Bilancio delle competenze

Per le persone

È un percorso di consulenza individuale che consente alla persona di definire un progetto professionale attraverso l’analisi delle sue caratteristiche personali e professionali. Il bilancio delle competenze è finalizzato ad un inserimento o reinserimento lavorativo e allo sviluppo della propria professionalità

A chi è rivolto
A tutti coloro che sono alla ricerca di una nuova occupazione e necessitano di identificare meglio le proprie competenze e potenzialità e a quanti ancora non hanno un obiettivo professionale definito e necessitano di acquisire capacità di auto-analisi.

Può essere utile se
Si necessita di identificare meglio le proprie competenze e potenzialità, di acquisire capacità di auto-valutazione, di pianificare ed organizzare in modo efficace e razionale la ricerca di una nuova occupazione, se non si ha un obiettivo professionale ben definito.

Come si svolge
Attraverso uno o più incontri individuali durante i quali viene ripercorsa la propria biografia formativa e professionale al fine di individuare le diverse aree di competenze (di base, trasversali, tecniche) possedute e spendibili sul mercato del lavoro; definire fabbisogni formativi e professionali; predisporre un dossier delle evidenze finalizzato all’autopromozione professionale.

Attività in sintesi
L’attività prevede l’utilizzo di diversi strumenti, tra i quali:

  • colloqui individuali;
  • somministrazione di test auto-valutativi per misurare le proprie attitudini;
  • compilazione di schede di orientamento al lavoro.

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