Politiche attive al lavoro e politiche sociali: la persona al centro

12 Febbraio 2021

Un'occasione di incontro e condivisione su esperienze e modelli concreti nel campo delle politiche attive

Saluto di benvenuto:

  • Giuseppe Venier: Umana S.p.A.

Introduzione

  • Maurizio Busacca: Università Ca’ Foscari

Esperienze

  • Michele Testolina, Simone Venturini: Comune di Venezia
  • Orazio Zenorini: Lavoro e Società - Gruppo EnGIM Veneto
  • Giorgio Sbrissa: EnAIP Veneto
  • Mario Barbieri: Umana S.p.A.

Contributi

  • Riccardo Salomone: Università di Trento
  • Stefania Sabatinelli: Politecnico di Milano
  • Barbara Da Roit: Università Ca’ Foscari

Il punto di vista della Regione Veneto

  • Antonio Iovieno:Direzione Lavoro della Regione del Veneto

 

Q&A

  • Discussione

 

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Ultime News

Quattroruote e Daily Verona Network promuovono il nostro progetto sui CARROZZIERI!

https://www.quattroruote.it/news/news-lavoro/2021/02/19/carrozzieri_veneto_corso_formazione_gratuito_disoccupati_over_30.html   https://daily.veronanetwork.it/economia/un-corso-di-formazione-per-aspiranti-carrozzieri/


  • 04 Marzo 2021
MARZO 2021

Lavoro, si cambia rotta: ora guida l’empatia - 01.02.2021 – Corriere della Sera | Economia L'innovazione nel Terzo settore è la chiave per condivisione e contaminazione - 19.02.2021 – Vita.it Immigrati e occupazione «La grande stagnazione» - 24.02.2021 – Avvenire Imprese sociali, più ampia la scelta di attività di interesse generale - 25.02.2021 – Il Sole 24 Ore Nel quarto Rapporto di Inail, Istat, Ministero del Lavoro, Inps e Anpal il mercato del lavoro al tempo del Covid-19 - 26.02.2021 – Il Giornale delle PMI Lavoro, il piano del Ministero. Subito l'accelerazione sulla cassa integrazione. Orlando: "Porre le basi per sistema universale" - 27.02.2021 – La Repubblica L’esodo dai settori fragili chiede più riqualificazione - 01.03.2021 – Il Sole 24 Ore Sanità, tecnologie e alimentare, i lavori al top da qui al 2024 - 01.03.2021 – Il Sole 24 Ore


  • 03 Marzo 2021
Vuoi aprire la tua Startup?

Webinar gratuito 25 febbraio 2021 ore 15.45 - 17.15 Metterti in proprio: quali opportunità per i giovani? Aprire un'impresa è il sogno di tanti, ma lo spirito d'iniziativa anche se essenziale, a volte non basta.  Per passare dal sogno alla realtà occorrono conoscenze e competenze per affrontare la sfida con il piede giusto.   PERCHÉ PARTECIPARE Sai come sarà il lavoro nel futuro e come ti puoi preparare per esserne protagonista? Hai un’idea e vuoi capire se è realizzabile? Alcuni fenomeni tra cui la digitalizzazione, sostenibilità ambientale e anche la situazione pandemica che stiamo attraversando possono generare opportunità per fare impresa oggi e nel prossimo futuro.  Capiremo anche quali adempimenti sono necessari per l’avvio di un’attività d’impresa così da acquisire le principali informazioni e indicazioni per sviluppare la nostra particolare idea imprenditoriale. Ma c’è di più: durante l’incontro verranno presentate le opportunità di formazione gratuita per i giovani che stanno già pensando di avviare un proprio progetto d’impresa. L’incontro è utile per  tutti,  giovani che desiderano realizzarsi nel lavoro e coloro che hanno un progetto e vorrebbero capire se e come e può essere sostenibile.   INTERVENTI: Digitalizzazione, sostenibilità ambientale, impatto Covid: nuovi campi di opportunità per fare impresa. FEDERICO CALLEGARI Settore Studi, Statistica e Orientamento al Lavoro Camera di Commercio di Treviso-Belluno Rendere sostenibile la tua idea imprenditoriale MARCO BRUNELLI T2I - Trasferimento Tecnologico e Innovazione Giovani e START UP: opportunità e percorsi gratuiti per prepararti meglio MANUEL FOCHESATO Servizi al lavoro Fondazione ENGIM VENETO Spazio alle domande   COME PARTECIPARE: L’incontro si terrà on line su piattaforma ZOOM dalle ore 15:45 alle ore 17:15 La partecipazione è gratuita, iscrizione on line obbligatoria entro il 24 febbraio 2021. Verrà inviato il link di collegamento il giorno precedente Ci riserviamo di annullare l’incontro qualora non vi fosse un numero adeguato di partecipanti.   ISCRIVITI QUI   Scarica INVITO    


  • 12 Febbraio 2021
Politiche attive al lavoro e politiche sociali: la persona al centro

Un'occasione di incontro e condivisione su esperienze e modelli concreti nel campo delle politiche attive Saluto di benvenuto: Giuseppe Venier: Umana S.p.A. Introduzione Maurizio Busacca: Università Ca’ Foscari Esperienze Michele Testolina, Simone Venturini: Comune di Venezia Orazio Zenorini: Lavoro e Società - Gruppo EnGIM Veneto Giorgio Sbrissa: EnAIP Veneto Mario Barbieri: Umana S.p.A. Contributi Riccardo Salomone: Università di Trento Stefania Sabatinelli: Politecnico di Milano Barbara Da Roit: Università Ca’ Foscari Il punto di vista della Regione Veneto Antonio Iovieno:Direzione Lavoro della Regione del Veneto   Q&A Discussione   Visualizza la locandina 


  • 12 Febbraio 2021
FEBBRAIO 2021

Controvento 4.656 imprese  - 03.02.2021 – Avvenire La carica dei 62mila lavoratori del fondo nuove competenze - 03.02.2021 – Il Sole 24 Ore Incognite lavoro: nodo licenziamenti e politiche attive 04.02.2021 – Il Sole 24 Ore L’efficacia del Recovery Plan? Dipenderà dalle risorse ai giovani 04.02.2021 – Il Sole 24 Ore Il capitale umano da tutelare: giovani, donne, formazione - 07.02.2021 – Corriere della Sera Futuro grigio senza la forza delle donne - 08.02.2021 – Corriere della Sera | L’Economia Dagli operai ai manager. Chi cercano le imprese - 09.02.2021 – Corriere della Sera Le città distretto nell’era dell’incertezza 09.02.2021 – Il Sole 24 Ore Occasione unica per mettere i giovani al centro della crescita - 09.02.2021 – Il Sole 24 Ore Posti di lavoro disponibili: quanti sono davvero? - 10.02.2021 – La Voce Odv, a partire da aprile la migrazione nel Registro unico nazionale - 10.02.2021 – Il Sole 24 Ore Progetto giovani per rialzare l’Italia - 12.02.2021 – Avvenire Cooperazione, il nuovo esecutivo rilanci aiuti allo sviluppo - 13.02.2021 – Avvenire Il servizio civile torna a correre - 14.02.2021 – Avvenire Per i giovani la dote sale da 4 a 20 miliardi - 14.02.2021 – Il Sole 24 Ore A scuola l’emergenza viene da lontano - 14.02.2021 – Il Sole 24 Ore Tutti in classe, anche alle superiori: la strategia per lezioni in sicurezza  - 14.02.2021 – Avvenire Servizio civile, un anno per mettersi in gioco - 17.02.2021 – Avvenire Competenze tecniche ancora introvabili per sei imprese su dieci - 17.02.2021 – Il Sole 24 Ore Scuola. Per gli Its c’è un miliardo e mezzo - 18.02.2021 – Corriere della Sera Progettisti digitali e tecno-umanisti, cosa ci servirà nel 2030 - 18.02.2021 – La Repubblica Giovani senza lavoro, l’Italia paga i ritardi nella formazione - 19.02.2021 – Il Sole 24 Ore Sos giovani: Italia ultima in Europa, deserto al Sud - 22.02.2021 – Il Sole 24 Ore Ministra Dadone «Formazione più vicina al mercato» - 22.02.2021 – Il Sole 24 Ore  Per i giovani in Italia dieci anni di declino (Assegno unico in cerca di conferme - L'orientamento è il grande assente - La dote di ricollocazione è al palo) 22.02.2021 – Il Sole 24 Ore Con le nuove generazioni va ricreato un percorso di vita - 22.02.2021 – Il Sole 24 Ore  Su economia e lavoro gli italiani sono pessimisti - 22.02.2021 – La Repubblica La super-formazione tecnica, una ripartenza per la scuola - 23.02.2021 – Corriere della Sera Sostenere gli Its. Qui si preparano i giovani al futuro - 23.02.2021 – Corriere della Sera | Buone Notizie Le liti in Anpal bloccano l’assegno di ricollocazione - 23.02.2021 – Il Sole 24 Ore    


  • 11 Febbraio 2021
Intelligenza emotiva per una Scuola felice

Avete mai sentito parlare di ๐Ÿ…˜๐Ÿ…๐Ÿ…ฃ๐Ÿ…”๐Ÿ…›๐Ÿ…›๐Ÿ…˜๐Ÿ…–๐Ÿ…”๐Ÿ…๐Ÿ…ฉ๐Ÿ… ๐Ÿ…”๐Ÿ…œ๐Ÿ…ž๐Ÿ…ฃ๐Ÿ…˜๐Ÿ…ฅ๐Ÿ…? Si tratta dell'intelligenza legata alla แด„แด€แด˜แด€แด„ษชแด›แด€ฬ€ แด…ษช ส€ษชแด„แดษดแดsแด„แด‡ส€แด‡ แด‡ ษขแด‡sแด›ษชส€แด‡ ษชษด แดแดแด…แด แด„แดษดsแด€แด˜แด‡แด แดสŸแด‡ สŸแด‡ แด‡แดแดแดขษชแดษดษช แด˜ส€แดแด˜ส€ษชแด‡ แด‡ แด…แด‡ษขสŸษช แด€สŸแด›ส€ษช. Cosa cambierebbe in una classe scolastica se gli alunni e i professori imparassero a conoscerla e ad utilizzarla? Se vuoi saperne di più e approfondire il tema iscriviti al ๐—ช๐—ฒ๐—ฏ๐—ถ๐—ป๐—ฎ๐—ฟ ๐—ด๐—ฟ๐—ฎ๐˜๐˜‚๐—ถ๐˜๐—ผ dal titolo: "๐—œ๐—ป๐˜๐—ฒ๐—น๐—น๐—ถ๐—ด๐—ฒ๐—ป๐˜‡๐—ฎ ๐—ฒ๐—บ๐—ผ๐˜๐—ถ๐˜ƒ๐—ฎ ๐—ฝ๐—ฒ๐—ฟ ๐˜‚๐—ป๐—ฎ ๐˜€๐—ฐ๐˜‚๐—ผ๐—น๐—ฎ ๐—ณ๐—ฒ๐—น๐—ถ๐—ฐ๐—ฒ" promosso da, ๐—˜๐˜‚๐—ฟ๐—ผ๐—ฐ๐˜‚๐—น๐˜๐˜‚๐—ฟ๐—ฎ, un'organizzazione che si occupa da quasi 30 anni di ricerca, formazione e consulenza. Si terrà: ๐—Ÿ๐˜‚๐—ป๐—ฒ๐—ฑ๐—ถฬ€ ๐Ÿญ๐Ÿฑ.๐Ÿฌ๐Ÿฏ.๐Ÿฎ๐Ÿฌ๐Ÿฎ๐Ÿญ ๐—ผ๐—ฟ๐—ฒ ๐Ÿญ๐Ÿณ:๐Ÿฌ๐Ÿฌ ๐—ถ๐—ป ๐—บ๐—ผ๐—ฑ๐—ฎ๐—น๐—ถ๐˜๐—ฎฬ€ ๐—ผ๐—ป ๐—น๐—ถ๐—ป๐—ฒ La relatrice è la ๐—ฑ๐—ผ๐˜๐˜.๐˜€๐˜€๐—ฎ ๐—–๐—ต๐—ถ๐—ฎ๐—ฟ๐—ฎ ๐—•๐—ผ๐—ป๐˜‚๐˜‡๐˜‡๐—ถ, Service Designer in ambito formativo ed educativo con una decennale esperienza nella creazione di servizi di empowerment ed accompagnamento al lavoro. E' inoltre ๐—˜๐—ค ๐—ฒ๐—ฑ๐˜‚๐—ฐ๐—ฎ๐˜๐—ผ๐—ฟ๐—ฒ ๐—ฆ๐—˜๐—œ ๐—”๐—ฆ๐—ฆ๐—˜๐—ฆ๐—ฆ๐—ข๐—ฅ ๐—ฐ๐—ฒ๐—ฟ๐˜๐—ถ๐—ณ๐—ถ๐—ฐ๐—ฎ๐˜๐—ฎ ๐—ฆ๐—ถ๐˜… ๐—ฆ๐—ฒ๐—ฐ๐—ผ๐—ป๐—ฑ๐˜€! Un appuntamento da non perdere! Per info e iscrizioni cliccate qui P.S. I posti sono limitati!


  • 29 Gennaio 2021
Nuovo progetto per diventare "Esperto di Fundraising per il Terzo Settore"

Sui tratta di u progetto di Work Experience per l'ingresso nella professione: Esperto di Fundraising per il terzo settore. Il progetto è stato presentato in Regione Veneto dal nostro socio Cooperatova Sociale il Sol.Co  nell'ambito della DGR 256 del 02/03/2020 Asse I Occupabilità - Fondo Sociale Europeo 2014-2020, volto a promuovere l’occupazione e sostenere la mobilità dei lavoratori e approvato con DDR 31 del 14/01/2021 Codice progetto: 835-0001-256-2020 Descrizione del progetto Il progetto intende promuovere l’ingresso di figure specializzate in Fundraising negli Enti di Terzo Settore della provincia di Verona. Intende fornire competenze utili per sviluppare modelli di sostenibilità economica e finanziaria basati su un mix di risorse pubbliche e private, per realizzare i progetti e le attività di interesse generale che le organizzazioni non profit da sempre promuovono in vari ambiti, in particolare sociale, umanitario e culturale. Il Percorso Il percorso prevede: formazione di 200 ore accompagnamento individuale e di gruppo tirocinio retribuito di 480 ore ricerca-azione sul campo di 32 ore L’indennità di partecipazione (3 euro/ora) sarà riconosciuta solo per le ore effettivamente svolte e solo se il destinatario avrà raggiunto la frequenza di almeno il 70% del monte ore delle attività formative e del tirocinio, singolarmente considerate. A chi è rivolto 10 disoccupati con età superiore ai 30 anni, con residenza o domicilio nel territorio regionale del Veneto. Si richiede il diploma di scuola secondaria superiore, preferibile laurea triennale in ambito economico-sociale. Il percorso è pensato sia per chi già ha lavorato nel Terzo Settore, sia per chi vuole avvicinarsi a questo mondo: offrirà una formazione completa in Fundraising e fornirà strumenti utili per un inserimento proficuo.   Le candidature vanno inviate entro il 22/02/2021 - ore 12:00 Le selezioni si terranno il 22/02/2021 - ore 15:00 Per partecipare alla selezione Inviare all’ indirizzo mail: servizi.lavoro@solcoverona.it MODULO DI ISCRIZIONE CURRICULUM VITAE FOTOCOPIA FRONTE RETRO CARTA D’IDENTITÀ DICHIARAZIONE DI IMMEDIATA DISPONIBILITÀ (Centro per l'Impiego) 


  • 25 Gennaio 2021
NUOVO PROGETTO: Scopri la Work Experience pensata per entrare nel settore della Carrozzeria!

Dopo il grande successo del primo progetto....Lavoro & Società è felice di comunicare che il progetto presentato in collaborazione con Engim Veneto Scaligera Formzione Verona è stato approvato e finanziato da Regione Veneto. Il progetto (Cod. 4363-0003-256-2020) nasce dalla richiesta di officine e carrozzerie del veronese di avvicinare i lavoratori alla professione del carrozziere, attraverso un percorso di formazione e tirocinio. La realizzazione complessiva delle attività sarà nella provincia di Verona. Il profilo, in esito al percorso, prevede una formazione specifica sul profilo del carrozziere, promuovendo le competenze previste dal Repertorio Regionale degli Standard Professionali. Esse sono integrate con altre competenze di rinforzo alla professione di manutentore e riparatore della carrozzeria dei veicoli a motore. A chi è rivolto? Il progetto si rivolge a 8 persone prive di occupazione OVER 30, preferibilmente con almeno uno dei seguenti requisiti: Qualifica o diploma inerenti alla figura professionale esperienza lavorativa o di tirocinio affine all’ambito della carrozzeria o riparazione dei veicoli a motore altre esperienze lavorative in altri ambiti tecnici Cosa prevede il progeto? 1. Orientamento al ruolo: 4 ore individuali e 4 ore di gruppo al fine di orientare i destinatari alle attività da svolgere durante l’esperienza della Work Experience e alla definizione / collocazione dei tirocinanti in azienda, sollecitandone motivazione, partecipazione e proattività nelle attività previste. Almeno 2 ore di questo intervento saranno dedicate all’incontro individuale tra tutor didattico, tutor aziendale e tirocinante 2. Formazione di gruppo 180 ore sui seguenti argomenti: Individuare il danno o il difetto della carrozzeria Realizzare la riparazione o la sostituzione della parte danneggiata Verniciare il veicolo a motore Realizzare il collaudo e la riconsegna del veicolo riparato nella carrozzeria e nel telaio Il percorso proporrà due sotto-azioni: a) FASE DI TRASFERIMENTO DEI CONTENUTI/ABILITA' SPECIFICI in aula ed in laboratorio, anche con attività in situazione e simulazioni; b) FASE DI VERIFICA DELLE COMPETENZE ACQUISITE in cui verranno valutate le conoscenze e le abilità acquisite nel percorso formativo rispetto allo svolgimento in autonomia e con responsabilità delle competenze previste per il profilo professionale oggetto dell'intervento formativo 3. Tirocinio extracurriculare di inserimento e/o reinserimento lavorativo: I destinatari svolgeranno percorsi di tirocinio in azienda per 2 mesi a 40 ore/settimanali (tot 324 ore), con il riconoscimento di una borsa di tirocinio di 3 €/ora per ciascun destinatario del progetto, che non percepisce alcun sostegno al redditoi , al raggiungimento di almeno il 70 % delle ore totali di tirocinio ed il 70% delle ore totali previste per l’attività di formazione. a. Accompagnamento al tirocinio i beneficiari saranno affiancati da operatori esperti dalla fase di definizione, attivazione, monitoraggio e valutazione finale del tirocinio per un totale di 18 ore, con almeno una visita aziendale al mese. È previsto l’esame finale per la valutazione delle competenze sia dell’intero percorso formativo e di tirocinio. Durata L’iniziativa sarà avviata con un primo colloquio nel mese di Febbraio e avrà durata massima stimata complessiva di 10 mesi. Indennità di frequenza La partecipazione è gratuita e, qualora il partecipante non percepisca alcun sostegno al reddito, è prevista l’erogazione di un’indennità di partecipazione esclusivamente per le ore riferite alle attività di tirocinio. Il valore orario è pari a 3 euro ora/partecipante. L’indennità di partecipazione sarà riconosciuta solo per le ore effettivamente svolte e solo se il destinatario avrà raggiunto la frequenza di almeno il 70% del monte ore delle attività formative e del tirocinio, singolarmente considerate Domanda di ammissione Le modalità per esprimere le manifestazioni di interesse, le richieste di informazioni di dettaglio e la modulistica sono reperibili sul sito https://www.lavoroesocieta.com/. Le domande di partecipazione devono pervenire entro il 03/02/2021. La selezione e valutazione delle candidature è prevista entro il 04/02/2021 e avverrà in presenza, salvo indicazioni contrarie in tal senso da parte delle Autorità competenti. La selezione è aperta ai candidati di ambo i sessi.   SCARICA E COMPILA LA DOMANDA DI AMMISSIONE AL PROGETTO SCARICA E COMPILA LA DOMANDA DI PARTECIPAZIONE AL PROGETTO LEGGI E FIRMA L'INFORMATIVA SULLA PRIVACY   LEGGI LA LOCANDINA COMPLETA!


  • 19 Gennaio 2021
GENNAIO 2021

Come cambierà il lavoro dopo la pandemia. Logistica, sanità, edilizia green e pubblico impiego. Tra metamorfosi e nuove opportunità - 26.12.2020 – Il Fatto Quotidiano Apprendistato, la soluzione. Chi non ci crede? 05.01.2021 – Buone Notizie | Corriere della Sera Corsi, università e 150 ore digitali: riapre il cantiere per trovare lavoro - 05.01.2021 – Corriere della Sera Due miliardi a Istituti tecnici superiori e lauree professionalizzanti - 06.01.2021 – Il Sole 24 Ore Fondo nuove competenze ancora senza proroga - 06.01.2021 – Il Sole 24 Ore Protezioni sociali e politiche attive: le proposte Cisl per una vera riforma - 07.01.2021 – Avvenire Quei ragazzi dimenticati nell’inverno della pandemia - 07.01.2021 – Corriere della Sera Il piano di rilancio (Recovery Plan)- 07.01.2021 – Il Sole 24 Ore Aiutare le generazioni future? Occorre investire in Rsa - 07.01.2021 – Il Sole 24 Ore Effetto pandemia sul lavoro: crescita record degli inattivi - 09.01.2021 – Avvenire Garanzia giovani a corto di lavoro: impiego per 1 su 3 - 11.01.2021 – Il Sole 24 Ore Il Fondo nuove competenze aiuta a riqualificare o ricollocare il personale - 11.01.2021 – Il Sole 24 Ore Piattaforme web e project work: nuovi link con le imprese - 12.01.2021 – Il Sole 24 Ore Apprendistato duale con 600 milioni - 12.01.2021 – Il Sole 24 Ore Istat, 250mila imprese guidano la riscossa ma 292mila piccole fanno fa - 12.01.2021 – Il Sole 24 Ore C’è troppo Stato nella versione italiana del Next Generation EU - 12.01.2021 – Il Sole 24 Ore Il lavoro sparito e le nuove povertà il grande Nord ora rischia l’abisso - 12.01.2021 – La Stampa   I giovani valgono davvero l'uno per cento del futuro?  - 13.01.2021 - Avvenire Politiche attive, cresce il pacchetto lavoro. In arrivo 7,5 miliardi - 13.01.2021 – Il Sole 24 Ore Giovani, una scelta universale - 14.01.2021 – Avvenire Scomparsa la parità di genere - 14.01.2021 – Il Sole 24 Ore Nel tredicesimo mese dell’anno - 15.01.2021 – Avvenire Niente scuola né sport e la testa che scoppia. La vita da ragazzi reclusi in video chat - 15.01.2021 – La Repubblica Quei giovani nell’angolo - 15.01.2021 - La Repubblica  Lo spettro di un milione di posti in fumo, stop ai licenziamenti fino al 30 giugno - 15.01.2021La Stampa  L'Italia può tornare a correre come la Germania - 17.01.2021 – Il Sole 24 Ore Il riscatto nel lavoro? Crea valore in azienda - 19.01.2021 – Buone Notizie | Corriere della Sera Gli operai specializzati tra i profili più richiesti - 19.01.2021 - Corriere della Sera   La moda assume designer e venditori - 19.01.2021 –  Corriere della Sera Le tre «R» delle imprese per resistere alla pandemia - 19.01.2021 – Il Sole 24 Ore Stima formale del patrimonio per diventare Ets - 19.01.2021 – Il Sole 24 Ore Recovery Plan: gli aiuti per il lavoro dei giovani - 19.01.2021 – PMI.it   Somministrazione, accordi riattivati al 60% dei lavoratori - 20.01.2021 – Il Sole 24 Ore Più veloci e più agili, così le PMI sfidano l’internazionalizzazione - 20.01.2021 – Il Sole 24 Ore  Un milione di posti in bilico senza proroga stop causali - 20.01.2021 – Il Sole 24 Ore Competenze certificate, definite le linee guida - 21.01.2021 – Il Sole 24 Ore Luigi Bobba: «Bene i 600 milioni sull’apprendistatoduale nel PNRR. Ma…» - 21.01.2021 – Vita L’apprendistato va controcorrente e cresce nel 2020 - 22.01.2021 – La Repubblica Assunzioni donne: esonero contributivo - 22.01.2021 – PMI.it Lavoro, 8 miliardi nel decreto. Scontro sui licenziamenti - 24.01.2021 – Il Sole 24 Ore Oltre la crisi del lavoro - 25.01.2021 – La Repubblica   Bassa istruzione per 13 milioni di adulti  - 27.01.2021 – Il Sole 24 Ore Dal Dl dignità alle politiche attive, riforme ancora al palo - 28.01.2021 – Il Sole 24 Ore Gli errori sul debito e l’assenza di crescita - 31.01.2021 – Corriere della Sera Per salvare 500 mila posti investiamo in competenza - 01.02.2021 – Corriere della Sera | L’Economia Stop ai sussidi, ai giovani serve più formazione - 01.02.2021 – Corriere Torino | L’Economia Nord Ovest Recovery, tre cure per l’Italia dei divari - 01.02.2021 – Il Sole 24 Ore Solo a dicembre 99mila donne espulse dal mercato del lavoro - 02.02.2021 – Avvenire Politiche attive, non solo sussidi - 02.02.2021 – La Stampa  


  • 14 Gennaio 2021
Lo sportello lavoro di LEGNAGO...RADDOPPIA!

Sì, proprio così! Ringraziamo l'amministrazione comunale per la fiducia che ha dimostrato nei nostri confronti aumentando le ore e i fondi dedicati a questo importante servizio e....speriamo di fare sempre meglio! Grazie all'incredibile lavoro degli Operatori sul territorio, nei 9 mesi di attività del 2020, sono state collocate ben ๐Ÿฑ๐Ÿฏ persone e incontrate molte altre. Lo Sportello Lavoro accoglie gratuitamente le persone in cerca di occupazione per una consulenza e mediazione socio - lavorativa, per la stesura del Curriculum Vitae e per offrire indicazioni circa gli strumenti utili per la formazione e la ricerca di opportunità lavorative presenti sul territorio! Ma le attività sono rivolte anche alle ๐Ÿ…๐Ÿ…ฉ๐Ÿ…˜๐Ÿ…”๐Ÿ…๐Ÿ…“๐Ÿ…”...per loro infatti vengono svolte attività di preselezione gratuita di profili ricercati, promozione di tirocini e attività di consulenza. Qui articolo completo: https://www.ilnuovogiornaleweb.it/.../legnago-in-comune.../   Guarda il video con le Parole dell'Assessore alle Politiche Attive del Lavoro del Comune di Legnago, Alessandra Donà  


  • 11 Gennaio 2021

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