News

RIAPERTURA SELEZIONI - LAVORI DI PUBBLICA UTILITA’ E CITTADINANZA ATTIVA 2022 – COMUNE DI ERBÉ

“LAVORI DI PUBBLICA UTILITA’ E CITTADINANZA ATTIVA 2022- COMUNE DI VALEGGIO SUL MINCIO E COMUNI ADERENTI AL PATTO TERRITORIALE PER IL LAVORO DISTRETTO OVEST VERONESE” RIAPERTURA DELLE SELEZIONI PER I COMUNI DI CAVAION VERONESE E RIVOLI VERONESE Con DGR n. 1320 del 25 ottobre 2022 la Regione del Veneto ha aperto i termini per la presentazione di progetti di pubblica utilità a favore di soggetti svantaggiati esclusi dal mercato del lavoro. Tale provvedimento è finalizzato a sostenere i cittadini maggiormente in difficoltà e a rischio povertà attraverso l’esperienza di lavori socialmente utili correlati ad azioni di orientamento e ricerca del lavoro, al fine di favorirne l’inclusione dei beneficiari. I Comuni di Bardolino, Brentino Belluno, Castelnuovo del Garda, Cavaion Veronese, Erbé, Isola della Scala, Pescantina, Peschiera del Garda, Povegliano Veronese, Rivoli Veronese, San Pietro in Cariano, San Zeno di Montagna, Sant’Ambrogio di Valpolicella, Sommacampagna, Sona, Trevenzuolo, Valeggio sul Mincio, Vigasio, Villafranca di Verona hanno aderito proponendo il Progetto denominato “Lavori di Pubblica utilità e cittadinanza attiva 2022-Comune di Valeggio sul Mincio e Comuni aderenti al Patto Territoriale per il Lavoro distretto Ovest veronese”. Il progetto verrà realizzato da Lavoro & Società in collaborazione con i partner operativi I Piosi Cooperativa Sociale, Beta Cooperativa Sociale, Prestatori Cooperativa Sociale, Sol.Co. Verona, Il Ponte Cooperativa Sociale, Energie Sociali Cooperativa Sociale. I Comuni di Cavaion Veronese e Rivoli Veronese riaprono le selezioni e i termini per la presentazione delle candidature. MODALITÀ DI PARTECIPAZIONE: ●Può candidarsi al progetto il cittadino residente o domiciliato presso uno dei Comuni partecipante al progetto; ●la partecipazione è subordinata alla presentazione presso il Comune di propria residenza o domicilio di una domanda di adesione, che - a pena di esclusione - deve obbligatoriamente contenere tutte le informazioni richieste ed essere completa della documentazione necessaria; ●i candidati riceveranno tutte le comunicazioni esclusivamente attraverso l’indirizzo di posta elettronica dichiarato nella domanda di adesione; i candidati sono pertanto invitati a controllare la casella di posta elettronica; ●l’assenza del candidato nel giorno e nel luogo indicati per la selezione, salvo giustificato motivo (da documentare al Comune), verrà considerata rinuncia al progetto.   Per visualizzare la locandina CLICCA QUI DOCUMENTI ALLEGATI Domanda di Partecipazione scarica il documento - formato pdf 498 kb Domanda di Ammissione scarica il documento- formato pdf - 259 kb

• 26 Settembre 2023

LAVORI DI PUBBLICA UTILITÁ 2022 CORDATA DI VALEGGIO S.M. - RIAPERTURA DELLE SELEZIONI PER I COMUNI DI CAVAION VERONESE E RIVOLI VERONESE

“LAVORI DI PUBBLICA UTILITA’ E CITTADINANZA ATTIVA 2022- COMUNE DI VALEGGIO SUL MINCIO E COMUNI ADERENTI AL PATTO TERRITORIALE PER IL LAVORO DISTRETTO OVEST VERONESE” RIAPERTURA DELLE SELEZIONI PER I COMUNI DI CAVAION VERONESE E RIVOLI VERONESE Con DGR n. 1320 del 25 ottobre 2022 la Regione del Veneto ha aperto i termini per la presentazione di progetti di pubblica utilità a favore di soggetti svantaggiati esclusi dal mercato del lavoro. Tale provvedimento è finalizzato a sostenere i cittadini maggiormente in difficoltà e a rischio povertà attraverso l’esperienza di lavori socialmente utili correlati ad azioni di orientamento e ricerca del lavoro, al fine di favorirne l’inclusione dei beneficiari. I Comuni di Bardolino, Brentino Belluno, Castelnuovo del Garda, Cavaion Veronese, Erbé, Isola della Scala, Pescantina, Peschiera del Garda, Povegliano Veronese, Rivoli Veronese, San Pietro in Cariano, San Zeno di Montagna, Sant’Ambrogio di Valpolicella, Sommacampagna, Sona, Trevenzuolo, Valeggio sul Mincio, Vigasio, Villafranca di Verona hanno aderito proponendo il Progetto denominato “Lavori di Pubblica utilità e cittadinanza attiva 2022-Comune di Valeggio sul Mincio e Comuni aderenti al Patto Territoriale per il Lavoro distretto Ovest veronese”. Il progetto verrà realizzato da Lavoro & Società in collaborazione con i partner operativi I Piosi Cooperativa Sociale, Beta Cooperativa Sociale, Prestatori Cooperativa Sociale, Sol.Co. Verona, Il Ponte Cooperativa Sociale, Energie Sociali Cooperativa Sociale. I Comuni di Cavaion Veronese e Rivoli Veronese riaprono le selezioni e i termini per la presentazione delle candidature. MODALITÀ DI PARTECIPAZIONE: ●Può candidarsi al progetto il cittadino residente o domiciliato presso uno dei Comuni partecipante al progetto; ●la partecipazione è subordinata alla presentazione presso il Comune di propria residenza o domicilio di una domanda di adesione, che - a pena di esclusione - deve obbligatoriamente contenere tutte le informazioni richieste ed essere completa della documentazione necessaria; ●i candidati riceveranno tutte le comunicazioni esclusivamente attraverso l’indirizzo di posta elettronica dichiarato nella domanda di adesione; i candidati sono pertanto invitati a controllare la casella di posta elettronica; ●l’assenza del candidato nel giorno e nel luogo indicati per la selezione, salvo giustificato motivo (da documentare al Comune), verrà considerata rinuncia al progetto.   Per visualizzare la locandina CLICCA QUI DOCUMENTI ALLEGATI Domanda di Partecipazione scarica il documento - formato pdf 498 kb Domanda di Ammissione scarica il documento- formato pdf - 259 kb

• 20 Settembre 2023

RIAPERTURA SELEZIONI - LAVORI DI PUBBLICA UTILITA’ E CITTADINANZA ATTIVA 2022 – COMUNE DI SAN BONIFACIO E COMUNI CORDATA PATTI TERRITORIALI

  RIAPERTURA SELEZIONI LAVORI DI PUBBLICA UTILITA’ E CITTADINANZA ATTIVA 2022 – COMUNE DI SAN BONIFACIO E COMUNI CORDATA PATTI TERRITORIALI Con DGR n. 1320 del 25 ottobre 2022 la Regione del Veneto ha aperto i termini per la presentazione di progetti di pubblica utilità a favore di soggetti svantaggiati esclusi dal mercato del lavoro. Tale provvedimento è finalizzato a sostenere i cittadini maggiormente in difficoltà e a rischio povertà attraverso l’esperienza di lavori socialmente utili correlati ad azioni di orientamento e ricerca del lavoro, al fine di favorirne l’inclusione dei beneficiari. Il progetto verrà realizzato da Lavoro & Società in collaborazione con i partner operativi Beta Società Cooperativa Sociale, C.D.L. – Cooperativa Sociale, Prestatori Società Cooperativa Sociale, Unione Servizi Società Cooperativa. Riaprono le selezioni per partecipare al Progetto denominato “Lavori di Pubblica utilità e cittadinanza attiva 2022 - COMUNE DI SAN BONIFACIO E COMUNI CORDATA PATTI TERRITORIALI” per i Comuni di Grezzana, Monteforte d'Alpone, Soave, Unione Adige Guà, per la selezione di 4 beneficiari.   Per maggiori informazioni visita la pagina del Progetto e i siti web dei Comuni partecipanti. Per la locandina cliccare qui. Il presente provvedimento si inserisce nell’ambito del Programma Regionale Veneto Fondo Sociale Europeo Plus (PR Veneto FSE+) 2021-2027, approvato con decisione di esecuzione della Commissione europea n. C(2022)5655 del 1/08/2022- Obiettivo “Investimento per l’occupazione e la crescita” per il ciclo di programmazione 2021-2027, Priorità 3, Obiettivo Specifico h). Direttiva “Lavori di Pubblica Utilità e Cittadinanza Attiva (DGR. 1320/22). Progetto approvato con ddr. n. 421 del 09/05/2023. Entità del contributo pubblico concesso pari a € 126.048,00

• 20 Settembre 2023

Lavori di pubblica utilità e cittadinanza attiva 2022 – Comune di San Bonifacio e comuni cordata Patti Territoriali - GRADUATORIA AMMESSI

“Lavori di pubblica utilità e cittadinanza attiva 2022 – Comune di San Bonifacio e comuni cordata Patti Territoriali” A seguito dei colloqui di selezione svolti nelle giornate 31/07/2023,01/08/2023 e 02/08/2023, si pubblica la graduatoria dei candidati ammessi al progetto “Lavori di pubblica utilità e cittadinanza attiva 2022 – Comune di San Bonifacio e comuni cordata Patti Territoriali”. I candidati ammessi con riserva subentreranno nel progetto solamente in caso di rinuncia da parte di un candidato ammesso (relativamente al proprio Comune di appartenenza). Per visualizzare la graduatoria clicca qui.

• 08 Agosto 2023

Lavori di Pubblica Utilità e Cittadinanza Attiva - Comuni della cordata di Valeggio sul Mincio -GRADUATORIA AMMESSI

"Lavori di pubblica utilità e cittadinanza attiva 2022 - Comuni della cordata di Valeggio sul Mincio" - Graduatoria ammessi al progetto A seguito dei colloqui di selezione svolti nelle giornate 24-25-26-27-28 luglio 2023, si pubblica la graduatoria dei candidati ammessi al progetto Lavori di Pubblica Utilità. I candidati ammessi con riserva subentreranno nel progetto solamente in caso di rinuncia da parte di un candidato ammesso (relativamente al proprio Comune di appartenenza). Per visualizzare la graduatoria clicca qui

• 04 Agosto 2023

Lavori di Pubblica Utilità e Cittadinanza attiva- Comune di Bovolone- GRADUATORIA AMMESSI

"Lavori di pubblica utilità e cittadinanza attiva 2022 - Comune di Bovolone" - Graduatoria Idonei e Graduatoria Idonei Ammessi con Riserva A seguito della valutazione dei requisiti dei candidati, svoltosi durante i colloqui di selezione il 18.07.2023, dalla Commissione incaricata, si pubblicata la graduatoria dei candidati ammessi/non idonei al progetto e dei candidati riserva che subentreranno nel caso di ritiro dei candidati ammessi, in ordine di punteggio.   Per visalizzare l'elenco degli ammessi al progetto, clicca qui

• 24 Luglio 2023

Lavori di Pubblica Utilità e Cittadinanza attiva- Comune di Legnago- GRADUATORIA AMMESSI

"Lavori di pubblica utilità e cittadinanza attiva 2022 - Comune di Legnago" - Graduatoria Idonei e Graduatoria Idonei Ammessi con Riserva A seguito della valutazione dei requisiti dei candidati, svoltosi durante i colloqui di selezione il 05.07.2023, dalla Commissione incaricata, si pubblicata la graduatoria dei candidati ammessi al progetto e dei candidati riserva che subentreranno nel caso di ritiro dei candidati ammessi, in ordine di punteggio.   Per visalizzare l'elenco degli ammessi al progetto, clicca qui 

• 14 Luglio 2023

Lavori di Pubblica Utilità e Cittadinanza attiva- Comune di Isola Rizza- GRADUATORIA AMMESSI

"Lavori di pubblica utilità e cittadinanza attiva 2022 - Comune di Isola Rizza" - Graduatoria Idonei e Graduatoria Idonei Ammessi con Riserva A seguito della valutazione dei requisiti dei candidati, svoltosi durante i colloqui di selezione il 06.07.2023, dalla Commissione incaricata, si pubblicata la graduatoria dei candidati ammessi al progetto e dei candidati riserva che subentreranno nel caso di ritiro dei candidati ammessi, in ordine di punteggio.   Per visalizzare l'elenco degli ammessi al progetto, clicca qui 

• 12 Luglio 2023

LAVORI DI PUBBLICA UTILITA’ E CITTADINANZA ATTIVA 2022 – COMUNE DI SAN BONIFACIO E COMUNI CORDATA PATTI TERRITORIALI

  Lavoro & Società in qualita di capofila presenta il progetto codice 4363-0005-1320-2022 "LAVORI DI PUBBLICA UTILITA’ E CITTADINANZA ATTIVA 2022 – COMUNE DI SAN BONIFACIO E COMUNI CORDATA PATTI TERRITORIALI" Con DGR n. 1320 del 25 ottobre 2022 la Regione del Veneto ha aperto i termini per la presentazione di progetti di pubblica utilità a favore di soggetti svantaggiati esclusi dal mercato del lavoro. Tale provvedimento è finalizzato a sostenere i cittadini maggiormente in difficoltà e a rischio povertà attraverso l’esperienza di lavori socialmente utili correlati ad azioni di orientamento e ricerca del lavoro, al fine di favorirne l’inclusione dei beneficiari. Grezzana, Lavagno, Montecchia di Crosara, Monteforte d’Alpone, San Bonifacio, Soave, Unione Adige Guà (per il Comune di Pressana), Unione di Comuni Verona Est (Comuni di Belfiore, Caldiero, Colognola ai Colli, Illasi e Mezzane di Sotto) hanno aderito ad un Progetto denominato “Lavori di Pubblica utilità e cittadinanza attiva 2022 - COMUNE DI SAN BONIFACIO E COMUNI CORDATA PATTI TERRITORIALI”. Il progetto verrà realizzato da Lavoro & Società in collaborazione con i partner operativi Beta Società Cooperativa Sociale, C.D.L. – Cooperativa Sociale, Prestatori Società Cooperativa Sociale, Unione Servizi Società Cooperativa.   Per maggiori informazioni visita la pagina del Progetto.   Il presente provvedimento si inserisce nell’ambito del Programma Regionale Veneto Fondo Sociale Europeo Plus (PR Veneto FSE+) 2021-2027, approvato con decisione di esecuzione della Commissione europea n. C(2022)5655 del 1/08/2022- Obiettivo “Investimento per l’occupazione e la crescita” per il ciclo di programmazione 2021-2027, Priorità 3, Obiettivo Specifico h). Direttiva “Lavori di Pubblica Utilità e Cittadinanza Attiva (DGR. 1320/22). Progetto approvato con ddr. n. 421 del 09/05/2023. Entità del contributo pubblico concesso pari a € 126.048,00

• 04 Luglio 2023

LAVORI DI PUBBLICA UTILITÁ 2022 - COMUNE DI VALEGGIO SUL MINCIO E COMUNI ADERENTI AL PATTO TERRITORIALE PER IL LAVORO DISTRETTO OVEST VERONESE

“LAVORI DI PUBBLICA UTILITA’ E CITTADINANZA ATTIVA 2022- COMUNE DI VALEGGIO SUL MINCIO E COMUNI ADERENTI AL PATTO TERRITORIALE PER IL LAVORO DISTRETTO OVEST VERONESE” Con DGR n. 1320 del 25 ottobre 2022 la Regione del Veneto ha aperto i termini per la presentazione di progetti di pubblica utilità a favore di soggetti svantaggiati esclusi dal mercato del lavoro. Tale provvedimento è finalizzato a sostenere i cittadini maggiormente in difficoltà e a rischio povertà attraverso l’esperienza di lavori socialmente utili correlati ad azioni di orientamento e ricerca del lavoro, al fine di favorirne l’inclusione dei beneficiari. I Comuni di Bardolino, Brentino Belluno, Castelnuovo del Garda, Cavaion Veronese, Erbé, Isola della Scala, Pescantina, Peschiera del Garda, Povegliano Veronese, Rivoli Veronese, San Pietro in Cariano, San Zeno di Montagna, Sant’Ambrogio di Valpolicella, Sommacampagna, Sona, Trevenzuolo, Valeggio sul Mincio, Vigasio, Villafranca di Verona hanno aderito ad un Progetto denominato “Lavori di Pubblica utilità e cittadinanza attiva 2022-Comune di Valeggio sul Mincio e Comuni aderenti al Patto Territoriale per il Lavoro distretto Ovest veronese”. Il progetto verrà realizzato da Lavoro & Società in collaborazione con i partner operativi I Piosi Cooperativa Sociale, Beta Cooperativa Sociale, Prestatori Cooperativa Sociale, Sol.Co. Verona, Il Ponte Cooperativa Sociale, Energie Sociali Cooperativa Sociale. Per maggiori informazioni CLICCA QUI

• 23 Giugno 2023

convegno ATTIVAZIONE LAVORO

Il Patto di San Giovanni Lupatoto presenta in collaborazione con Lavoro & Società scarl, Agorà Formazione e E-Work Agenzia per il Lavoro  il convegno ATTIVAZIONE LAVORO Lunedì 17 Aprile dalle ore 16:30 alle ore 18:30 presso sala mons. boscaini (ex chiesa) - piazza damiano chiesa 1, 37057 pozzo di San Giovanni Lupatoto (VR) PROGRAMMA DELL'EVENTO Saluti Istituzionali: Sindaco Attilio Gastaldello Assessore Maurizio Simonato Consigliere della Provincia Diego Ruzza Presentazione del Patto Fascia Sud Est Veronese Presentazione Sportello Lavoro Recruiting day condotto da E-Work Agenzia per il Lavoro   i dettagli del recruiting day Per azienda cliente in zona San Giovanni Lupatoto operante nel settore logistica trasporti l'azienda partner e-work SpA ricerca 15 ADDETTI PICKING / PRELEVATORI MERCE MANSIONI: Scarico della merce dai camion in arrivo e successivo stoccaggio all'interno delle celle frigorifere Prelievo del materiale in magazzino Controllo della merce in entrata e in uscita Utilizzo transpallet elettrico REQUISITI: Minima esperienza maturata come magazziniere o mulettista Disponibilità a movimentare merce all'interno di una cella al freddo (-5/20° di temperatura) Precisione, attenzione, ordine ORARIO DI LAVORO: FULL TIME dal Lunedì al Venerdì 11.00-19.00 + sabato extra 7.00-11.00 LUOGO DI LAVORO: VERONA  RETRIBUZIONE: CCNL AUTOTRASPORTO MERCI  Contratto di 1 mese di prova a tempo determinato + proroghe. Scopo assunzione diretta in azienda

• 17 Aprile 2023

WEBINAR GRATUITI: 30 E 31 MARZO 2023!

Lavoro & Società, nell'ambito del Progetto "PASSI: Patti territoriali e ATS per i Servizi Scaligeri di Inclusione", offre la possibilità di partecipare a due webinar gratuiti, i giorni giovedì 30 marzo e venerdì 31 marzo 2023. Giovedì 30 marzo: "Competenze decisionali: bias ed euristiche in ambito professionale" Per visualizzare la locandina clicca qui, per iscrizioni clicca qui!   Venerdì 31 marzo: "I Nudge Organizzativi: le architetture cognitive che favoriscono le scelte" Per visualizzare la locandina clicca qui, per iscrizioni clicca qui!

• 20 Marzo 2023

SEMINARI "MIND THE JOB"!

  Venerdì 24 febbraio vi invitiamo a partecipare ai nostri seminari promossi nell'ambito del Progetto Passi!  Lavoro & Società, in collaborazione con PtsClas, realizza una serie di eventi riguardanti il mondo del lavoro, presso l'Università degli Studi di Verona: i seminari "MIND THE JOB: Le prospettive del lavoro tra passato, presente e futuro" In particolare: - "Le prospettive del Lavoro tra passato e presente" dalle 9 alle 13, iscriviti al link: https://doodle.com/meeting/participate/id/dPjMqOza/vote - Sessioni pomeridiane dalle 14, seguendo il link: https://doodle.com/meeting/participate/id/aQk5wP7d/vote Vi aspettiamo Per visualizzare le locandine clicca qui.

• 21 Febbraio 2023

WEBINAR GRATUTI: 9 E 16 FEBBRAIO!

        Lavoro & Società, in collaborazione con PTSClas, nell'ambito del Progetto "PASSI: Patti territoriali e ATS per i Servizi Scaligeri di Inclusione", offre la possibilità di partecipare a due webinar gratuiti, i giorni giovedì 9 febbraio e giovedì 16 febbraio 2023. Tre Programmazioni ai blocchi di partenza. Sfide, Interventi, Complementarietà, giovedì 9 febbraio dalle 11.00 alle 13.00:  Anche se con velocità diverse, hanno cominciato la loro marcia tre programmi sviluppati nell’ambito dei fondi comunitari: il PR FSE 2021-2027, Il PAR GOL e il PN Giovani, Donne Lavoro. Ogni programma presenta caratteristiche specifiche per quanto riguarda le sfide da affrontare, gli obiettivi da conseguire, gli interventi da realizzare, i risultati da raggiungere. Allo stesso tempo questi programmi tracciano un cambio di passo nella programmazione e nella gestione degli interventi, oltre che nella loro governance complessiva. Cogliere le opportunità di finanziamento offerte a livello regionale comporta non solo conoscere tali opportunità per orientare la propria azione, ma anche presidiare le intersezioni tra questi programmi per valorizzare il capitale umano e le esperienze fin qui realizzate.            Relatore: Beniamino Caputo            Per iscrizioni cliccare qui. Le nuove dimensioni della povertà, giovedì 16 febbraio dalle 11.00 alle 13.00: Studi recenti hanno analizzato come la crisi pandemica abbia influito sul rischio di povertà in Italia e su quali categorie l’impatto sia stato maggiore, con particolare attenzione ai giovani. E’ in questo contesto si colloca il fenomeno dei NEET (Not in Education, Employment or Training), giovani di età compresa tra 15 e i 29 anni che non studiano, non frequentano corsi di formazione e non lavorano, la cui incidenza è caratterizzata da un trend di crescita; oppure il caso dei working poor, con cui si identificano i lavoratori che pur essendo occupati percepiscono un reddito così basso da risultare insufficiente o inadeguato per far fronte ai bisogni di mantenimento di sé e/o dei propri familiari. Ampliando ulteriormente gli orizzonti di ricerca, poi, si approda al concetto di povertà educativa intesa come “la privazione da parte dei bambini e degli adolescenti della possibilità di apprendere, sperimentare, sviluppare e far fiorire liberamente capacità, talenti e aspirazioni”            Relatore: Eugenio Vite            Per iscrizioni cliccare qui. Per visualizzare la locandina dell'evento del 9/02 clicca qui, per quella del 16/02 clicca qui. Vi aspettiamo numerosi!         

• 30 Gennaio 2023

NUOVI CORSI DI FORMAZIONE IN PARTENZA

PRONTI A PARTIRE? NUOVI CORSI DI FORMAZIONE VI ASPETTANO!! Nelle nostre sedi a Verona e Legnago, oppure online, partecipa a uno dei corsi. Consulta la nostra offerta formativa CLICCA QUI   Ti aspettiamo!      

• 02 Febbraio 2023

Firmati i Patti Territoriali per l'Inclusione Lavorativa

  Il 30 gennaio sono stati firmati, a Palazzo Barbieri, i quattro Patti Territoriali per il lavoro che coinvolgono 85 comuni della provincia di Verona. Si allarga così la rete dei Comuni - raggruppati in 4 distretti - che si impegnano a dare risposte e fornire risorse in più a tutti quei cittadini che cercano lavoro per la prima volta o sono alla ricerca di un nuovo impiego, in collaborazione con la Provincia, l'Ulss 9 Scaligera, ma anche Veneto Lavoro e i Centri per l'Impiego. Grazie a questo accordo infatti sarà possibile l'apertura di nuovi Sportelli Lavoro su tutta la provincia, consentendo così anche ai Comuni più piccoli di poter dare una risposta concreta ai bisogni del territorio. Agli Sportelli Lavoro infatti si rivolge un’importante fascia di popolazione alla ricerca di un’occupazione: molte sono donne, ma ci sono anche persone vicine alla pensione o disoccupati. L’anno scorso sono stati circa 1500 i cittadini che hanno effettuato l’accesso allo sportello del Comune di Verona e circa la metà di chi ha seguito un percorso di accompagnamento ha trovato lavoro. Turismo, logistica e agricoltura gli ambiti in cui c’è maggiore richiesta e possibilità di trovare occupazione. Presenti in conferenza stampa il sindaco con delega al lavoro del Comune di Valeggio sul Mincio Marco Dal Forno, l’assessora ai Servizi Sociali del Comune di San Bonifacio Anna Sterchele, l’assessore ai Servizi Sociali e Lavoro del Comune di San Giovanni Lupatoto Maurizio Simonato, l’assessore ai Servizi Sociali e Lavoro del Comune di San Pietro di Morubio Giorgio Malaspina, il consigliere con delega alle relazioni con la Regione in materia di Politica del Lavoro, Formazione Professionale e Servizi Sociali della Provincia di Verona Diego Ruzza. Ad assistere anche Lavoro & Società, rappresentata dal Presidente Matteo Peruzzi, dal Direttore Tecnico Maria Vittoria Biondaro e da Orazio Zenorini.

• 30 Gennaio 2023

SERVIZIO CIVILE UNIVERSALE

Anche quest’anno il Dipartimento per le politiche giovanili e il Servizio Civile Universale ha messo a bando la possibilità per 71.550 giovani di prendere parte al Servizio Civile Universale. L’Azienda Ulss 9 Scaligera è risultata vincitrice dell’avviso per gli Enti e ha l’opportunità di accogliere e inserire 74 volontari presso alcuni servizi socio-sanitari del Distretto 2 (Est Veronese), del Distretto 3 (Pianura Veronese) e del Distretto 4 (Ovest Veronese). I giovani, tra i 18 e i 28 anni, potranno scegliere di aderire ad uno dei 4 progetti proposti dall’Ulss 9 Scaligera: ● Mozart (Area minori, adolescenti e giovani - Servizi Socio-Educativi presso 36 Comuni del Distretto 4 e 7 Comuni del Distretto 2) – n. 43 posti ● Chopin (Area anziani e Disabili – Servizi Socio-Educativi presso 18 Comuni del Distretto 4 e 5 Comuni del Distretto 2) – n. 23 posti ● Beethoven (Area disabilità – Sedi Distretti Socio Sanitari di Bussolengo, Legnago e Bovolone) – n. 4 posti ● Bach (Area Dipendenze – Serd Bussolengo e Legnago) – n. 4 posti I giovani aderenti parteciperanno alle progettualità per 12 mesi, per un totale di 1145 ore di impegno (media di 25 ore settimanali – dal lunedì al venerdì). È previsto un compenso mensile pari a 444,30 € e si richiede ai volontari il possesso della patente B. I volontari parteciperanno inoltre ad un percorso di formazione per l’acquisizione di conoscenze e competenze utili all’accesso al mercato lavorativo e alla valorizzazione delle competenze acquisite nel corso dell’annualità progettuale. I candidati potranno presentare domanda, unicamente online, sul sito DOL https://domandaonline.serviziocivile.it/. L’accesso alla piattaforma deve avvenire esclusivamente attraverso credenziali SPID, il Sistema Pubblico di Identità Digitale. La domanda dovrà essere perfezionata entro le ore 14:00 del 10/02/2023. Diventare volontario di Servizio Civile aggiunge alla volontà di mettersi al servizio degli altri e del proprio Paese, svolgendo “un’azione di cittadinanza attiva e di difesa non armata della Patria”, la possibilità di acquisire conoscenze e competenze teoriche e pratiche; e più in generale rappresenta un’occasione di crescita personale e formativa. Per maggiori informazioni è possibile rivolgersi all’Ufficio Servizio Civile dell’Ulss 9 Scaligera inviando una mail a: scn@aulss9.veneto.it, telefonare allo 0456712372 (Lunedì e Giovedì dalle 09:00 alle 13:00) o chiamare/inviare un messaggio Whatsapp al 3290175134. Saranno proposti alcune occasioni informative on-line. Per maggiori informazioni a riguardo si invita a consultare la sezione dedicata al Servizio Civile sul sito www.aulss9.veneto.it.

• 10 Febbraio 2023

WEBINAR: UNA PANORAMICA DEL LAVORO IN VENETO

Vuoi avere una panoramica sul mercato di lavoro in Veneto? Partecipa al WEBINAR il giorno 29 NOVEMBRE dalle ore 11.00 alle 13.00, iscrivendoti al link in basso! Oltre a fornire una panoramica sui dati principali e sulle evoluzioni del mercato del lavoro in Regione Veneto, durante il webinar saranno oggetto di particolare approfondimento i fabbisogni di competenze e le figure professionali richieste dalle imprese di diversi settori produttivi e i livelli di istruzione delle entrate. Verranno approfonditi i seguenti temi: • Le dinamiche del mercato del lavoro veneto nell’ultimo trimestre; • Occupati e disoccupati; • Il fabbisogno di competenze e i livelli di istruzione; • Le figure professionali richieste di difficile reperibilità; • Le competenze digitali di difficile reperibilità nei settori produttivi   Per iscriverti clicca qui.

• 29 Novembre 2022

Diventa Destination Manager...grazie ad un corso gratuito promosso dal progetto Jobgym!

Nell’ambito del progetto Jobgym Hermete e Fondazione Edulife presentano un corso laboratoriale e pratico per scoprire il mondo dei servizi ai viaggiatori e del turismo esperienziale. Con il corso di Destination Manager potrai acquisire competenze indispensabili per lavorare nel settore del turismo e favorire la promozione e il rilancio di un dato territorio attraverso l’ottimizzazione delle risorse umane ed economiche a disposizione, al fine di valorizzare le peculiarità culturali, ambientali ed enogastronomiche che costituiscono l’attrattiva turistica della destinazione stessa. Il percorso è indirizzato a studenti, giovani inoccupati (in cerca di lavoro), lavoratori part-time, persone che hanno voglia di acquisire nuove competenze, condividere, sperimentare che avranno l'occasione di crescere come Destination Manager.   CHI IL DESTINATION MANAGER? È una nuova figura chiave nel mondo del Turismo. Il Destination Manager è colui che si occupa della promozione e del rilancio turistico di un dato territorio. La figura deve ottimizzare l’utilizzo delle risorse umane ed economiche a disposizione al fine di valorizzare le peculiarità culturali, ambientali, enogastronomiche che costituiscono l’attrattiva turistica della destinazione stessa.   QUALI COMPETENZE SVILUPPERAI? Analizzare la situazione turistica territoriale Valutare le condizioni e lo stato delle attrattive esistenti, della concorrenza, le esigenze dei turisti reali e potenziali Definire le strategie più adeguate per l'attività turistica e il territorio di riferimento Costruire una comunicazione online segmentata ed esperienziale basandosi sulle attrattive esistenti Implementare l’offerta turistica con nuove attrattive attraverso le risorse e le reti a disposizione Coinvolgere gli attori locali e gli enti territoriali   3 RAGIONI PER ISCRIVERTI SUBITO! PROFESSIONISTI à Possibilità di confrontarsi con docenti e professionisti provenienti da realtà aziendali che fanno dell’hospitality e dei servizi la loro esistenza PROJECT WORK à L'occasione di sperimentarsi su un caso reale, grazie al quale potrai scoprire le tue forze e accrescere la tua professionalità NETWORK DIGITALE à La comodità di un corso con formula blended (online e presenza) negli spazi di 311 Verona la più grande digital community della città.   IL PROJECT WORK È IL FIORE ALL'OCCHIELLO DELL'ESPERIENZA FORMATIVA! 90 ore di lavoro operativo su un’esigenza reale di un’azienda cliente, con l'accompagnamento di professionisti affermati del settore e facilitatori, offriranno al partecipante la possibilità di testare sul campo il proprio orientamento professionale e gli insegnamenti ricevuti. Lo sviluppo del progetto avverrà attraverso la sperimentazione della metodologia del design thinking. DOVE? 311 Verona, Lungadige Galtarossa 21, VR Gabanel Bike Hostel, località gabanel 124, Bussolengo (VR) QUANDO? Il corso avrà inizio il 18/10/2022 e terminerà IL 17/12/2022. ISCRIZIONI APERTE FINO AL 15 OTTOBRE COSTO Il corso è GRATUITO perché finanziato nell’ambito del Progetto Jobgym, patrocinato da Fondazione Cariverona! PER SCARICARE LA LOCANDINA CLICCA QUI PER ISCRIVERTI    

• 19 Settembre 2022

PROGETTO JOBGYM SI RIVOLGE AGLI OPERATORI CON LA FORMAZIONE DEDICATA ALLA PIATTAFORMA PLAN YOUR FUTURE!

Nell’ambito del progetto Jobgym finanziato da Cariverona, ENGIM VENETO e Fondazione EDULIFE presentano la seconda occasione di formazione rivolta a Operatori Mercato del Lavoro, assistenti sociali, educatori e orientatori. In seguito al successo del primo incontro, il progetto continua con le esperienze dedicate a chi opera nell’ambito della ricerca attiva del lavoro e dell’orientamento formativo e lavorativo per i giovani. L’argomento di questa occasione formativa è il portale PLAN YOUR FUTURE. PLAN YOUR FUTURE è un portale “free access” con registrazione gratuita che racchiude numerosi contenuti prodotti e validati scientificamente da una equipe composta da esperti di orientamento. Gli obiettivi della piattaforma sono: semplificare il processo di ricerca di informazioni utili alla scelta, attraverso percorsi che raccolgano e sintetizzino, tra quanto di meglio già esiste, i contenuti più importanti legati a un tema orientativo. creare uno spazio di comunicazione e scambio tra il mondo della scuola e lavoro, attraverso il rapporto diretto con professionisti che in diversi settori operano nel mondo del lavoro. offrire a docenti e consulenti di orientamento uno strumento che faciliti le attività di orientamento a scuola e potenzi la loro efficacia educativo-formativa.   La formazione è un’occasione unica per esplorare i due percorsi costruiti appositamente per il Progetto Jobgym e rivolti specificatamente agli operatori del mondo dell’orientamento al lavoro: VIAGGIO NEL MERCATO DEL LAVORO DI OGGI IL SENTIERO DELLA RICERCA ATTIVA DEL LAVORO   Il corso si terrà presso la sede di 311 Verona (Lungadige Galtarossa, 21, 37133 Verona VR), MERCOLEDI 21 SETTEMBRE dalle 14 alle 18. Per iscriversi alla formazione è necessario compilare il seguente Doc Google:  https://docs.google.com/forms/d/1MqxbKXQxN-u5igl4f_9W8ojX3AimYT63U7fTTChLcNA/edit?usp=sharing STAY TUNED!!

• 29 Agosto 2022

Programma GOL: Garanzia Occupabilità Lavoratori

È in partenza in Veneto il Programma GOL, Garanzia Occupabilità Lavoratori, il piano di riforma delle politiche attive del lavoro previsto dal PNRR e finanziato dall’Unione Europea attraverso il NextGenerationEU, e Lavoro & Società è uno degli Enti Accreditati dalla Regione Veneto a cui potrai affidarti per l’attivazione delle attività previste dal Programma. MA DI COSA SI TRATTA? Da lunedì 25 luglio i disoccupati che si rivolgeranno ai Centri per l’impiego del Veneto riceveranno un servizio di accoglienza e valutazione personalizzato, durante il quale gli operatori, oltre a fornire tutte le informazioni sul Programma, valuteranno i bisogni della persona nella ricerca di un nuovo lavoro, assegnandola al percorso più adeguato tra quelli previsti da GOL.   In questa prima fase gli utenti potranno essere assegnati al Percorso 1 di “Reinserimento occupazionale” o al Percorso 2 di “Aggiornamento (upskilling)” e, a partire dalla seconda metà di agosto, riceveranno l’Assegno GOL, un documento che descrive le misure di politica attiva da svolgere presso uno degli operatori accreditati in tutta la Regione, tra cui Lavoro & Società. A CHI È RIVOLTO?  Disoccupati Percettori di ammortizzatori sociali e di Reddito di cittadinanza Giovani Neet (che non studiano e non lavorano)  Donne in condizioni di svantaggio Persone con disabilità Lavoratori over 55 anni Altre tipologie di lavoratori svantaggiati o con redditi molto bassi.   Percorso 1 “Reinserimento occupazionale”: rivolto ai beneficiari più vicini al mercato del lavoro, dotati di competenze immediatamente spendibili e quindi più facilmente ricollocabili, e prevede interventi di orientamento specialistico, formazione per le competenze digitali e attività mirate al rapido inserimento lavorativo. Percorso 2 di “Aggiornamento (upskilling)”: rivolto a persone più lontane dal mercato del lavoro e che presentano la necessità di aggiornare le proprie competenze, saranno erogati interventi formativi di breve durata, misure di orientamento specialistico, di accompagnamento al lavoro e di incontro domanda e offerta.   Vuoi svolgere le attività previste dal Programma GOL presso Lavoro & Società? Contattataci allo 045 563081, scrivici a info@lavoroesocieta.com o compila il form sottostante per ricevere maggiori informazioni.

RECRUITING DAY!

Lavoro & Società, in collaborazione con E-Work Agenzia per il Lavoro, e con il patrocinio del Comune di Legnago, vi invita a conoscere le opportunità lavorative del territorio nell'ambito della LOGISTICA  e MAGAZZINO. Vi aspettiamo il giorno giovedì 21 luglio 2022 alle ore 10.00, presso la sede di Lavoro & Società (Piazza della Libertà 1, Legnago - angolo Via Marsala). Durante l'evento ci sarà la possibilità di conoscere le posizioni aperte, nell'ambito della logistica, proposte da E-work, e parlare direttamente con i recruiter. Portate con voi il vostro curriculum vitae! Per esprimere il vostro interesse a partecipare compilare il modulo scansionando il qr code sottostante Per visualizzare la locandina clicca qui.

• 21 Luglio 2022

PUBBLICAZIONE GRADUATORIE DI SELEZIONE PROGETTO "PASSI: Patti territoriali e ATS per i Servizi Scaligeri di Inclusione"

Si pubblicano le graduatorie di selezione per il progetto "PASSI: Patti territoriali e ATS per i Servizi Scaligeri di Inclusione".   PPA SKILLING 1) CORSO ADDETTO CUCINA – SEDE ISOLA DELLA SCALA N. CODICE ESITO 1 AICT-73-007 AMMESSO 2° SELEZIONE 2 AICT-73-010 AMMESSO 2° SELEZIONE 3 AICT-73-012 AMMESSO 2° SELEZIONE 4 AICT-73-004 AMMESSO 2° SELEZIONE 5 AICT-73-001 AMMESSO 1° SELEZIONE 6 AICT-73-003 AMMESSO 1° SELEZIONE 7 AICT-73-002 AMMESSO 1° SELEZIONE 8 AICT-73-005 AMMESSO 2° SELEZIONE   AICT-73-008 RISERVA   AICT-73-006 RISERVA   AICT-73-011 NON AMMESSO 2) CORSO ADDETTO PULIZIE – SEDE VERONA N. CODICE ESITO 1 AICT4 AMMESSO 1° SELEZIONE 2 SKI12 AMMESSO 2° SELEZIONE 3 AICT3 AMMESSO 1° SELEZIONE 4 AICT1 AMMESSO 1° SELEZIONE 5 SKI10 AMMESSO 2° SELEZIONE 6 SKI04 AMMESSO 2° SELEZIONE 7 AICT5 AMMESSO 1° SELEZIONE 8 SKI01 AMMESSO 2° SELEZIONE   SKI07 RISERVA   SKI02 RISERVA   SKI08 RISERVA   SKI06 RISERVA   SKI05 RISERVA   SKI09 NON AMMESSI   SKI03 NON AMMESSI   SKI11 NON AMMESSI   3) CORSO MANUTENZIONE DEL VERDE E GIARDINAGGIO – SEDE VILLAFRANCA (Graduatoria integrata con nuovi utenti provenienti da RESKILLING-VERDE-VILLAFRANCA) N. CODICE ESITO 1 SKI01V AMMESSO 1° SELEZIONE 2 SKI02V AMMESSO 1° SELEZIONE 3 SKI06V AMMESSO 2° SELEZIONE 4 SKI03V AMMESSO 1° SELEZIONE 5 SKI04V AMMESSO 1° SELEZIONE 6 SKI07V AMMESSO 2° SELEZIONE 7 SKI08V AMMESSO 2° SELEZIONE 8 SKI05V AMMESSO 1° SELEZIONE   PPA RESKILLING 1) CORSO ADDETTO VENDITE – VERONA EST N. CODICE ESITO 1 CSC AICT-03 AMMESSO 2° SELEZIONE 2 CSC AICT-09 AMMESSO 2° SELEZIONE 3 CSC AICT-01 AMMESSO 2° SELEZIONE 4 CSC AICT-11 AMMESSO 2° SELEZIONE 5 CSC AICT-04 AMMESSO 2° SELEZIONE 6 CSC AICT-05 AMMESSO 2° SELEZIONE 7 CSC AICT-07 AMMESSO 2° SELEZIONE   CSC AICT-10 MANCANZA REQUISITI   2) CORSO ADDETTO MARKETING – SEDE VILLAFRANCA N. CODICE ESITO 1 RE01-1 AMMESSO 1° SELEZIONE 2 RE01-2 AMMESSO 1° SELEZIONE 3 RE02-1 AMMESSO 2° SELEZIONE 4 RE02-2 AMMESSO 2° SELEZIONE 5 RE02-3 AMMESSO 2° SELEZIONE   3) CORSO ADDETTO ALLA LOGISTICA E AL MAGAZZINO – SEDE LEGNAGO N. CODICE ESITO 1 RE02-LM1 AMMESSO 2° SELEZIONE 2 RE02-LM2 AMMESSO 2° SELEZIONE 3 RE02-LM3 AMMESSO 2° SELEZIONE 4 RE02-LM4 AMMESSO 2° SELEZIONE 5 RE01-LM1 AMMESSO 1° SELEZIONE 6 RE02-LM5 AMMESSO 2° SELEZIONE 7 RE02-LM6 AMMESSO 2° SELEZIONE 8 RE02-LM7 AMMESSO 2° SELEZIONE   RE02-LM8 RISERVA   RE02-LM9 RISERVA   4) CORSO ADDETTO PAGHE E CONTRIBUTI – SEDE VERONA N. CODICE ESITO 1 RE02 AMMESSO 2 RE07 AMMESSO 3 RE03 AMMESSO 4 RE08 AMMESSO 5 RE06 AMMESSO 6 RE05 AMMESSO 7 RE04 AMMESSO 8 RE01 AMMESSO 5) CORSO ADDETTO ALLA MANUTENZIONE DEL VERDE E GIARDINAGGIO – SEDE LEGNAGO N. CODICE ESITO 1 RE02-MVL AMMESSO 2° SELEZIONE   6) CORSO ADDETTO ALLA MANUTENZIONE DEL VERDE E GIARDINAGGIO – SEDE VILLAFRANCA N. CODICE ESITO 1 AICT – RE01 – V AMMESSO 1° SELEZIONE 2 AICT – RE02 - V AMMESSO 2° SELEZIONE   PPA UPSKILLING 1) CORSO ADDETTO CUCINA – SEDE VERONA N. CODICE ESITO 1 UP05 AMMESSO 2° SELEZIONE 2 AICT – C3 AMMESSO 1° SELEZIONE 3 AICT – C1 AMMESSO 1° SELEZIONE 4 UP03 AMMESSO 2° SELEZIONE 5 AICT – C6 AMMESSO 1° SELEZIONE 6 AICT – C5 AMMESSO 1° SELEZIONE 7 UP04 AMMESSO 2° SELEZIONE 8 UP02 AMMESSO 2° SELEZIONE   UP06 RISERVA   UP07 RISERVA   UP01 RISERVA   2) CORSO ADDETTO ALLA LOGISTICA E MAGAZZINO – SEDE ZEVIO N. CODICE ESITO 1 UP02-LO1 AMMESSO 2° SELEZIONE 2 UP02-LO2 AMMESSO 2° SELEZIONE 3 UP01-LO1 AMMESSO 1° SELEZIONE 4 UP01-LO2 AMMESSO 1° SELEZIONE 5 UP02-LO3 AMMESSO 2° SELEZIONE 6 UP02-LO4 AMMESSO 2° SELEZIONE 7 UP02-LO5 AMMESSO 2° SELEZIONE 8 UP02-LO6 AMMESSO 2° SELEZIONE   UP02-LO7 RISERVA   UP02-LO8 RISERVA   UP02-LO9 RISERVA   UP02-LO10 RISERVA   UP02-LO11 RISERVA   UP02-L12 RISERVA   UP02-L13 RISERVA   3) CORSO ADDETTO MARKETING – SEDE VERONA N. CODICE ESITO 1 AICT-73-014 AMMESSO 1° SELEZIONE 2 AICT-73-002 AMMESSO 1° SELEZIONE 3 AICT-73-008 AMMESSO 2° SELEZIONE 4 AICT-73-013 AMMESSO 2° SELEZIONE 5 AICT-73-015 AMMESSO 1° SELEZIONE 6 AICT-73-001 AMMESSO 2° SELEZIONE 7 AICT-73-016 AMMESSO 1° SELEZIONE 8 AICT-73-003 AMMESSO 1° SELEZIONE   AICT-73-005 RISERVA   AICT-73-017 RISERVA   AICT-73-015 NON AMMESSO   AICT-73-007 NON AMMESSO   AICT-73-006 NON AMMESSO   AICT-73-011 NON AMMESSO   4) CORSO ADDETTO ALLA VENDITA – SEDE VERONA N. CODICE ESITO 1 AICT-73-015 AMMESSO 2° SELEZIONE 2 AICT-73-012 AMMESSO 2° SELEZIONE 3 AICT-73-004 AMMESSO 2° SELEZIONE 4 AICT-73-020 AMMESSO 2° SELEZIONE 5 AICT-73-018 AMMESSO 1° SELEZIONE 6 AICT-73-009 AMMESSO 2° SELEZIONE 7 AICT-73-019 AMMESSO 1° SELEZIONE 8 AICT-73-010 AMMESSO 1° SELEZIONE   AICT-73-005 NON AMMESSO   6) CORSO ADDETTO ALLA LOGISTICA E AL CONFEZIONAMENTO ALIMENTARE – SEDE SAN BONIFACIO N. CODICE ESITO 1 UPS-LO01 AMMESSO 2 UPS-LO03 AMMESSO 3 UPS-LO02 AMMESSO 4 UPS-LO05 AMMESSO 5 UPS-LO06 AMMESSO 6 UPS-LO04 AMMESSO          

• 30 Giugno 2022

PROGETTO ORIENTA - ATTIVA - MENTE : WEBINAR “LE GRANDI SFIDE DEL FUTURO EUROPEO: LA TRANSIZIONE ECOLOGICA E LA TRASFORMAZIONE DIGITALE”

Nell'ambito del progetto 325-0001-498-2021 ORIENTA-ATTIVA-MENTE promosso da ENGIM VENETO con Lavoro & Società come partner si offre un WEBINAR GRATUITO dal titolo " LE GRANDI SFIDE DEL FUTURO EUROPEO: LA TRANSIZIONE ECOLOGICA E LA TRASFORMAZIONE DIGITALE", il giorno giovedì 12 maggio 2022 dalle ore 17.00 alle ore 19.00. Il webinar sarà tenuto da Stefano Maida, formatore professionista e consulente, con un intervento di Matteo Peruzzi, presidente di Lavoro & Società, e affronterà le importanti tematiche delle sfide lavorative del futuro, concentrandosi in particolare su transizione ecologica e sostenibilità e su trasformazione digitale e digital divide. L'obiettivo del webinar è quello di offrire nuove prospettive sugli sbocchi professionali del domani con un particolare focus sullo sviluppo sostenibile e sulle nuove tecnologie digitali. La partecipazione è riservata ai residenti o domiciliati in Veneto.  Per iscriversi cliccare qui. Per visualizzare la locandina cliccare qui. Per ulteriori informazioni scrivere a info@lavoroesocieta.com o chiamare lo 045 563081. Referente: Erica Girelli Lanza  

• 12 Maggio 2022

EVENTO: "Lavorare nei parchi divertimento in Italia e all'estero"

Il Servizio Promozione Lavoro del Comune di Verona, in collaborazione con Manpower & HB Leisure, promuove un evento informativo gratuito su iscrizione dal titolo "Lavorare nei parchi divertimento in Italia e all'estero", il giorno GIOVEDI' 28 APRILE 2022 alle ore 15:30 - 17:30 presso Sala Birolli - ex Macello - in Via Macello n. 17, Verona. DESTINATARI: l'evento è rivolto a  giovani tra i 18 e i 35 anni interessati ad un'esperienza di lavoro nei parchi divertimento in Italia e/o all'estero. Il numero massimo di partecipanti consentito è di 30 persone, che verranno selezionate in ordine di iscrizione. Per la partecipazione è richiesta una buona conoscenza di base della lingua italiana. Per maggiori informazioni e iscrizioni cliccare qui, per visualizzare la locandina cliccare qui.        

• 28 Aprile 2022

CORSO GRATUITO PER OPERATORI DEL MERCATO DEL LAVORO

Enac Veneto,  in collaborazione con STAFF Agenzia per il Lavoro, Ficiap Veneto, Università degli Studi di Verona, Lavoro & Società, CISL Veneto, Centro Servizi CISL Verona, Engim Veneto, Penta Formazione, Medialabot srl, e Centro Studi Don Calabria, promuove un percorso gratuito propedeutico all’accreditamentoregionale come Operatore del Mercato del Lavoro (OML). OBIETTIVI DEL PROGETTO: Il progetto intende erogare un Percorso di Formazione Professionalizzante con l’obiettivo di fornire ai partecipanti conoscenze, competenze ed abilità necessarie a ricoprire il ruolo di Operatore del mercato del Lavoro locale (OML). La figura dell’OML promuove e stabilisce contatti con i datori di lavoro al fine di rilevare le vacancy, interroga e gestisce le banche dati per ricercare offerte di lavoro idonee, presidia le fasi di segnalazione ed incontro tra i candidati resisi disponibili ed i datori di lavoro, fino al recepimento e alla registrazione del riscontro finale sugli esiti del servizio erogato. Assiste inoltre gli utenti in cerca di occupazione nella definizione di un proprio progetto professionale, sostenendoli nell’individuazione dei propri punti di forza e di debolezza, nella redazione del CV ed assistendoli nella scelta delle opportunità formative più utili alla loro crescita professionale. Al termine del percorso formativo l’allievo/a sarà in grado di: Accompagnare l’utente nel percorso di inserimento e/o reinserimento lavorativo Elaborare con il cittadino un piano professionale verificandone la fattibilità Gestire i colloqui di prima accoglienza per soddisfare esigenze informative di cittadini interessati a modificare la propria situazione lavorativa Gestire i colloqui per individuare le risorse personali e professionali dell’utente del servizio, spendibili nel mercato del lavoro (individuazione dei punti di forza e debolezza, redazione di un curriculum vitae efficace, selezione delle opportunità formative coerenti con lo sviluppo del profilo professionale dell’utente) Gestire l’incrocio domanda offerta di lavoro, promuovendo e stabilendo contatti con le aziende del territorio al fine di individuare le vacancy e i fabbisogni Monitorare l’andamento delle azioni poste in essere a favore degli utenti del servizio, intervenendo con eventuali azioni correttive   DESTINATARI: Il progetto è rivolto a n. 10 persone, in possesso almeno di diploma di istruzione secondaria di II grado che permette l'accesso all'università. Requisiti preferenziali che saranno valutati in fase di selezione saranno: possesso di Laurea in Giurisprudenza, Psicologia, Economia, Scienze politiche, Scienze della formazione, Scienze dell'educazione oppure almeno due anni di esperienza comprovata da cv nell’attività di servizi per il lavoro. essere in status di disoccupazione (sono esclusi coloro che stanno svolgendo un tirocinio extracurriculare) I titoli di studio conseguiti all'estero saranno ritenuti validi per l'accesso al corso solo se accompagnati dall’esito di una procedura di attribuzione di valore legale del proprio titolo. Per i cittadini stranieri sarà necessario copia del titolo di studio conseguito in Italia o copia della dichiarazione di superamento della prova di lingua italiana rilasciata dalla Regione Veneto oppure copia del certificato di competenza linguistica rilasciato dagli enti certificatori di livello almeno B1. DURATA, SEDE DI SVOLGIMENTO E STRUTTURA PERCORSO: Il percorso, della durata di 300 ore, sarà realizzato indicativamente da fine maggio a luglio 2022; presso ENAC Veneto, Via S. Giuseppe, 10 – 37123 Verona. Gli ambienti in cui si svolgeranno le attività sono stati predisposti secondo le normative vigenti in materia di distanziamento sociale per la prevenzione della diffusione della pandemia Covid-19. BENEFIT: L'attività, previa iscrizione gratuita all’agenzia Staff, non comporta costi di iscrizione a carico dell'utente. In caso contrario la quota di iscrizione sarà di € 1.500,00. Il superamento con esito positivo del corso sostituisce l’anno di esperienza richiesto per l’accreditamento regionale. DOMANDA DI AMMISSIONE: Per partecipare alle selezioni è necessario scaricare la domanda di ammissione dal sito https://www.enacveneto.it/verona e inviarla, completa di tutti gli allegati specificati sulla domanda stessa, all’indirizzo email: verona@enacveneto.it, entro 16/05/2022 Il/la candidato/a dovrà ricevere conferma di ricezione della documentazione e completezza della stessa per potersi presentare alla selezione; verrà inoltre fissato un appuntamento individuale per il colloquio di selezione al fine di evitare assembramenti. MODALITA' DI SELEZIONE:  Le selezioni si terranno presso ENAC Veneto, il 18/05/2022, a partire dalle ore 9.30. La selezione si baserà sulla valutazione del curriculum vitae e su un colloquio conoscitivo-motivazionale. L’ammissione avverrà in base ad una graduatoria risultante dalla prova di selezione, stilata da un’apposita commissione e pubblicata sul sito dell’ente entro 5 giorni lavorativi dalla data di selezione.   Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi e a persone di tutte le nazionalità, nel rispetto dei principi di non discriminazione e di pari opportunità, fermi restando i criteri di ammissione previsti dal bando stesso. Il progetto sarà soggetto a valutazione da parte di Regione Veneto e la realizzazione dell’attività sarà quindi subordinata all’approva-zione del progetto stesso da parte dell’Amministrazione Regionale Per visualizzare la locandina clicca qui, e qui per il bando completo.

PASSI: Patti territoriali e ATS per i Servizi Scaligeri di Inclusione

DESCRIZIONE: LAVORO   &   SOCIETA’   SCARL,   in   partnership   con  Engim Veneto, Università degli Studi di Verona, Agorà Formazione, Centro Servizi Cisl, Enaip Veneto, Energie Sociali, Fondazione Enac Veneto, Fondazione San Gaetano, PTSCLAS, Istituto Don Calabria, Il Ponte Onlus, Medialabor srl, Sol.Co. Verona, Umana Forma srl, Umana spa, promuove il progetto “PASSI: Patti territoriali e ATS per i Servizi Scaligeri di Inclusione”, che prevede la presa in carico e l'affiancamento di 160 destinatari, individuati sull'area territoriale della provincia di Verona. ATTIVITÀ: sono ancora disponibili due delle tre diverse tipologie di percorsi a cui i destinatari possono accedere, a seguito del processo di selezione. Nello specifico: 1) Proposta di Politica Attiva per imparare competenze professionali di base - PPA SKILLING - posti esauriti 2) Proposta di Politica Attiva per imparare le nuove competenze professionali emergenti - PPA RESKILLING (precedenza a donne e persone over 50): PPA - ore per utente: 2 Formazione indoor - ore per utente: 108  ADDETTO ALLA VENDITA (1 edizione) Sede Verona est - N. 1 posti disponibili ADDETTO MARKETING (1 edizione)  sede Villafranca - N. 3 posti disponibili ADDETTO PULIZIE (1 edizione)   Sede Legnago - N. 8 posti disponibili ADDETTO PULIZIE CON COMPETENZE IN AMBITO SANITARIO (1 edizione)  Sede Peschiera del Garda - N. 8 posti disponibili ADDETTO ALLA MANUTENZIONE ELETTRO-MECCANICA (1 edizione)  Sede Legnago - N. 8 posti disponibili ADDETTO VENDITE SPECIALIZZATO IN FLOROVIVAISMO (1 edizione)  Sede Bussolengo - N 8 posti disponibili Laboratorio esperienziale - ore per utente: 12 Orientamento individuale - ore per utente: 2 Supporto all'inserimento lavorativo individuale - ore per utente: 2 3) Proposta di Politica Attiva per aggiornare ed espandere le competenze professionali possedute - PPA UPSKILLING (precedenza giovani e inoccupati): PPA - ore per utente: 2 Formazione indoor - ore per utente: 108  ADDETTO ALLA LOGISTICA E CONFEZIONAMENTO ALIMENTARE (2 edizioni)   Sede San Bonifacio - N. 2 posti disponibili;  Sede San Pietro in Cariano - N. 8 posti disponibili ADDETTO ALLA LOGISTICA E AL MAGAZZINO (1 edizione) Sede San Bonifacio - N. 8 posti disponibili Teatro di impresa - ore per utente: 18 Orientamento individuale - ore per utente: 4 Counseling di gruppo - ore per utente: 6 Le attività individuali sono strettamente collegate a quelle collettive, che si svolgeranno in gruppi di 8 allievi ciascuno. DURATA: la durata dei percorsi è di massimo 9 mesi, da concludersi entro il 27/12/2022. DESTINATARI E REQUISITI DI ACCESSO: Il presente Avviso è mirato all’individuazione di n. 54 destinatari residenti o domiciliati in Veneto in situazione di svantaggio, disoccupati ai sensi della Legge n. 26/2019 art. 4 comma 15-quater e del D. Lgs. 150/20151 e non, in condizione di fragilità a rischio di esclusione sociale così come definiti dal Reg. 651/2014. Nello specifico, i requisiti di accesso prevedono: - non avere un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi; - avere un'età compresa tra i 15 e i 24 anni; - non possedere un diploma di scuola media superiore o professionale (livello ISCED 3) o aver completato la formazione a tempo pieno da non più di due anni e non avere ancora ottenuto il primo impiego    regolarmente retribuito; - aver superato i 50 anni di età; - essere un adulto che vive solo con una o più persone a carico; - essere occupato in professioni o settori caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25% la disparità media uomo-donna in tutti i settori economici dello Stato membro interessato se il lavoratore interessato appartiene al genere sottorappresentato; - appartenere a una minoranza etnica di uno Stato membro e avere la necessità di migliorare la propria formazione linguistica e professionale o la propria esperienza lavorativa per aumentare le prospettive di accesso ad un'occupazione stabile. Verranno ritenute prioritarie in sede di selezione le categorie dei giovani (18-35 anni), delle donne, degli adulti (over 50). È consentita la partecipazione anche ai beneficiari di Reddito di Cittadinanza (RdC), Si dispone altresì la non compatibilità dell’indennità di frequenza con il RdC. INDENNITÀ DI FREQUENZA E BORSA DI TIROCINIO: la partecipazione è gratuita e, per i soggetti destinatari dell'iniziativa che non percepiscono alcun sostegno al reddito, è prevista l'erogazione di: a. una borsa di tirocinio pari a euro 450,00 lordi/mese; sarà riconosciuta nel caso in cui il tirocinante sia presente nel soggetto ospitante per almeno il 70% del monte ore totale previsto. La borsa di tirocinio  è corrisposta al destinatario dall'Ente titolare del progetto. b. un'indennità di partecipazione per tutte le altre tipologie di attività a cui prende parte il destinatario, il cui valore orario è pari a 3 euro ora/partecipante; tale indennità sarà pari a 6 euro ora/partecipante    nel caso in cui il destinatario presenti un'attestazione ISEE ≤ 20.000 euro in corso di validità. Tale indennità sarà riconosciuta solo per le ore effettivamente svolte e solo se il destinatario avrà raggiunto la frequenza di almeno il 70% del monte ore previsto nel suo percorso personalizzato (escluso il tirocinio). L'indennità di partecipazione non è prevista per le attività propedeutiche che si svolgono prima dell'avvio del progetto ovvero per gli interventi relativi alla selezione, alla stipula del Patto di Servizio e alla definizione della PPA. L'indennità di partecipazione è al destinatario corrisposta dall'Ente titolare del progetto. Sono inoltre previsti voucher di servizio e voucher di conciliazione, che possono essere richiesti in fase di formulazione della Proposta di Politica Attiva (PPA) esclusivamente dai candidati che avranno superato le selezioni. Entrambi i voucher hanno carattere forfettario: Voucher di servizio: può essere utilizzato per spese di mobilità o di connessione in base all’ISEE: 400 euro per persone con ISEE ≤ 20.000 euro o 200 euro per persone con ISEE superiore a 20.000 euro; Voucher di conciliazione: sarà riconosciuto chi ha in carico minori di 14 anni o persone con disabilità e/o non autosufficienti ed è in base all’ISEE: 800 euro per persone con ISEE ≤ 20.000 euro o 400 euro per persone con ISEE superiore a 20.000 euro. Qualora il destinatario ne facesse richiesta e risultasse idoneo al contributo, il voucher di servizio potrà essere erogato in un’unica soluzione solo se avrà raggiunto il 70% della frequenza delle attività previste nella PPA e sulla base di una graduatoria redatta secondo l'ISEE presentato al momento della candidatura, mentre il voucher di conciliazione, a seguito di presentazione di ulteriore documentazione richiesta, comunicata all’atto della selezione, verrà erogato in 2 tranche, al raggiungimento del 30% delle attività della PPA e al raggiungimento del 70% delle attività della PPA. DOMANDA DI AMMISSIONE E SELEZIONE:  Le domande di partecipazione devono pervenire entro le ore 13.00 del 15/09/2022. La selezione e valutazione delle candidature è prevista dal 19/09/2022 al 26/09/2022. Durante la fase di selezione verranno formulate le graduatorie per la copertura dei posti disponibili, a giudizio insindacabile della Commissione di Selezione. Per maggiori informazioni scrivere a info@lavoroesocieta.com o chiamare al 045/563081. PER EVENTUALI APPROFONDIMENTI SULLA PROCEDURA SI RIMANDA AL DOCUMENTO “CRITERI DI SELEZIONE” All. B DGR n. 73 del 26 gennaio 2021. Per visualizzare la locandina clicca qui Per scaricare la manifestazione di interesse e domanda di partecipazione al progetto clicca qui. Il progetto è stato selezionato nel quadro del Programma Operativo cofinanziato dal Fondo per lo Sviluppo e la Coesione e secondo quanto previsto dall’Autorità di Gestione, in attuazione dei criteri di valutazione approvati dal Comitato di Sorveglianza del Programma con DDR n. 411 del 31 maggio 2021. Entità del contributo pubblico concesso pari a € 674.828,00

Touch point Valpolicella, lo Sportello Lavoro dedicato ai giovani!

Touch Point Valpolicella è lo Sportello Lavoro dedicato interamente ai giovani per supportarli nell'orientamento formativo e nella ricerca attiva di lavoro. Vieni a trovarci!   Per maggiorni informazioni scarica la locandina

• 30 Novembre 2021

Avviso pubblico per l'assegnazione di una borsa di animazione territoriale

Lavoro & Società , in partnership con numerosi soggetti pubblici e privati, è assegnataria del progetto “PASSI: Patti territoriali e ATS per i Servizi Scaligeri di Inclusione” (cod. 4363-0001-73-2021)  per l’area territoriale scaligera della provincia di Verona, approvato nell’ambito del bando “AICT 2021” - DGR n. 73 del 26/01/2021, Verrà assegnata n. 1 borsa di animazione territoriale allo scopo di rafforzare, attraverso il coinvolgimento di una specifica figura professionale, il networking tra i diversi stakeholder coinvolti nella rete e nella realizzazione delle attività progettuali. Tale figura avrà anche il compito di contribuire alla promozione e diffusione delle iniziative sui territori, favorendo occasioni di confronto ed integrazione con altre progettualità finanziate anche attraverso differenti fondi. Destinatari Sono invitati a manifestare interesse persone di ambo i sessi: a) Occupate o disoccupate in possesso di laurea specialistica e/o magistrale. Se occupate, l’attività lavorativa dovrà essere compatibile con l’attività da svolgere nell'ambito del presente progetto e con l’impegno orario richiesto dal bando (160 ore/mese circa) b) Residenti o domiciliate in Veneto. Costituirà titolo preferenziale la residenza o domicilio nella provincia di Verona, al fine della necessaria conoscenza del tessuto sociale, economico e produttivo del territorio. c) In possesso di un curriculum scientifico - professionale che certifichi esperienze di durata pluriennale, acquisite in ambito di gestione delle reti territoriali relativamente all’attuazione delle politiche sociali e del lavoro; I titoli indicati dovranno essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle manifestazioni di interesse. Oggetto, importo e durata della Borsa L’assegnatario della borsa opererà in stretta collaborazione con i funzionari di LAVORO & SOCIETÀ SCARL e sotto la supervisione dei referenti degli Ambiti Territoriali Sociali (ATS) di Verona, Legnago e Sona.   Per avere tutte le informazioni dettagliate e per sapere le modalità di candidatura: SCARICA L'AVVISO COMPLETO Se hai deciso di candidarti, compila la "Domanda di partecipazione FSE"  

• 30 Luglio 2021

JobGym entra nel vivo! Parte l'APECAR per incontrare i giovani nei quartieri di Verona

Un’apecar nei quartieri di Verona per incontrare giovani da inserire nel mondo del lavoro. Grazie al progetto JobGym, personale qualificato incontrerà in uno Sportello di lavoro itinerante, a partire dalla prossima settimana, gli under 30 disoccupati o inoccupati, nei loro luoghi di aggregazione, per trovare loro un’occupazione mirata, attraverso percorsi di orientamento e formazione. Il progetto è stato presentato oggi a Palazzo Barbieri alla presenza del Sindaco di Verona Federico Sboarina, dell’Assessore al Lavoro e Istruzione del Comune di Verona Daniela Maellare, del Consigliere delegato di Lavoro & Società Orazio Zenorini e della Responsabile area attività istituzionali Fondazione Cariverona Marta Cenzi. JobGym è sviluppato da una rete di soggetti operanti nel territorio veronese nel settore dell’istruzione, dell’inserimento lavorativo, delle politiche attive del lavoro, dell’innovazione. Capofila è Lavoro & Società, a cui si aggiungono nove realtà a partire dal Comune di Verona, Fondazione Engim Veneto, Sol.Co. Verona s.c.s.c., Hermete Società Cooperativa Sociale a r.l, Mag Mutua per l'Autogestione Coop. Soc., Energie Sociali Cooperativa Sociale Onlus, COSP Verona, Fondazione Edulife Onlus, T2i - trasferimento tecnologico e innovazione s.c.a r.l. Il progetto con un costo complessivo di 538.000 euro è cofinanziato dalla Fondazione Cariverona con un importo di 430.000 euro. Il progetto si rivolge ai giovani veronesi tra i 16 e 30 anni con l’obiettivo di intervenire per colmare il divario tra competenze richieste dalle aziende e la formazione dei ragazzi, poiché il mondo dell’istruzione non ha ancora sviluppato tutte le preparazioni necessarie spendibili immediatamente nel mondo del lavoro e allo stesso tempo il mercato si trasforma molto velocemente richiedendo adattabilità ai cambiamenti, capacità creative e orientamento al problem solving. Inoltre, la formazione post-scolastica presenta lacune in termini di sviluppo delle competenze trasversali (cosiddette soft skills) e della capacità di sviluppare le potenzialità delle persone. Per iscriverti e saperne di più sul progetto...clicca qui!

• 11 Giugno 2021

Come richiedere lo SPID?

Ormai averlo è quasi un obbligo! Con il Sistema Pubblico d’Identità Digitale - SPID, puoi accedere ai servizi online della pubblica amministrazione e dei privati aderenti, con una coppia di credenziali (username e password) personali. Prima di attivare SPID ricordati che devi essere maggiorenne e avere a disposizione: un documento italiano in corso di validità; la tua tessera sanitaria (o tesserino codice fiscale); la tua e-mail e il tuo numero di cellulare personali. Qui alcune indicazione su come richiedere lo SPID Guarda anche il video tutorial di Poste Italiane          

• 17 Aprile 2021

Politiche attive al lavoro e politiche sociali: la persona al centro

Un'occasione di incontro e condivisione su esperienze e modelli concreti nel campo delle politiche attive Saluto di benvenuto: Giuseppe Venier: Umana S.p.A. Introduzione Maurizio Busacca: Università Ca’ Foscari Esperienze Michele Testolina, Simone Venturini: Comune di Venezia Orazio Zenorini: Lavoro e Società - Gruppo EnGIM Veneto Giorgio Sbrissa: EnAIP Veneto Mario Barbieri: Umana S.p.A. Contributi Riccardo Salomone: Università di Trento Stefania Sabatinelli: Politecnico di Milano Barbara Da Roit: Università Ca’ Foscari Il punto di vista della Regione Veneto Antonio Iovieno:Direzione Lavoro della Regione del Veneto   Q&A Discussione   Visualizza la locandina 

• 12 Febbraio 2021