Servizi per le imprese

Supportiamo le imprese attraverso la consulenza, la formazione e la ricerca di fonti di finanziamento.

Servizi per le persone

Welfare e lavoro sono le nostre priorità: mettiamo sempre al primo posto le persone. Scopri cosa possiamo fare per te.

Corsi in attivazione

A chi rivolto Aperto a tutti
Data inizio Programmazione mensile al raggiungimento del numero minimo di partecipanti
Durata 16 ore
Costo 90,00 euro
Iscrizioni Aperte
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A chi rivolto Aperto a tutti
Data inizio Programmazione mensile al raggiungimento del numero minimo di partecipanti
Durata 12 ore
Costo 80,00 euro
Iscrizioni Aperte
scopri il corso
A chi rivolto Aperto a tutti
Data inizio Programmazione mensile al raggiungimento del numero minimo di partecipanti
Durata 8 ore
Costo 60,00 euro
Iscrizioni Aperte
scopri il corso
A chi rivolto Aperto a tutti
Data inizio Programmazione mensile al raggiungimento del numero minimo di partecipanti
Durata 4 ore
Costo 50,00 euro
Iscrizioni Aperte
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A chi rivolto Meno di 30 anni
Data inizio 1/05/2021
Durata 2 mesi
Costo Gratuito
Iscrizioni Aperte
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CORSO A CHI è RIVOLTO DATA INIZIO DURATA COSTO ISCRIZIONI
FORMAZIONE SPECIFICA DEI LAVORATORI DI AZIENDE DI SETTORI DELLA CLASSE RISCHIO ALTO Aperto a tutti Programmazione mensile al raggiungimento del numero minimo di partecipanti 16 ore 90,00 euro Aperte
FORMAZIONE SPECIFICA DEI LAVORATORI DI AZIENDE DI SETTORI DELLA CLASSE RISCHIO MEDIO Aperto a tutti Programmazione mensile al raggiungimento del numero minimo di partecipanti 12 ore 80,00 euro Aperte
FOMAZIONE SPECIFICA DEI LAVORATORI DI AZIENDE DI SETTORI DELLA CLASSE RISCHIO BASSO Aperto a tutti Programmazione mensile al raggiungimento del numero minimo di partecipanti 8 ore 60,00 euro Aperte
FORMAZIONE GENERALE PER I LAVORATORI Aperto a tutti Programmazione mensile al raggiungimento del numero minimo di partecipanti 4 ore 50,00 euro Aperte
Jobgym: fare rete sul territorio, per allenare competenze e potenzialità dei giovani Meno di 30 anni 1/05/2021 2 mesi Gratuito Aperte

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Progetti in corso

Meno di 30 anni
Giovani protagonisti: Muovi il tuo futuro!

  DGR n. 729 del 22/06/2023 Giovani protagonisti: Muovi il tuo futuro!  Lavoro & Società in qualità di partner operativo presenta il progetto codice 51-0001-729-2023 all'interno della DGR n. 729 del 22/06/2023 “GIOVANI ENERGIE - Azioni sperimentali per l’attivazione dei giovani nella definizione del proprio percorso formativo e professionale". Destinatari GIOVANI CHE HANNO UN’ETÀ COMPRESA TRA I 16 E I 29 ANNI che si trovano in una delle seguenti condizioni: DISOCCUPATI in possesso di DID + Patto di Servizio o che pur avendo un contratto di lavoro conservano lo stato di disoccupato Con l’obiettivo di raggiungere chi è distante dal mercato del lavoro e dalle proposte di politiche attive INATTIVI senza occupazione e senza DID + Patto di Servizio rilasciato dal CPI Con l’obiettivo di aumentare la partecipazione dei giovani al mercato del lavoro e di supportare nel rilascio della DID e del Patto di Servizio al CPI. MINORI IN DISPERSIONE SCOLASTICA, minori che hanno assolto l’obbligo di istruzione (10 anni di scuola certificati e 16 anni) ma non frequentano uno dei percorsi previsti dalla legge per l’assolvimento del diritto-dovere all’istruzione e formazione Con l’obiettivo di favorire un loro rientro in uno dei percorsi di assolvimento del diritto-dovere all’istruzione e formazione Finalità Favorire la presa in carico e il reinserimento delle giovani NEET e incentivare l’attivazione sociale e lavorativa Orientare i giovani verso percorsi di formazione e qualificazione su tematiche spendibili nel mercato del lavoro Favorire il rientro in percorsi formativi e riqualificare i giovani disoccupati, inattivi e “in dispersione” Migliorare l’accesso al mercato del lavoro dei giovani Contattaci per ulteriori informazioni email: info@lavoroesocieta.com tel: 045/563081 Clicca qui per accedere al sito del progetto e scoprire quali interventi sono previsti Scarica qui il modulo di adesione da inviarci per partecipare al progetto

Meno di 30 anni
Programma GOL: Nuovo Assegno per il Lavoro

FAI GOL CON LAVORO & SOCIETA'   PROGRAMMA GOL - Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori Il progetto di Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori è finalmente attivo. Il nostro Ente accreditato dalla Regione Veneto ai servizi per il Lavoro, potrà accompagnarti per l’attivazione di GOL, il programma nazionale per contrastare il fenomeno della disoccupazione che consente formazione qualificata e supporto per il re-inserimento lavorativo.   DI COSA SI TRATTA?  Il Programma GOL costituisce l’azione di riforma del sistema delle politiche attive del lavoro, di cui alla Missione 5 “Inclusione e coesione”, Componente 1 “Politiche per il lavoro” , Riforma 1.1 “Politiche attive del lavoro e Formazione”, finanziata dal  Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), strumento che  traccia gli obiettivi, le riforme e gli investimenti che l’Italia intende realizzare grazie all’utilizzo dei fondi europei di Next Generation EU.   A CHI È RIVOLTO?  Disoccupati Giovani dai 16 anni in poi che abbiano regolarmente assolto all'obbligo formativo Adulti over 55 Percettori di Reddito di Cittadinanza, Percettori di NASPI, Lavoratori in cassa integrazione straordinaria   VUOI ADERIRE AL PROGRAMMA GOL! NOI POSSIAMO AIUTARTI! Per partecipare rivolgiti al Centro per l’impiego della tua città  per la profilazione per i percorso GOL e scegli Lavoro&Società tra gli enti accreditati.  Attraverso un servizio di accoglienza e valutazione personalizzato, un operatore ti fornirà le informazioni sul Programma, valuterà i tuoi bisogni nella ricerca di un nuovo lavoro, assegnandoti al percorso più adeguato tra quelli previsti da GOL:                                                                                                                                                                                                                                                                                           1.       Percorso GOL 1: Reinserimento lavorativo: attività di orientamento e accompagnamento al lavoro per le persone che sono già in possesso dei requisiti richiesti dal mercato del lavoro definite ad alta occupabilità 2.       Percorso GOL 2: Aggiornamento – Upskilling: percorsi professionalizzanti di aggiornamento e di formazione di breve durata per le persone che hanno bisogno di adeguare le proprie competenze o di svilupparne di nuove per diventare più competitivi nel mercato del lavoro. Sono annoverate in questa tipologia le competenze digitali – digital skills che sono un requisito indispensabile oggi per essere di appeal nel mercato del lavoro. 3.       Percorso GOL 3: Riqualificazione - Reskillling delle competenze: attività di formazione di maggiore durata per quei lavoratori che sono più lontani dal mondo del lavoro e necessitano di acquisire nuove competenze per il loro ingresso nel mondo del lavoro; 4.       Percorso GOL 4: Lavoro e Inclusione sociale:  per le persone che sono più lontane dal mondo del lavoro definite con bassa occupabilità si prevede la collaborazione con la rete di servizi sul territorio (educativi, sociali, socio-sanitari, di conciliazione, ecc.), per favorirne l'inclusione lavorativa e sociale. 5.       Percorso GOL 5: Ricollocazione collettiva: per coloro che si trovano fuori dal mercato del lavoro a causa di specifiche crisi aziendali sono previsti percorsi di ricollocazione collettiva in base alla valutazione della professionalità dei lavoratori coinvolti, del contesto territoriale e aziendale per la risoluzione dei problemi e il reinserimento lavorativo.   Entro pochi giorni verrai contattato da un coach di LAVORO&SOCIETA'  che ti contatterà per scegliere insieme il percorso migliore per realizzare i tuoi obiettivi.     Grazie al contributo delle nostre aziende partner, abbiamo individuato percorsi di formazione che ti accompagneranno a sviluppare le competenze necessarie per il tuo inserimento lavorativo. Contattaci per scoprire i corsi in partenza!    Contattataci allo 045 563081, scrivici a progetti@lavoroesocieta.com o compila il form sottostante per ricevere maggiori informazioni. Ti aspettiamo!  

Più di 30 anni
FSE- "P.A.R.I. PROGETTI E AZIONI DI RETE INNOVATIVI PER LA PARITA' E L'EQUILIBRIO DI GENERE"

                                                                     FSE- “P.A.R.I. PROGETTI E AZIONI DI RETE INNOVATIVI PER LA PARITA’ E L’EQUILIBRIO DI GENERE” (APPROVAZIONE PROGETTO CON DECRETO N.652 DEL 22 GIUGNO 2023)   L’iniziativa P.A.R.I. – Progetti e azioni di rete innovativi per la parità e l’equilibrio di genere della Regione Veneto (Dgr 1522 del 29 novembre 2022) nasce con lo specifico obiettivo di favorire e finanziare iniziative a sostengo di una partecipazione equa nel mercato del lavoro di donne e uomini su tutto il nostro territorio regionale, Sono 3 le dimensioni su cui si concentrerà il progetto per colmare appunto i divari di genere: ​ Promozione di interventi innovativi per favorire la diffusione di un differente approccio culturale, contrastando gli stereotipi di genere. Incrementare e attuare azioni volte a favorire una maggiore partecipazione e permanenza delle donne nel mercato del lavoro Concretizzare l’armonizzazione dei tempi di vita e di lavoro ​ I destinatari prioritari devono essere: ​ donne disoccupate/inattive​ donne occupate, anche come libere professioniste e lavoratrici autonome​ uomini e donne impegnati in attività di cura e nuove forme di lavoro “family friendly” lavoratori, compresi i lavoratori autonomi​ Studenti, studentesse e docenti delle Scuole e/o dei Percorsi di Istruzione Superiore e Formazione Professionale​ ​  G.E.C.O. - Gender Equality, Cambiamento e Occupazione: una nuova cultura per le pari opportunità Finanziato dal PR Veneto FSE+ 2021-2027 – Area Politiche Economiche, Capitale Umano e Programmazione Comunitaria – Direzione Lavoro, per un importo di 392.500,00€ -Dgr. 1522 del 29 novembre 2022 “P.A.R.I. PROGETTI E AZIONI DI RETE INNOVATIVI PER LA PARITÀ E L’EQUILIBRIO DI GENERE” – Priorità 1 Occupazione – Obiettivo specifico c) Decreto approvazione n. 652 del 22 giugno 2023​ Scopri il progetto alla pagina seguente  

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Ultime News

Tecnico Promozione Eventi - Formazione in aula di gruppo per disoccupati - G.E.C.O. Gender Equality, Cambiamento e Occupazione

Progetto 4363-0001-1522-2022 – Lavoro & Società PROGRAMMA REGIONALE FSE+ 2021-2027 – P.A.R.I. Progetti e azioni di rete innovativi per la parità e l’equilibrio di genere Finanziato dal PR Veneto FSE+ 2021-2027 – Area Politiche Economiche, Capitale Umano e Programmazione Comunitaria 392.500,00€ -Dgr. 1522 del 29 novembre 2022 “P.A.R.I. PROGETTI E AZIONI DI RETE INNOVATIVI PER LA PARITÀ E L’EQUILIBRIO DI GENERE” 1Occupazione – Obiettivo specifico c) Decreto approvazione n. 652 del 22 giugno 2023 Il progetto G.E.C.O. si focalizza sulla tematica dell'occupazione delle giovani donne, andando ad intervenire sulle questioni più significative rispetto alla parità di genere: lotta agli stereotipi e alla discriminazione basata sul genere, la partecipazione equilibrata al mercato del lavoro e l'equilibrio tra vita professionale e vita privata. AVVISO DI SELEZIONE Formazione in aula di gruppo – Mi scopro in professioni altre Il corso ha l’obiettivo di fornire le conoscenze inerente alla figura del Tecnico Promozione Eventi. Oltre a questo, si toccheranno i concetti di educazione finanziaria, il cui obiettivo sarà quello di rendere più consapevoli su tematiche quali l’acquisto di una casa, le assicurazioni sulla casa e sulla famiglia, spese ed investimenti considerevoli, gestione dei propri risparmi anche nel lungo periodo. Vuoi saperne di più? Scopri come partecipare cliccando qui 


  • 04 Marzo 2024
Lavori di Pubblica Utilità e Cittadinanza Attiva - Comuni della cordata di Valeggio sul Mincio - RIAPERTURA DELLE SELEZIONI - GRADUATORIA AMMESSI

A seguito della riapertura delle selezioni dei Lavori di Pubblica Utilità per i Comuni di Cavaion Veronese, Erbé e Rivoli Veronese e  dei colloqui di selezione svolti nelle giornate del 12 e del 18 ottobre 2023, si pubblica la graduatoria dei candidati ammessi al progetto.   Per visualizzare la graduatoria clicca qui


  • 19 Ottobre 2023
Lavori di Pubblica Utilità e Cittadinanza Attiva - Comuni della cordata di Valeggio sul Mincio -GRADUATORIA AMMESSI

"Lavori di pubblica utilità e cittadinanza attiva 2022 - Comuni della cordata di Valeggio sul Mincio" - Graduatoria ammessi al progetto A seguito dei colloqui di selezione svolti nelle giornate 24-25-26-27-28 luglio 2023, si pubblica la graduatoria dei candidati ammessi al progetto Lavori di Pubblica Utilità. I candidati ammessi con riserva subentreranno nel progetto solamente in caso di rinuncia da parte di un candidato ammesso (relativamente al proprio Comune di appartenenza). Per visualizzare la graduatoria clicca qui


  • 04 Agosto 2023
Lavori di Pubblica Utilità e Cittadinanza attiva- Comune di Bovolone- GRADUATORIA AMMESSI

"Lavori di pubblica utilità e cittadinanza attiva 2022 - Comune di Bovolone" - Graduatoria Idonei e Graduatoria Idonei Ammessi con Riserva A seguito della valutazione dei requisiti dei candidati, svoltosi durante i colloqui di selezione il 18.07.2023, dalla Commissione incaricata, si pubblicata la graduatoria dei candidati ammessi/non idonei al progetto e dei candidati riserva che subentreranno nel caso di ritiro dei candidati ammessi, in ordine di punteggio.   Per visalizzare l'elenco degli ammessi al progetto, clicca qui


  • 24 Luglio 2023
PROGETTO JOBGYM SI RIVOLGE AGLI OPERATORI CON LA FORMAZIONE DEDICATA ALLA PIATTAFORMA PLAN YOUR FUTURE!

Nell’ambito del progetto Jobgym finanziato da Cariverona, ENGIM VENETO e Fondazione EDULIFE presentano la seconda occasione di formazione rivolta a Operatori Mercato del Lavoro, assistenti sociali, educatori e orientatori. In seguito al successo del primo incontro, il progetto continua con le esperienze dedicate a chi opera nell’ambito della ricerca attiva del lavoro e dell’orientamento formativo e lavorativo per i giovani. L’argomento di questa occasione formativa è il portale PLAN YOUR FUTURE. PLAN YOUR FUTURE è un portale “free access” con registrazione gratuita che racchiude numerosi contenuti prodotti e validati scientificamente da una equipe composta da esperti di orientamento. Gli obiettivi della piattaforma sono: semplificare il processo di ricerca di informazioni utili alla scelta, attraverso percorsi che raccolgano e sintetizzino, tra quanto di meglio già esiste, i contenuti più importanti legati a un tema orientativo. creare uno spazio di comunicazione e scambio tra il mondo della scuola e lavoro, attraverso il rapporto diretto con professionisti che in diversi settori operano nel mondo del lavoro. offrire a docenti e consulenti di orientamento uno strumento che faciliti le attività di orientamento a scuola e potenzi la loro efficacia educativo-formativa.   La formazione è un’occasione unica per esplorare i due percorsi costruiti appositamente per il Progetto Jobgym e rivolti specificatamente agli operatori del mondo dell’orientamento al lavoro: VIAGGIO NEL MERCATO DEL LAVORO DI OGGI IL SENTIERO DELLA RICERCA ATTIVA DEL LAVORO   Il corso si terrà presso la sede di 311 Verona (Lungadige Galtarossa, 21, 37133 Verona VR), MERCOLEDI 21 SETTEMBRE dalle 14 alle 18. Per iscriversi alla formazione è necessario compilare il seguente Doc Google:  https://docs.google.com/forms/d/1MqxbKXQxN-u5igl4f_9W8ojX3AimYT63U7fTTChLcNA/edit?usp=sharing STAY TUNED!!


  • 29 Agosto 2022
DDR 771 del 29/11/07 - Allegato A Modello Profilazione

Sono pervenute da Regione Veneto le nuove normative in merito all'esito del calcolo della profilazione per gli utenti dell'Assegno per il lavoro. Il documento precisa che l'anzianità di disoccupazione non è la sola variabile considerata dall'algoritmo per il calcolo della fascia (A, B, C). Pertanto, anche in presenza di un'anzianità di disoccupazione lunga è possibile ottenere per un utente una profilazione in fascia A o B. L'algoritmo calcola la probabilità per l'utente di rioccuparsi entro 24 mesi dal rilascio della dichiarazione di immediata disponibilità (DID). Tale probabilità è determinata sia dalla durata della disoccupazione, sia dalla valutazione dei seguenti caratteri: genere; età; cittadinanza; livello di studio; disabilità; motivo cessazione ultimo rapporto di lavoro; qualifica del rapporto di lavoro precedente; ateco del rapporto di lavoro precedente. Per ulteriore approfondimento, è possibile scaricare la DDR 771 del 29/11/07 che presenta nel dettaglio il modello per la profilazione.


  • 03 Dicembre 2021
Avviso pubblico per l'assegnazione di una borsa di animazione territoriale

Lavoro & Società , in partnership con numerosi soggetti pubblici e privati, è assegnataria del progetto “PASSI: Patti territoriali e ATS per i Servizi Scaligeri di Inclusione” (cod. 4363-0001-73-2021)  per l’area territoriale scaligera della provincia di Verona, approvato nell’ambito del bando “AICT 2021” - DGR n. 73 del 26/01/2021, Verrà assegnata n. 1 borsa di animazione territoriale allo scopo di rafforzare, attraverso il coinvolgimento di una specifica figura professionale, il networking tra i diversi stakeholder coinvolti nella rete e nella realizzazione delle attività progettuali. Tale figura avrà anche il compito di contribuire alla promozione e diffusione delle iniziative sui territori, favorendo occasioni di confronto ed integrazione con altre progettualità finanziate anche attraverso differenti fondi. Destinatari Sono invitati a manifestare interesse persone di ambo i sessi: a) Occupate o disoccupate in possesso di laurea specialistica e/o magistrale. Se occupate, l’attività lavorativa dovrà essere compatibile con l’attività da svolgere nell'ambito del presente progetto e con l’impegno orario richiesto dal bando (160 ore/mese circa) b) Residenti o domiciliate in Veneto. Costituirà titolo preferenziale la residenza o domicilio nella provincia di Verona, al fine della necessaria conoscenza del tessuto sociale, economico e produttivo del territorio. c) In possesso di un curriculum scientifico - professionale che certifichi esperienze di durata pluriennale, acquisite in ambito di gestione delle reti territoriali relativamente all’attuazione delle politiche sociali e del lavoro; I titoli indicati dovranno essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle manifestazioni di interesse. Oggetto, importo e durata della Borsa L’assegnatario della borsa opererà in stretta collaborazione con i funzionari di LAVORO & SOCIETÀ SCARL e sotto la supervisione dei referenti degli Ambiti Territoriali Sociali (ATS) di Verona, Legnago e Sona.   Per avere tutte le informazioni dettagliate e per sapere le modalità di candidatura: SCARICA L'AVVISO COMPLETO Se hai deciso di candidarti, compila la "Domanda di partecipazione FSE"  


  • 30 Luglio 2021
JobGym entra nel vivo! Parte l'APECAR per incontrare i giovani nei quartieri di Verona

Un’apecar nei quartieri di Verona per incontrare giovani da inserire nel mondo del lavoro. Grazie al progetto JobGym, personale qualificato incontrerà in uno Sportello di lavoro itinerante, a partire dalla prossima settimana, gli under 30 disoccupati o inoccupati, nei loro luoghi di aggregazione, per trovare loro un’occupazione mirata, attraverso percorsi di orientamento e formazione. Il progetto è stato presentato oggi a Palazzo Barbieri alla presenza del Sindaco di Verona Federico Sboarina, dell’Assessore al Lavoro e Istruzione del Comune di Verona Daniela Maellare, del Consigliere delegato di Lavoro & Società Orazio Zenorini e della Responsabile area attività istituzionali Fondazione Cariverona Marta Cenzi. JobGym è sviluppato da una rete di soggetti operanti nel territorio veronese nel settore dell’istruzione, dell’inserimento lavorativo, delle politiche attive del lavoro, dell’innovazione. Capofila è Lavoro & Società, a cui si aggiungono nove realtà a partire dal Comune di Verona, Fondazione Engim Veneto, Sol.Co. Verona s.c.s.c., Hermete Società Cooperativa Sociale a r.l, Mag Mutua per l'Autogestione Coop. Soc., Energie Sociali Cooperativa Sociale Onlus, COSP Verona, Fondazione Edulife Onlus, T2i - trasferimento tecnologico e innovazione s.c.a r.l. Il progetto con un costo complessivo di 538.000 euro è cofinanziato dalla Fondazione Cariverona con un importo di 430.000 euro. Il progetto si rivolge ai giovani veronesi tra i 16 e 30 anni con l’obiettivo di intervenire per colmare il divario tra competenze richieste dalle aziende e la formazione dei ragazzi, poiché il mondo dell’istruzione non ha ancora sviluppato tutte le preparazioni necessarie spendibili immediatamente nel mondo del lavoro e allo stesso tempo il mercato si trasforma molto velocemente richiedendo adattabilità ai cambiamenti, capacità creative e orientamento al problem solving. Inoltre, la formazione post-scolastica presenta lacune in termini di sviluppo delle competenze trasversali (cosiddette soft skills) e della capacità di sviluppare le potenzialità delle persone. Per iscriverti e saperne di più sul progetto...clicca qui!


  • 11 Giugno 2021
Patti Territoriali: 2 articoli che parlano del Comune di Arcole e dello Sportello Unico presso il Comune di Grezzana

Verona, 06/04/2021 Anche oggi si parla della nostra agenzia e del suo ruolo di coordinamento e di supporto tecnico dei patti teriritoriali, unione di Comuni nate per promuovere servizi e misure di politica attiva per il lavoro e favorire l'inserimento e il reinserimento lavorativo di persone in condizione di svantaggio sociale e occupazionale Riportiamo 2 articoli usciti proprio oggi sul quotidiano "L'Arena": nel primo articolo la notizia dell'entrata del Comune di Arcole nel Patto Territoriale dell'est veronese che vede già uniti i comuni di San Bonifacio (ente capofila), Grezzana, Lavagno, Velo, Cerro e Roverè. Nel Secondo articolo tutte le ricerche in corso presso lo Sportello Unico del Comune di Grezzana! Buona Lettura! Leggi articolo: ARCOLE. Accordo per aiutare chi ha perso il lavoro Leggi articolo: GREZZANA: Lessinia e Valpantena, fame di lavoro  


  • 06 Aprile 2021
Il lavoro a Sona ad un anno dall'inizio della pandemia

01/04/2021 Riportiamo di seguito l'articolo uscito sulla rivista "IL BACO DA SETA" che racconta con fatti e numeri "il lavoro"  presso il Comune di Sona e le attività dello Sportello Lavoro! Buona Lettura   Leggi articolo completo


  • 01 Aprile 2021

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CHI SIAMO

Siamo un’Agenzia Sociale che accompagna le persone in percorsi di inserimento e re-inserimento socio-lavorativo, orientamento professionale e valorizzazione delle competenze. Operiamo integrando competenze ed opportunità tra il mondo non profit e profit per offrire strumenti, consulenza e formazione a supporto di enti pubblici, persone ed imprese.

Il nostro scopo è quello di migliorare, da un lato, la competitività delle imprese e contribuire, dall’altro, alla crescita e realizzazione professionale delle persone. La nostra struttura accompagna le aziende a gestire le risorse umane sia nella fase di ricerca e placement sia in quella di valorizzazione e supporta il soggetto pubblico nell’evasione delle sempre crescenti richieste di persone in situazioni di svantaggio.

COSA FACCIAMO

Partner
Sol.Co Verona