande (Verona)

3. PAI Formazione: 9 utenti X 1 Corso

Tale percorso prevede:

• Formazione professionalizzante: 204 ore
• Coaching Individuale: 12 ore
• Ricerca attiva di lavoro individuale: 16 ore

Titolo corso di formazione:

1. Operatore contabilità, bilancio e controllo di gestione

4. PAI Tirocinio: 62 utenti svantaggiati + 2 disabili legge 68

Tale percorso prevede:

• Coaching Individuale: 12 ore
• Ricerca attiva di lavoro individuale: 16 ore
• Tirocinio: 408 ore

5. PAI Avvio di impresa soggetti svantaggiati: 5+ 2 = 7 persone con svantaggio

Tale percorso prevede:

1. Start up Coop

  • Selezione: 2 ore 7 svantaggiati
  • Action Research: 5 persone X 32 ore
  • Counselling di gruppo per la creazione ramo di impresa: 5 perone X 16 ore
  • Fesr 14,000

2. Start Up Imprese Individuali

  • Selezione: 2 ore 7 svantaggiati
  • Action Research: 5 persone X 32 ore
  • Counselling individuale per auto imprenditoria: 2 persone X 30 ore
  • Fesr 10,000 ad azienda

Partecipazione

La partecipazione è gratuita e per i soggetti che non percepiscono alcun sostegno al reddito, è prevista l’erogazione di:
• una borsa di tirocinio pari a euro 600,00 lordi/mese; sarà riconosciuta nel caso in cui il tirocinante sia presente nella azienda ospitante per almeno il 70% del monte ore previsto;
• un’indennità di partecipazione per tutte le altre tipologie di attività a cui prende parte il destinatario, il cui valore orario è pari a 6 euro. Tale indennità sarà riconosciuta solo per le ore effettivamente svolte e solo se il destinatario avrà raggiunto la frequenza di almeno il 70% del monte ore previsto nel suo Piano di Azione (escluso il tirocinio).

Modalità di adesione

Per partecipare alle selezioni è necessario recarsi presso il proprio Comune di residenza, partner del progetto, che si occuperà di verificare l’idoneità alla partecipazione al percorso.
Verrà compilata:

  • Scheda Occupabilità
  • Domanda di partecipazione FSE

Inoltre verranno richieste:

  • Copia Isee in corso di validità
  • Autodichiarazione

Successivamente il Comune stesso, invierà tutti i nominativi degli interessati a Lavoro & Società, che si occuperà di verificare i requisiti richiesti, contattare gli interessati, raccogliere la domanda di partecipazione e convocare le persone per la selezione.

Modalità di selezione

Le selezioni si svolgeranno (cone le modalità sopra descritte) presso le diverse sedi dei partner del progetto

dal giorno 29/07/16 al 26/09/2016

Il soggetto promotore si riserva la facoltà di riaprire i termini di presentazione qualora il processo di selezione non individuasse sufficienti soggetti destinatari da avviare ai percorsi ampliando le selezioni agli utenti successivi nell’ordine cronologico.

 

Scarica il bando di selezione

 

 

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