Formazione finanziata

Cos'è la formazione finanziata?

La formazione finanziata rappresenta un mezzo attraverso il quale le imprese possono garantire lo sviluppo e l'arricchimento delle competenze dei propri dipendenti ottenendo, al contempo, un sostegno economico per il piano formativo che intendono implementare. 

Questo sostegno si estende a coprire una vasta gamma di spese, che includono non solo i costi legati alla formazione stessa, come l'onere per la presenza di docenti qualificati, l'acquisto del materiale didattico e la progettazione dei corsi, ma anche l'utilizzo delle strutture formative e delle aule ed è ottenuta attraverso l’impiego di risorse che l’impresa stessa versa ad un Fondo Interprofessionale. La formazione finanziata non rappresenta un costo aggiuntivo per l’azienda, poichè le risorse per la formazione derivano dalle trattenute dello 0.30% applicate sulla busta paga di ogni dipendente (legge 388/2000).

A chi è rivolta?

Alle aziende e ai loro dipendenti, dirigenti compresi.

Chi eroga i contributi?

La fonte di questi contributi proviene da diverse entità, tra cui le Regioni, le Province, gli Enti Bilaterali e i Fondi Interprofessionali, che periodicamente mettono a disposizione risorse finanziarie per sostenere l'aggiornamento e la crescita professionale dei dipendenti.

Che beneficio ricava l’azienda?

L'azienda, beneficiando di questi contributi, riesce a ridurre notevolmente l'onere finanziario legato alla formazione interna. In questo modo, il costo del lavoro per il dipendente impegnato nella formazione diventa più gestibile, permettendo all'azienda di concentrarsi maggiormente sullo sviluppo delle competenze senza dover sopportare l'intero costo del processo formativo. Questa opportunità agevola l'azienda nell'investire nella crescita professionale dei propri dipendenti, migliorando nel contempo la qualità del lavoro e la competitività sul mercato.