Anniversario della Società Cooperativa Sociale il SOL.CO socio di Lavoro & Società

Orgogliosi di festeggiare con Sol.Co Verona questo bellissimo traguardo

12 Novembre 2020

CONGRATULAZIONI davvero per questo importantissimo tragurado !🥳🎊🎉

Lavoro & Società è grata ed orgogliosa di collaborare con la questa realtà.

SOL.CO Verona nasce nel novembre del 1995 quando un gruppo di cooperative sociali di Verona ha scelto di unirsi in un Consorzio per promuovere l’interesse generale della comunità e rendere possibile il pensiero di Zygmunt Bauman: “La portata di un ponte si misura dalla forza del suo pilone più debole. La qualità di una società dovrebbe infatti misurarsi sulla qualità della vita dei suoi membri più deboli. E poiché l’essenza della morale è la responsabilità che ci si assume per l’umanità degli altri, quello è anche il metro del livello etico di una società.”

Oggi aderiscono al Consorzio Sol.Co. Verona: 9 cooperative di tipo A, 8 cooperative di tipo B, 3 cooperative miste A-B, 1 Associazioni di Promozione Sociale, 1 Fondazione e 3 Consorzi provinciali e 1 Consorzio Regionale.

Tutte le cooperative hanno sede e prestano i propri servizi nel territorio della provincia di Verona, tranne una che ha sede a Castelfranco Veneto, in provincia di Treviso (TV) e i Consorzi, Sol.Co. Mantova, Tenda e Veneto Insieme, che hanno sede rispettivamente a Mantova, Brescia e Padova e raggruppano cooperative sociali con sede all’interno di quei territori provinciali.

Operare a fianco e insieme a realtà che mettono al centro la persona e i suoi bisogni, è per noi motivo di continua cooperazione e innovazione a servizio della collettività e del bene comune.

E quindi....AVANTI TUTTA!

Ultime News

Nuovo progetto per diventare "Esperto di Fundraising per il Terzo Settore"

Sui tratta di u progetto di Work Experience per l'ingresso nella professione: Esperto di Fundraising per il terzo settore. Il progetto è stato presentato in Regione Veneto dal nostro socio Cooperatova Sociale il Sol.Co  nell'ambito della DGR 256 del 02/03/2020 Asse I Occupabilità - Fondo Sociale Europeo 2014-2020, volto a promuovere l’occupazione e sostenere la mobilità dei lavoratori e approvato con DDR 31 del 14/01/2021 Codice progetto: 835-0001-256-2020 Descrizione del progetto Il progetto intende promuovere l’ingresso di figure specializzate in Fundraising negli Enti di Terzo Settore della provincia di Verona. Intende fornire competenze utili per sviluppare modelli di sostenibilità economica e finanziaria basati su un mix di risorse pubbliche e private, per realizzare i progetti e le attività di interesse generale che le organizzazioni non profit da sempre promuovono in vari ambiti, in particolare sociale, umanitario e culturale. Il Percorso Il percorso prevede: formazione di 200 ore accompagnamento individuale e di gruppo tirocinio retribuito di 480 ore ricerca-azione sul campo di 32 ore L’indennità di partecipazione (3 euro/ora) sarà riconosciuta solo per le ore effettivamente svolte e solo se il destinatario avrà raggiunto la frequenza di almeno il 70% del monte ore delle attività formative e del tirocinio, singolarmente considerate. A chi è rivolto 10 disoccupati con età superiore ai 30 anni, con residenza o domicilio nel territorio regionale del Veneto. Si richiede il diploma di scuola secondaria superiore, preferibile laurea triennale in ambito economico-sociale. Il percorso è pensato sia per chi già ha lavorato nel Terzo Settore, sia per chi vuole avvicinarsi a questo mondo: offrirà una formazione completa in Fundraising e fornirà strumenti utili per un inserimento proficuo.   Le candidature vanno inviate entro il 22/02/2021 - ore 12:00 Le selezioni si terranno il 22/02/2021 - ore 15:00 Per partecipare alla selezione Inviare all’ indirizzo mail: servizi.lavoro@solcoverona.it MODULO DI ISCRIZIONE CURRICULUM VITAE FOTOCOPIA FRONTE RETRO CARTA D’IDENTITÀ DICHIARAZIONE DI IMMEDIATA DISPONIBILITÀ (Centro per l'Impiego) 


  • 25 Gennaio 2021
NUOVO PROGETTO: Scopri la Work Experience pensata per entrare nel settore della Carrozzeria!

Dopo il grande successo del primo progetto....Lavoro & Società è felice di comunicare che il progetto presentato in collaborazione con Engim Veneto Scaligera Formzione Verona è stato approvato e finanziato da Regione Veneto. Il progetto (Cod. 4363-0003-256-2020) nasce dalla richiesta di officine e carrozzerie del veronese di avvicinare i lavoratori alla professione del carrozziere, attraverso un percorso di formazione e tirocinio. La realizzazione complessiva delle attività sarà nella provincia di Verona. Il profilo, in esito al percorso, prevede una formazione specifica sul profilo del carrozziere, promuovendo le competenze previste dal Repertorio Regionale degli Standard Professionali. Esse sono integrate con altre competenze di rinforzo alla professione di manutentore e riparatore della carrozzeria dei veicoli a motore. A chi è rivolto? Il progetto si rivolge a 8 persone prive di occupazione OVER 30, preferibilmente con almeno uno dei seguenti requisiti: Qualifica o diploma inerenti alla figura professionale esperienza lavorativa o di tirocinio affine all’ambito della carrozzeria o riparazione dei veicoli a motore altre esperienze lavorative in altri ambiti tecnici Cosa prevede il progeto? 1. Orientamento al ruolo: 4 ore individuali e 4 ore di gruppo al fine di orientare i destinatari alle attività da svolgere durante l’esperienza della Work Experience e alla definizione / collocazione dei tirocinanti in azienda, sollecitandone motivazione, partecipazione e proattività nelle attività previste. Almeno 2 ore di questo intervento saranno dedicate all’incontro individuale tra tutor didattico, tutor aziendale e tirocinante 2. Formazione di gruppo 180 ore sui seguenti argomenti: Individuare il danno o il difetto della carrozzeria Realizzare la riparazione o la sostituzione della parte danneggiata Verniciare il veicolo a motore Realizzare il collaudo e la riconsegna del veicolo riparato nella carrozzeria e nel telaio Il percorso proporrà due sotto-azioni: a) FASE DI TRASFERIMENTO DEI CONTENUTI/ABILITA' SPECIFICI in aula ed in laboratorio, anche con attività in situazione e simulazioni; b) FASE DI VERIFICA DELLE COMPETENZE ACQUISITE in cui verranno valutate le conoscenze e le abilità acquisite nel percorso formativo rispetto allo svolgimento in autonomia e con responsabilità delle competenze previste per il profilo professionale oggetto dell'intervento formativo 3. Tirocinio extracurriculare di inserimento e/o reinserimento lavorativo: I destinatari svolgeranno percorsi di tirocinio in azienda per 2 mesi a 40 ore/settimanali (tot 324 ore), con il riconoscimento di una borsa di tirocinio di 3 €/ora per ciascun destinatario del progetto, che non percepisce alcun sostegno al redditoi , al raggiungimento di almeno il 70 % delle ore totali di tirocinio ed il 70% delle ore totali previste per l’attività di formazione. a. Accompagnamento al tirocinio i beneficiari saranno affiancati da operatori esperti dalla fase di definizione, attivazione, monitoraggio e valutazione finale del tirocinio per un totale di 18 ore, con almeno una visita aziendale al mese. È previsto l’esame finale per la valutazione delle competenze sia dell’intero percorso formativo e di tirocinio. Durata L’iniziativa sarà avviata con un primo colloquio nel mese di Febbraio e avrà durata massima stimata complessiva di 10 mesi. Indennità di frequenza La partecipazione è gratuita e, qualora il partecipante non percepisca alcun sostegno al reddito, è prevista l’erogazione di un’indennità di partecipazione esclusivamente per le ore riferite alle attività di tirocinio. Il valore orario è pari a 3 euro ora/partecipante. L’indennità di partecipazione sarà riconosciuta solo per le ore effettivamente svolte e solo se il destinatario avrà raggiunto la frequenza di almeno il 70% del monte ore delle attività formative e del tirocinio, singolarmente considerate Domanda di ammissione Le modalità per esprimere le manifestazioni di interesse, le richieste di informazioni di dettaglio e la modulistica sono reperibili sul sito https://www.lavoroesocieta.com/. Le domande di partecipazione devono pervenire entro il 03/02/2021. La selezione e valutazione delle candidature è prevista entro il 04/02/2021 e avverrà in presenza, salvo indicazioni contrarie in tal senso da parte delle Autorità competenti. La selezione è aperta ai candidati di ambo i sessi.   SCARICA E COMPILA LA DOMANDA DI AMMISSIONE AL PROGETTO SCARICA E COMPILA LA DOMANDA DI PARTECIPAZIONE AL PROGETTO LEGGI E FIRMA L'INFORMATIVA SULLA PRIVACY   LEGGI LA LOCANDINA COMPLETA!


  • 19 Gennaio 2021
GENNAIO 2021

Come cambierà il lavoro dopo la pandemia. Logistica, sanità, edilizia green e pubblico impiego. Tra metamorfosi e nuove opportunità - 26.12.2020 – Il Fatto Quotidiano Apprendistato, la soluzione. Chi non ci crede? 05.01.2021 – Buone Notizie | Corriere della Sera Corsi, università e 150 ore digitali: riapre il cantiere per trovare lavoro - 05.01.2021 – Corriere della Sera Due miliardi a Istituti tecnici superiori e lauree professionalizzanti - 06.01.2021 – Il Sole 24 Ore Fondo nuove competenze ancora senza proroga - 06.01.2021 – Il Sole 24 Ore Protezioni sociali e politiche attive: le proposte Cisl per una vera riforma - 07.01.2021 – Avvenire Quei ragazzi dimenticati nell’inverno della pandemia - 07.01.2021 – Corriere della Sera Il piano di rilancio (Recovery Plan)- 07.01.2021 – Il Sole 24 Ore Aiutare le generazioni future? Occorre investire in Rsa - 07.01.2021 – Il Sole 24 Ore Effetto pandemia sul lavoro: crescita record degli inattivi - 09.01.2021 – Avvenire Garanzia giovani a corto di lavoro: impiego per 1 su 3 - 11.01.2021 – Il Sole 24 Ore Il Fondo nuove competenze aiuta a riqualificare o ricollocare il personale - 11.01.2021 – Il Sole 24 Ore Piattaforme web e project work: nuovi link con le imprese - 12.01.2021 – Il Sole 24 Ore Apprendistato duale con 600 milioni - 12.01.2021 – Il Sole 24 Ore Istat, 250mila imprese guidano la riscossa ma 292mila piccole fanno fa - 12.01.2021 – Il Sole 24 Ore C’è troppo Stato nella versione italiana del Next Generation EU - 12.01.2021 – Il Sole 24 Ore Il lavoro sparito e le nuove povertà il grande Nord ora rischia l’abisso - 12.01.2021 – La Stampa


  • 14 Gennaio 2021
Lo sportello lavoro di LEGNAGO...RADDOPPIA!

Sì, proprio così! Ringraziamo l'amministrazione comunale per la fiducia che ha dimostrato nei nostri confronti aumentando le ore e i fondi dedicati a questo importante servizio e....speriamo di fare sempre meglio! Grazie all'incredibile lavoro degli Operatori sul territorio, nei 9 mesi di attività del 2020, sono state collocate ben 𝟱𝟯 persone e incontrate molte altre. Lo Sportello Lavoro accoglie gratuitamente le persone in cerca di occupazione per una consulenza e mediazione socio - lavorativa, per la stesura del Curriculum Vitae e per offrire indicazioni circa gli strumenti utili per la formazione e la ricerca di opportunità lavorative presenti sul territorio! Ma le attività sono rivolte anche alle 🅐🅩🅘🅔🅝🅓🅔...per loro infatti vengono svolte attività di preselezione gratuita di profili ricercati, promozione di tirocini e attività di consulenza. Qui articolo completo: https://www.ilnuovogiornaleweb.it/.../legnago-in-comune.../   Guarda il video con le Parole dell'Assessore alle Politiche Attive del Lavoro del Comune di Legnago, Alessandra Donà  


  • 11 Gennaio 2021
Pubblicazione Ocse: "Lessons for Education from COVID-19"

Vi segnaliamo l'uscita della pubblicazione OCSE "Lessons for Education from COVID-19". Si tratta di un manuale dedicato alle modalità con cui adeguare i sistemi formativi al "new normal" dettato dalla pandemia, nel tentativo di preservarne l'efficacia.


  • 07 Gennaio 2021
Progetto Carrozzieri: riapertura selezioni per 3 posizioni

Comunichiamo che sono state riaperte le selezioni per il progetto di Work Experience per l'ingresso nella professione di carrozziere. (Cod. 4363-0001-256-2020 POR FSE 2014 - 2020 - REALIZZAZIONE DI WORK EXPERIENCE DGR 256 del 02/03/2020 - ASSE I OCCUPABILITA') Tutte le informazioni relative al progetto, le modalità per esprimere le manifestazioni di interesse, le richieste di informazioni di dettaglio e la modulistica sono reperibili a questo link https://www.lavoroesocieta.com/content/aperte-le-selezioni-per-8-persone-disoccupate-over-30-ambito-carrozzeria Le domande di partecipazione devono pervenire entro il 04/01/2021! La selezione e valutazione delle candidature è prevista entro il 11/01/2021 e avverrà in presenza, salvo indicazioni contrarie in tal senso da parte delle Autorità competenti. La selezione è aperta ai candidati di ambo i sessi.


  • 23 Dicembre 2020
I patti per il lavoro portano bene!

Con enorme piacere pubblichiamo di seguito l'articolo uscito oggi su "L'Arena di Verona" nel quale viene posta l'attenzione sull'importanza dei Patti Territoriali, dei quali Lavoro & Società è Agenzia Tecnica di coordinamento della rete degli Sportelli Lavoro insediati nei diversi comuni aderenti. "I patti servono a creare e coordinare una rete di sportelli lavoro il più diffusa e vicina possibile a chi cerca un'occupazione e, partecipando ai bandi, possono accedere a risorse regionali, statali o messe a disposizione da fondazioni bancarie, purché definiscano un capofila e attivino sinergie.Oggi più di 80 municipi veronesi si sono aggregati intorno a tre Patti territoriali per il lavoro, finanziati anche da autotassazione: nell'Ovest veronese, con capofila Valeggio (Lavoro22), nell'Est con capofila San Bonifacio e nella Bassa con capofila Legnago. I loro referenti si coordinano per calamitare i destinatari del reddito di cittadinanza, Garanzia Giovani, Assegno per il lavoro e altri strumenti nazionali o regionali, messi in campo negli ultimi anni per combattere la disoccupazione. Ad oggi gli sportelli territoriali sono 24 e intercettano e prendono in carico in media oltre mille utenti all'anno, di cui poco più del 70 per cento di età compresa tra i 30 e i 60 anni, soprattutto italiani (oltre il 70 per cento) e donne. La consulenza e mediazione socio-lavorativa è gratuita." Leggi l'articolo completo


  • 23 Dicembre 2020
Chiusura uffici per vacanze natalizie

Comunichiamo che gli uffici di Lavoro & Società resteranno chiusi dalle ore 13 di giovedì 24 dicembre fino al 03 gennaio! Ritorniamo operativi il 4 gennaio!   Cogliamo l'occasione per augurare a tutti i nostri partner, alle aziende che collaborano con noi, alle persone che seguiamo ogni giorno con tutto il nostro impegno un Sereno Natale ed un Felice Anno Nuovo!


  • 21 Dicembre 2020
Graduatoria selezione 4 dicembre: Work Experience per l'ingresso nella professione di carrozziere

In merito alla selezione avvenuta il 4 dicembre per il progetto “Work Experience per l'ingresso nella professione di carrozzieri" pubblichiamo di seguito la graduatoria Vedi la graduatoria   CODICE PROGETTO 4363-0001-256-2020 DGR 256 del 02/03/2020progetto di Work Experince,


  • 11 Dicembre 2020
Dicembre 2020

Da inizio lockdown persi 420mila posti di lavoro _Avvenire - 03.12.2020 A tre anni dagli studi, occupato più del 60% di chi ha fatto formazione tecnica - Il Sole 24 ORE Le competenze green trainano il mercato_04.12.2020 – Il Sole 24 Ore Lavoro: 240 mila offerte ma il personale non c’è_07.12.2020 - Corriere della Sera  Per il governo scatta l’allarme lavoro Nel 2021 a rischio un milione di posti_07.12.2020 - La Repubblica Quasi sette su dieci con contratto dopo aver concluso un ciclo IeFP - 1.12.2020 – L’Arena  Futuri esperti dell’auto elettrica nella scuola officina di Toyota  - 09.12.2020 – Il Sole 24 Ore  Una politica industriale capace di creare ecosistemi innovativi - 10.12.2020 – Il Sole 24 Ore   Il Recovery è già vecchio 10.12.2020 - La Repubblica   Con la UE green, 5 milioni nuovi posti lavoro 12.12.2020 - Avvenire  Contratto di espansione verso il rilancio 14.12.2020 - Il Sole 24 Ore  Disabili e carriera, posto offresi online 15.12.2020 - Buone Notizie_Corriere della Sera L’emergenza demografica che chiude l’anno nero 15.12.2020 - Il Sole 24 Ore  Apprendistato duale, confermato lo sgravio contributivo per il 2021 15.12.2020 - Il Sole 24 Ore       


  • 10 Dicembre 2020

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