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GOL 2 dgr 1147: i corsi di formazione

  TECNICO DI SARTORIA GRATUITO DURATA: 90 ore VERONA, Via Albere 18 – 37138 Possessori Assegno GOL – percorso 2 DETTAGLI CORSO

• 12 Luglio 2024

PRISMA: Percorsi di Rete per l'Inclusione Scaligera in Materia di politiche Attive

  LEGENDA DEI COLORI DEI TERRITORI   Tutti i corsi prevedono il rilascio di una attestazione finale di messa in trasparenza delle competenze acquisite e un’indennità economica pari a 3,50€/h per ogni ora effettiva di presenza al corso, previo il raggiungimento del 70% delle ore totali del corso. Territorio di Verona Distretto Est Distretto Sud Distretto Ovest Corso: Esperto Marketing   UPS 3 Verona Fondazione ENAC Veneto 60 ore Corso: Operatore dell'accoglienza e assistenza clienti   UPS 4 Verona Centro Servizi CISL 60 ore UPS 8 Verona Lavoro & Società 60 ore RESK+T 9 Verona Fondazione ENAC Veneto 160 ore RESK 6 San Bonifacio Synergie 160 ore UPS 7 Sommacampagna Penta Formazione 60 ore Corso: Operatore della panificazione   UPS 1 San Bonifacio Agorà Formazione 60 ore Corso: Operatore di cucina con modulo di formazione regolamentata per "HACCP" UPS 5 Verona Don Calabria 60 ore RESK+T 4 Isola della Scala Enaip veneto 160 ore Corso: Operatore dei servizi di sala   UPS+T 7 Bardolino Adecco 60 ore Corso: Operatore della cura e pulizia di spazi e ambienti   UPS 6 Verona Don Calabria 60 ore UPS+T 5 Verona Umana 60 ore UPS 9 Legnago Enaip veneto 60 ore UPS 11 San Bonifacio San Gaetano 60 ore Corso: Operatore della cura e pulizia di spazi e ambienti con focus sulle strutture ricettive e alberghiere UPS+T 3 Verona Centro Servizi CISL 60 ore Corso: Trasporti e logistica con modulo di formazione regolamentata per “Addetto al muletto” UPS 12 Verona Umana 60 ore UPS+T 4 Verona Fondazione ENAC Veneto 60 ore RESK 3 Zevio Agorà Formazione 160 ore RESK 5 Legnago Enaip 160 ore UPS+T 1 Sommacampagna Penta Formazione 60 ore Corso: Operatore del confezionamento dei prodotti alimentari con modulo di formazione regolamentata per "HACCP" UPS+T 2 Villa Bartolomea CCS 60 ore Corso: Operatore Amministrativo Segretariale   UPS 12 Verona Lavoro & Società 60 ore RESK 1 Verona Energie Sociali 160 ore RESK 7 Verona Don Calabria 160 ore RESK+T 1 Verona Adecco 160 ore RESK+T 5 Verona Synergie 160 ore RESK+T 8 Legnago Agorà Formazione 160 ore Corso: Operatore Meccanico di Sistemi   RESK 2 Verona Engim 160 ore Corso: Operatore alla vendita   RESK 4 San Bonifacio San Gaetano 160 ore Corso: Tecnico di Sartoria   RESK 8 Villafranca AIV Formazione 160 ore Corso: Carpentiere Edile   RESK+T 2 Verona ESEV 160 ore Corso: Profilo: Operatore Accoglienza e Assistenza clienti – con focus sulla lingua italiana RESK+T 2 Verona Lavoro & Società 60 ore   Tutti i corsi prevedono il rilascio di una attestazione finale di messa in trasparenza delle competenze acquisite e un’indennità economica pari a 3,50€/h per ogni ora effettiva di presenza al corso, previo il raggiungimento del 70% delle ore totali del corso.

• 13 Maggio 2024

FONDIMPRESA - Avviso n. 2/2024

Con l’Avviso 2/2024 Fondimpresa ha stanziato fondi per la realizzazione di Piani formativi aziendali o interaziendali condivisi e rivolti ai lavoratori delle PMI aderenti di dimensioni minori, finalizzati allo sviluppo delle competenze. Ambito di riferimento I Piani formativi finanziati possono essere aziendali o interaziendali. L’ambito del Piano può essere anche multi regionale. È in ogni caso escluso l’utilizzo nel Piano dei voucher formativi, ossia la partecipazione dei lavoratori a corsi a catalogo, anche se realizzati presso l’azienda titolare del Piano, o comunque a corsi formazione svolti da enti esterni che prevedono il pagamento di una quota di iscrizione.   Oggetto e beneficiari dell’intervento Il Piano formativo per il quale si richiede il contributo aggiuntivo previsto dall’Avviso può riguardare tutte le tipologie e aree tematiche, condivise tra le Parti Sociali e finalizzato allo sviluppo delle competenze. Sono escluse le ore di formazione che comportano lo svolgimento di attività produttive. Possono essere ammesse le attività formative organizzate per conformare le imprese alla normativa nazionale obbligatoria in materia di formazione nella misura massima del 20% delle ore di formazione in una o più azioni formative previste e valide nel Piano formativo.   Destinatari La partecipazione ai Piani finanziati nell’ambito dell’Avviso è riservata ai lavoratori, dipendenti delle imprese aderenti in possesso di tutti i requisiti di accesso previsti dall’Avviso. Tra i destinatari sono inclusi i lavoratori posti in cassa integrazione guadagni, anche in deroga. Possono partecipare al Piano gli apprendisti anche per attività formative obbligatorie previste dal loro contratto nel rispetto delle condizioni del presente Avviso ed in particolare nel limite del 20% delle ore di formazione previste e valide nel Piano Formativo.   Scadenza delle domande L’azienda potrà procedere all’attivazione del Piano formativo tramite la specifica funzionalità a partire dal 16 aprile 2024. La presentazione delle domande sarà consentita dalle ore 9.00 dell’8 maggio 2024 fino alle ore 13.00 del 9 luglio 2024.   Per consultare il testo integrale dell’Avviso, clicca QUI:   Risorse stanziate Le risorse destinate alla concessione del contributo aggiuntivo sui Piani formativi approvati con l’Avviso sono complessivamente pari a € 10.000.000,00, a valere sulle disponibilità del Conto di Sistema.   Per richiesta di chiarimenti e approfondimenti contattare:  Dott. Nicola Bazzoli  324.8642022  bazzoli@lavoroesocieta.com

• 15 Aprile 2024

FONDIMPRESA - Avviso n. 1/2024

L'Avviso 1/2024 di Fondimpresa finanzia la formazione dei lavoratori delle aziende aderenti che stanno realizzando un progetto di innovazione digitale e/o tecnologica di prodotto e/o di processo. Chi può partecipare? Le imprese beneficiarie dell’attività di formazione oggetto del Piano per i propri dipendenti, aderenti a Fondimpresa alla data di presentazione della domanda di finanziamento. Possono partecipare esclusivamente le aziende che non sono state beneficiarie di Piani finanziati sull’Avviso 6/2022 del Fondo, salvo il caso in cui il finanziamento sia stato revocato o l’azienda vi abbia rinunciato; Gli enti già iscritti, alla data di presentazione della domanda di finanziamento, nell'Elenco dei Soggetti Proponenti qualificati da Fondimpresa ai sensi del “Regolamento istitutivo del sistema di qualificazione dei Soggetti Proponenti” (2022-2024) nel limite della classe di importo e dell’ambito territoriale di iscrizione, che deve comprendere tutte le regioni a cui appartengono le aziende beneficiarie del Piano. Il Piano deve in ogni caso prevedere, a pena di esclusione, la partecipazione di uno dei seguenti soggetti: Dipartimenti di Università pubbliche e private riconosciute dal MIUR; Enti pubblici di ricerca vigilati dal MIUR; Centri nazionali di competenza ad alta specializzazione selezionati dal MISE; Altri Organismi di ricerca in possesso dei requisiti indicati nell'Avviso n. 1/2024.   Scadenza delle domande Le domande di finanziamento potranno essere presentate dalle ore 9.00 del 29 aprile 2024 fino alle ore 13.00 del 31 dicembre 2024. Per consultare il testo integrale dell’Avviso, clicca QUI: Risorse stanziate La dotazione finanziaria stanziata è di 20.000.000,00 € ed è suddivisa tra le seguenti macro-aree: MACRO-AREE Stanziamento (Euro) A - Piani con aziende aderenti beneficiarie del NORD (Piemonte, Valle d’Aosta, Liguria, Lombardia, Veneto, Friuli Venezia Giulia, Provincia di Trento, Provincia di Bolzano) 6.985.000,00 B - Piani con aziende aderenti beneficiarie del CENTRO (Emilia Romagna, Toscana, Marche, Umbria, Lazio, Abruzzo, Molise) 4.600.000,00 C - Piani con aziende aderenti beneficiarie del SUD E ISOLE (Campania, Puglia, Basilicata, Calabria, Sicilia, Sardegna) 3.415.000,00 D - Piani su base multi regionale, per soddisfare fabbisogni formativi comuni alle aziende appartenenti alla stessa categoria merceologica o a reti e filiere organizzate secondo la logica del prodotto finale. (minimo 5 aziende e 30 lavoratori) 5.000.000,00 TOTALE 20.000.000,00     Per richiesta di chiarimenti e approfondimenti contattare:  Dott. Nicola Bazzoli  324.8642022  bazzoli@lavoroesocieta.com

• 15 Aprile 2024

G.E.C.O. i corsi di formazione

Orientamento individuale Durata: 2 ore City Maps           Formazione outdoor Durata: 20 ore Sede: Centro Don Calabria - Verona chiuso   Educazione finanziaria e non solo Laboratorio formativo Durata: 10 ore Sede: Cisl Formazione  - Verona   chiuso   City maps GIOVANI Laboratorio esperienziale durata: 10 ore Sede: Istituto Don Calabria - Verona   chiuso   Norme e percorsi di certificazione della parità di genere - prog N.O.V.I.S Laboratorio formativo Durata: 16 ore Sede: FAD e Consorzio Solco  - Verona     chiuso Tecnico promozione eventi Corso di formazione Durata: 88 ore Sede: Cisl Formazione  - Verona chiuso   City Life           Formazione outdoor Durata: 10 ore Sede: Enaip – Legnago chiuso Family care       Laboratorio formativo Durata: 16 ore Sede: Cisl Formazione  - Verona   chiuso   Project failure e stili di leadership   Laboratorio feedback Durata: 10 ore Sede: FAD e Consorzio Veneto Insieme - Padova chiuso Bias & Nudge           Laboratorio formativo Durata: 10 ore Sede: Agorà Formazione - Verona   chiuso Mi scopro in professioni altre – self empowerment Elevator Camp Durata: 20 ore Sede: HENRY & CO. SRL            Agenzia di Ecodesign, sostenibilità e comunicazione chiuso                 Norme e percorsi di certificazione della parità di genere- prog G.E.C.O. Corso di formazione Durata: 32 ore Sede: FAD           Consorzio Veneto Insieme – Padova           Consorzio Solco  - Verona chiuso   Tecnico specializzato in social media Corso di formazione Durata: 88 ore Sede: Enac Veneto  - Verona settembre 2024     Counseling di gruppo - progetto STEM for FUTURE Counseling di gruppo Durata: 16 ore Sede: Via Albere 18  - Verona scopri come riservare il tuo posto   luglio 2024   Lavorare come 'baby sitter' a supporto delle Famiglie Veronesi Laboratorio Formativo Durata: 10 ore Sede: Via Macello - Verona    

G.E.C.O. gli eventi del progetto

►10/11/2023 - SEMINARIO KICK OFF - Programma  - Guarda la galleria delle foto - Contenuti ►14/11/2023 - WORKSHOP - DONNE A CONFRONTO LE CARATTERISTICHE DI UN LAVORO INCLUSIVO  ►20/03/2024 - APERIFOCUS (evento inserito nella programmazione comunale dell'8 marzo) - Evento - Programma -  ►22/03/2024 -  partecipazione a "Il potere della bellezza", attività promossa dagli Assessorati Parità di Genere e Pari Opportunità - Guarda la galleria delle foto -

• 28 Marzo 2024

Aperifocus \\ mercoledì 20 marzo 2024 //

PROGETTI INNOVATIVI PER LA PARITÀ E L'EQUILIBRIO DI GENERE Trovare un lavoro, per una donna, è più difficile che per la sua controparte maschile a causa dei numerosi pregiudizi e stereotipi che ancora gravano sul genere femminile.  I più diffusi sono quelli secondo cui una donna che desidera dei figli potrebbe diventare un costo per l'azienda, oppure nell'ipotesi opposta, spesso la donna che non ha figli può essere caricata di più incombenze lavorative perchè in fondo "che altro ha nella vita"? Il modo migliore per abbattere gli stereotipi di genere è in primo luogo la sensibilizzazione della popolazione sul tema. Nell'ambito della programmazione per la “Giornata Internazionale per i diritti delle donne 2024” promossa dagli Assessorati Parità di Genere e Pari Opportunità della città di Verona Lavoro & Società propone un aperifocus di discussione. L'evento si aprirà con un intervento di animazione teatrale sul tema della parità di genere ad opera di due professioniste di Spazio Mio per poi entrare nel vivo dell'argomento, ovvero quanto costa davvero il congedo di maternità all'azienda?  Ce ne parlerà un consulente del lavoro. E qual è il rovescio della medaglia? Quando una donna decide di farsi carico in modo eccessivo delle incombenze lavorative, ponendo in secondo piano la sua vita sociale e familiare sino a causare danni a se stessa. Questo fenomeno, che può colpire tutti i lavoratori, non solo le donne, ha un nome, workaholism o dipendenza da lavoro e verrà analizzato dalla Dott.ssa Serena Rubini, dottoranda del dipartimento di Scienze Umane UNIVR. Al termine degli interventi verrà servito un aperitivo con la performance dell'artista veronese Adriana. L'iniziativa si inserisce in un più ampio evento condiviso che promuove 4 differenti tematiche - occupazione delle giovani donne, gender pay gap, imprenditorialità femminile e competenze s.t.e.m. - riferite ai 4 progetti veronesi dedicati alla parità e l'equilibrio di genere             L’iniziativa rientra nel progetto “G.E.C.O Gender Equality, Cambiamento e Occupazione: una nuova cultura per le pari opportunità” finanziato con risorse del FONDO PER LO SVILUPPO E LA COESIONE 2021/2027 in continuità con il PR Veneto FSE+ 2021-2027| Priorità 1 Occupazione nell’ambito della DGR 1522/22 “P.A.R.I. PROGETTI E AZIONI DI RETE INNOVATIVI PER LA PARITÀ E L’EQUILIBRIO DI GENERE”

• 20 Marzo 2024

Lavori di Pubblica Utilità e Cittadinanza Attiva codata Valeggio - RIAPERTURA STRAORDINARIA DELLE SELEZIONI Peschiera - GRADUATORIA AMMESSI

A seguito della riapertura straordinaria delle selezioni dei Lavori di Pubblica Utilità per il Comune di Peschiera del Garda (causa esaurimento delle riserve) e del colloquio di selezione svolto in data 14 febbraio 2024, si pubblica la graduatoria del candidato ammesso al progetto.   Per visualizzare la graduatoria clicca qui

• 14 Febbraio 2024

City Maps giovani - Laboratorio Formativo - progetto G.E.C.O. Gender Equlity, Cambiamento e Occupazione: una nuova cultura per le pari opportunità

Progetto 4363-0001-1522-2022 – Lavoro & Società PROGRAMMA REGIONALE FSE+ 2021-2027 – P.A.R.I. Progetti e azioni di rete innovativi per la parità e l’equilibrio di genere Finanziato dal PR Veneto FSE+ 2021-2027 – Area Politiche Economiche, Capitale Umano e Programmazione Comunitaria 392.500,00€ -Dgr. 1522 del 29 novembre 2022 “P.A.R.I. PROGETTI E AZIONI DI RETE INNOVATIVI PER LA PARITÀ E L’EQUILIBRIO DI GENERE” 1Occupazione – Obiettivo specifico c) Decreto approvazione n. 652 del 22 giugno 2023 Il progetto G.E.C.O. si focalizza sulla tematica dell'occupazione delle giovani donne, andando ad intervenire sulle questioni più significative rispetto alla parità di genere: lotta agli stereotipi e alla discriminazione basata sul genere, la partecipazione equilibrata al mercato del lavoro e l'equilibrio tra vita professionale e vita privata. AVVISO DI SELEZIONE Laboratorio esperenziale disoccupati - Mi scopro in professioni altre Il percorso ha l'obiettivo di aumentare le conoscenze e la consapevolezza dei partecipanti rispetto alle questioni di genere e al loro impatto nel mercato del lavoro. Alla fine del percorso i partecipanti potranno porsi in modo più consapevole rispetto alle caratteristiche del mercato del lavoro. Vuoi saperne di più? Scopri come partecipare cliccando qui   

• 29 Gennaio 2024

LAVORI DI PUBBLICA UTILITÁ 2022 CORDATA DI VALEGGIO SUL MINCIO - RIAPERTURA DELLE SELEZIONI PER IL COMUNE DI PESCHIERA DEL GARDA

“LAVORI DI PUBBLICA UTILITA’ E CITTADINANZA ATTIVA 2022- COMUNE DI VALEGGIO SUL MINCIO E COMUNI ADERENTI AL PATTO TERRITORIALE PER IL LAVORO DISTRETTO OVEST VERONESE” RIAPERTURA DELLE SELEZIONI PER IL COMUNE DI PESCHIERA DEL GARDA Con DGR n. 1320 del 25 ottobre 2022 la Regione del Veneto ha aperto i termini per la presentazione di progetti di pubblica utilità a favore di soggetti svantaggiati esclusi dal mercato del lavoro. Tale provvedimento è finalizzato a sostenere i cittadini maggiormente in difficoltà e a rischio povertà attraverso l’esperienza di lavori socialmente utili correlati ad azioni di orientamento e ricerca del lavoro, al fine di favorirne l’inclusione dei beneficiari. I Comuni di Bardolino, Brentino Belluno, Castelnuovo del Garda, Cavaion Veronese, Erbé, Isola della Scala, Pescantina, Peschiera del Garda, Povegliano Veronese, Rivoli Veronese, San Pietro in Cariano, San Zeno di Montagna, Sant’Ambrogio di Valpolicella, Sommacampagna, Sona, Trevenzuolo, Valeggio sul Mincio, Vigasio, Villafranca di Verona hanno aderito proponendo il Progetto denominato “Lavori di Pubblica utilità e cittadinanza attiva 2022-Comune di Valeggio sul Mincio e Comuni aderenti al Patto Territoriale per il Lavoro distretto Ovest veronese”. Il progetto verrà realizzato da Lavoro & Società in collaborazione con i partner operativi I Piosi Cooperativa Sociale, Beta Cooperativa Sociale, Prestatori Cooperativa Sociale, Sol.Co. Verona, Il Ponte Cooperativa Sociale, Energie Sociali Cooperativa Sociale. Il Comune di Peschiera del Garda riapre le selezioni e i termini per la presentazione delle candidature. MODALITÀ DI PARTECIPAZIONE: ●Può candidarsi al progetto il cittadino residente o domiciliato presso il Comune di Peschiera del Garda; ●la partecipazione è subordinata alla presentazione presso il Comune di propria residenza o domicilio di una domanda di adesione, che - a pena di esclusione - deve obbligatoriamente contenere tutte le informazioni richieste ed essere completa della documentazione necessaria; ●i candidati riceveranno tutte le comunicazioni per mezzo telefonico e attraverso l’indirizzo di posta elettronica dichiarato nella domanda di adesione; i candidati sono pertanto invitati a controllare la casella di posta elettronica; ●l’assenza del candidato nel giorno e nel luogo indicati per la selezione, salvo giustificato motivo (da documentare al Comune), verrà considerata rinuncia al progetto. Per visualizzare la locandina CLICCA QUI Domanda di ammissione Domanda di partecipazione

• 23 Gennaio 2024

Lavori di pubblica utilità e cittadinanza attiva 2022 – Comune di San Bonifacio e comuni cordata Patti Territoriali - RIAPERTURA SELEZIONI - ESITI

“Lavori di pubblica utilità e cittadinanza attiva 2022 – Comune di San Bonifacio e comuni cordata Patti Territoriali” A seguito dei colloqui di selezione svolti nelle giornate 16/10/2023, 17/10/2023 e 25/10/2023, si pubblica la graduatoria con gli esiti di riapertura delle selezioni riportante i candidati ammessi al progetto “Lavori di pubblica utilità e cittadinanza attiva 2022 – Comune di San Bonifacio e comuni cordata Patti Territoriali”. I candidati ammessi con riserva subentreranno nel progetto solamente in caso di rinuncia da parte di un candidato ammesso (relativamente al proprio Comune di appartenenza). Per visualizzare la graduatoria clicca qui.

• 27 Ottobre 2023

Lavori di Pubblica Utilità e Cittadinanza Attiva - Comuni della cordata di Valeggio sul Mincio - RIAPERTURA DELLE SELEZIONI - GRADUATORIA AMMESSI

A seguito della riapertura delle selezioni dei Lavori di Pubblica Utilità per i Comuni di Cavaion Veronese, Erbé e Rivoli Veronese e  dei colloqui di selezione svolti nelle giornate del 12 e del 18 ottobre 2023, si pubblica la graduatoria dei candidati ammessi al progetto.   Per visualizzare la graduatoria clicca qui

• 19 Ottobre 2023

LAVORI DI PUBBLICA UTILITÁ 2022 CORDATA DI VALEGGIO S.M. - RIAPERTURA DELLE SELEZIONI PER I COMUNI DI CAVAION VERONESE E RIVOLI VERONESE

“LAVORI DI PUBBLICA UTILITA’ E CITTADINANZA ATTIVA 2022- COMUNE DI VALEGGIO SUL MINCIO E COMUNI ADERENTI AL PATTO TERRITORIALE PER IL LAVORO DISTRETTO OVEST VERONESE” RIAPERTURA DELLE SELEZIONI PER I COMUNI DI CAVAION VERONESE E RIVOLI VERONESE Con DGR n. 1320 del 25 ottobre 2022 la Regione del Veneto ha aperto i termini per la presentazione di progetti di pubblica utilità a favore di soggetti svantaggiati esclusi dal mercato del lavoro. Tale provvedimento è finalizzato a sostenere i cittadini maggiormente in difficoltà e a rischio povertà attraverso l’esperienza di lavori socialmente utili correlati ad azioni di orientamento e ricerca del lavoro, al fine di favorirne l’inclusione dei beneficiari. I Comuni di Bardolino, Brentino Belluno, Castelnuovo del Garda, Cavaion Veronese, Erbé, Isola della Scala, Pescantina, Peschiera del Garda, Povegliano Veronese, Rivoli Veronese, San Pietro in Cariano, San Zeno di Montagna, Sant’Ambrogio di Valpolicella, Sommacampagna, Sona, Trevenzuolo, Valeggio sul Mincio, Vigasio, Villafranca di Verona hanno aderito proponendo il Progetto denominato “Lavori di Pubblica utilità e cittadinanza attiva 2022-Comune di Valeggio sul Mincio e Comuni aderenti al Patto Territoriale per il Lavoro distretto Ovest veronese”. Il progetto verrà realizzato da Lavoro & Società in collaborazione con i partner operativi I Piosi Cooperativa Sociale, Beta Cooperativa Sociale, Prestatori Cooperativa Sociale, Sol.Co. Verona, Il Ponte Cooperativa Sociale, Energie Sociali Cooperativa Sociale. I Comuni di Cavaion Veronese e Rivoli Veronese riaprono le selezioni e i termini per la presentazione delle candidature. MODALITÀ DI PARTECIPAZIONE: ●Può candidarsi al progetto il cittadino residente o domiciliato presso uno dei Comuni partecipante al progetto; ●la partecipazione è subordinata alla presentazione presso il Comune di propria residenza o domicilio di una domanda di adesione, che - a pena di esclusione - deve obbligatoriamente contenere tutte le informazioni richieste ed essere completa della documentazione necessaria; ●i candidati riceveranno tutte le comunicazioni esclusivamente attraverso l’indirizzo di posta elettronica dichiarato nella domanda di adesione; i candidati sono pertanto invitati a controllare la casella di posta elettronica; ●l’assenza del candidato nel giorno e nel luogo indicati per la selezione, salvo giustificato motivo (da documentare al Comune), verrà considerata rinuncia al progetto.   Per visualizzare la locandina CLICCA QUI DOCUMENTI ALLEGATI Domanda di Partecipazione scarica il documento - formato pdf 498 kb Domanda di Ammissione scarica il documento- formato pdf - 259 kb

• 20 Settembre 2023

RIAPERTURA SELEZIONI - LAVORI DI PUBBLICA UTILITA’ E CITTADINANZA ATTIVA 2022 – COMUNE DI SAN BONIFACIO E COMUNI CORDATA PATTI TERRITORIALI

  RIAPERTURA SELEZIONI LAVORI DI PUBBLICA UTILITA’ E CITTADINANZA ATTIVA 2022 – COMUNE DI SAN BONIFACIO E COMUNI CORDATA PATTI TERRITORIALI Con DGR n. 1320 del 25 ottobre 2022 la Regione del Veneto ha aperto i termini per la presentazione di progetti di pubblica utilità a favore di soggetti svantaggiati esclusi dal mercato del lavoro. Tale provvedimento è finalizzato a sostenere i cittadini maggiormente in difficoltà e a rischio povertà attraverso l’esperienza di lavori socialmente utili correlati ad azioni di orientamento e ricerca del lavoro, al fine di favorirne l’inclusione dei beneficiari. Il progetto verrà realizzato da Lavoro & Società in collaborazione con i partner operativi Beta Società Cooperativa Sociale, C.D.L. – Cooperativa Sociale, Prestatori Società Cooperativa Sociale, Unione Servizi Società Cooperativa. Riaprono le selezioni per partecipare al Progetto denominato “Lavori di Pubblica utilità e cittadinanza attiva 2022 - COMUNE DI SAN BONIFACIO E COMUNI CORDATA PATTI TERRITORIALI” per i Comuni di Grezzana, Monteforte d'Alpone, Soave, Unione Adige Guà, per la selezione di 4 beneficiari.   Per maggiori informazioni visita la pagina del Progetto e i siti web dei Comuni partecipanti. Per la locandina cliccare qui. Il presente provvedimento si inserisce nell’ambito del Programma Regionale Veneto Fondo Sociale Europeo Plus (PR Veneto FSE+) 2021-2027, approvato con decisione di esecuzione della Commissione europea n. C(2022)5655 del 1/08/2022- Obiettivo “Investimento per l’occupazione e la crescita” per il ciclo di programmazione 2021-2027, Priorità 3, Obiettivo Specifico h). Direttiva “Lavori di Pubblica Utilità e Cittadinanza Attiva (DGR. 1320/22). Progetto approvato con ddr. n. 421 del 09/05/2023. Entità del contributo pubblico concesso pari a € 126.048,00

• 20 Settembre 2023

Lavori di pubblica utilità e cittadinanza attiva 2022 – Comune di San Bonifacio e comuni cordata Patti Territoriali - GRADUATORIA AMMESSI

“Lavori di pubblica utilità e cittadinanza attiva 2022 – Comune di San Bonifacio e comuni cordata Patti Territoriali” A seguito dei colloqui di selezione svolti nelle giornate 31/07/2023,01/08/2023 e 02/08/2023, si pubblica la graduatoria dei candidati ammessi al progetto “Lavori di pubblica utilità e cittadinanza attiva 2022 – Comune di San Bonifacio e comuni cordata Patti Territoriali”. I candidati ammessi con riserva subentreranno nel progetto solamente in caso di rinuncia da parte di un candidato ammesso (relativamente al proprio Comune di appartenenza). Per visualizzare la graduatoria clicca qui.

• 08 Agosto 2023

Lavori di Pubblica Utilità e Cittadinanza Attiva - Comuni della cordata di Valeggio sul Mincio -GRADUATORIA AMMESSI

"Lavori di pubblica utilità e cittadinanza attiva 2022 - Comuni della cordata di Valeggio sul Mincio" - Graduatoria ammessi al progetto A seguito dei colloqui di selezione svolti nelle giornate 24-25-26-27-28 luglio 2023, si pubblica la graduatoria dei candidati ammessi al progetto Lavori di Pubblica Utilità. I candidati ammessi con riserva subentreranno nel progetto solamente in caso di rinuncia da parte di un candidato ammesso (relativamente al proprio Comune di appartenenza). Per visualizzare la graduatoria clicca qui

• 04 Agosto 2023

Lavori di Pubblica Utilità e Cittadinanza attiva- Comune di Bovolone- GRADUATORIA AMMESSI

"Lavori di pubblica utilità e cittadinanza attiva 2022 - Comune di Bovolone" - Graduatoria Idonei e Graduatoria Idonei Ammessi con Riserva A seguito della valutazione dei requisiti dei candidati, svoltosi durante i colloqui di selezione il 18.07.2023, dalla Commissione incaricata, si pubblicata la graduatoria dei candidati ammessi/non idonei al progetto e dei candidati riserva che subentreranno nel caso di ritiro dei candidati ammessi, in ordine di punteggio.   Per visalizzare l'elenco degli ammessi al progetto, clicca qui

• 24 Luglio 2023

Lavori di Pubblica Utilità e Cittadinanza attiva- Comune di Legnago- GRADUATORIA AMMESSI

"Lavori di pubblica utilità e cittadinanza attiva 2022 - Comune di Legnago" - Graduatoria Idonei e Graduatoria Idonei Ammessi con Riserva A seguito della valutazione dei requisiti dei candidati, svoltosi durante i colloqui di selezione il 05.07.2023, dalla Commissione incaricata, si pubblicata la graduatoria dei candidati ammessi al progetto e dei candidati riserva che subentreranno nel caso di ritiro dei candidati ammessi, in ordine di punteggio.   Per visalizzare l'elenco degli ammessi al progetto, clicca qui 

• 14 Luglio 2023

Lavori di Pubblica Utilità e Cittadinanza attiva- Comune di Isola Rizza- GRADUATORIA AMMESSI

"Lavori di pubblica utilità e cittadinanza attiva 2022 - Comune di Isola Rizza" - Graduatoria Idonei e Graduatoria Idonei Ammessi con Riserva A seguito della valutazione dei requisiti dei candidati, svoltosi durante i colloqui di selezione il 06.07.2023, dalla Commissione incaricata, si pubblicata la graduatoria dei candidati ammessi al progetto e dei candidati riserva che subentreranno nel caso di ritiro dei candidati ammessi, in ordine di punteggio.   Per visalizzare l'elenco degli ammessi al progetto, clicca qui 

• 12 Luglio 2023

LAVORI DI PUBBLICA UTILITA’ E CITTADINANZA ATTIVA 2022 – COMUNE DI SAN BONIFACIO E COMUNI CORDATA PATTI TERRITORIALI

  Lavoro & Società in qualita di capofila presenta il progetto codice 4363-0005-1320-2022 "LAVORI DI PUBBLICA UTILITA’ E CITTADINANZA ATTIVA 2022 – COMUNE DI SAN BONIFACIO E COMUNI CORDATA PATTI TERRITORIALI" Con DGR n. 1320 del 25 ottobre 2022 la Regione del Veneto ha aperto i termini per la presentazione di progetti di pubblica utilità a favore di soggetti svantaggiati esclusi dal mercato del lavoro. Tale provvedimento è finalizzato a sostenere i cittadini maggiormente in difficoltà e a rischio povertà attraverso l’esperienza di lavori socialmente utili correlati ad azioni di orientamento e ricerca del lavoro, al fine di favorirne l’inclusione dei beneficiari. Grezzana, Lavagno, Montecchia di Crosara, Monteforte d’Alpone, San Bonifacio, Soave, Unione Adige Guà (per il Comune di Pressana), Unione di Comuni Verona Est (Comuni di Belfiore, Caldiero, Colognola ai Colli, Illasi e Mezzane di Sotto) hanno aderito ad un Progetto denominato “Lavori di Pubblica utilità e cittadinanza attiva 2022 - COMUNE DI SAN BONIFACIO E COMUNI CORDATA PATTI TERRITORIALI”. Il progetto verrà realizzato da Lavoro & Società in collaborazione con i partner operativi Beta Società Cooperativa Sociale, C.D.L. – Cooperativa Sociale, Prestatori Società Cooperativa Sociale, Unione Servizi Società Cooperativa.   Per maggiori informazioni visita la pagina del Progetto.   Il presente provvedimento si inserisce nell’ambito del Programma Regionale Veneto Fondo Sociale Europeo Plus (PR Veneto FSE+) 2021-2027, approvato con decisione di esecuzione della Commissione europea n. C(2022)5655 del 1/08/2022- Obiettivo “Investimento per l’occupazione e la crescita” per il ciclo di programmazione 2021-2027, Priorità 3, Obiettivo Specifico h). Direttiva “Lavori di Pubblica Utilità e Cittadinanza Attiva (DGR. 1320/22). Progetto approvato con ddr. n. 421 del 09/05/2023. Entità del contributo pubblico concesso pari a € 126.048,00

• 04 Luglio 2023

LAVORI DI PUBBLICA UTILITÁ 2022 - COMUNE DI VALEGGIO SUL MINCIO E COMUNI ADERENTI AL PATTO TERRITORIALE PER IL LAVORO DISTRETTO OVEST VERONESE

“LAVORI DI PUBBLICA UTILITA’ E CITTADINANZA ATTIVA 2022- COMUNE DI VALEGGIO SUL MINCIO E COMUNI ADERENTI AL PATTO TERRITORIALE PER IL LAVORO DISTRETTO OVEST VERONESE” Con DGR n. 1320 del 25 ottobre 2022 la Regione del Veneto ha aperto i termini per la presentazione di progetti di pubblica utilità a favore di soggetti svantaggiati esclusi dal mercato del lavoro. Tale provvedimento è finalizzato a sostenere i cittadini maggiormente in difficoltà e a rischio povertà attraverso l’esperienza di lavori socialmente utili correlati ad azioni di orientamento e ricerca del lavoro, al fine di favorirne l’inclusione dei beneficiari. I Comuni di Bardolino, Brentino Belluno, Castelnuovo del Garda, Cavaion Veronese, Erbé, Isola della Scala, Pescantina, Peschiera del Garda, Povegliano Veronese, Rivoli Veronese, San Pietro in Cariano, San Zeno di Montagna, Sant’Ambrogio di Valpolicella, Sommacampagna, Sona, Trevenzuolo, Valeggio sul Mincio, Vigasio, Villafranca di Verona hanno aderito ad un Progetto denominato “Lavori di Pubblica utilità e cittadinanza attiva 2022-Comune di Valeggio sul Mincio e Comuni aderenti al Patto Territoriale per il Lavoro distretto Ovest veronese”. Il progetto verrà realizzato da Lavoro & Società in collaborazione con i partner operativi I Piosi Cooperativa Sociale, Beta Cooperativa Sociale, Prestatori Cooperativa Sociale, Sol.Co. Verona, Il Ponte Cooperativa Sociale, Energie Sociali Cooperativa Sociale. Per maggiori informazioni CLICCA QUI

• 23 Giugno 2023

convegno ATTIVAZIONE LAVORO

Il Patto di San Giovanni Lupatoto presenta in collaborazione con Lavoro & Società scarl, Agorà Formazione e E-Work Agenzia per il Lavoro  il convegno ATTIVAZIONE LAVORO Lunedì 17 Aprile dalle ore 16:30 alle ore 18:30 presso sala mons. boscaini (ex chiesa) - piazza damiano chiesa 1, 37057 pozzo di San Giovanni Lupatoto (VR) PROGRAMMA DELL'EVENTO Saluti Istituzionali: Sindaco Attilio Gastaldello Assessore Maurizio Simonato Consigliere della Provincia Diego Ruzza Presentazione del Patto Fascia Sud Est Veronese Presentazione Sportello Lavoro Recruiting day condotto da E-Work Agenzia per il Lavoro   i dettagli del recruiting day Per azienda cliente in zona San Giovanni Lupatoto operante nel settore logistica trasporti l'azienda partner e-work SpA ricerca 15 ADDETTI PICKING / PRELEVATORI MERCE MANSIONI: Scarico della merce dai camion in arrivo e successivo stoccaggio all'interno delle celle frigorifere Prelievo del materiale in magazzino Controllo della merce in entrata e in uscita Utilizzo transpallet elettrico REQUISITI: Minima esperienza maturata come magazziniere o mulettista Disponibilità a movimentare merce all'interno di una cella al freddo (-5/20° di temperatura) Precisione, attenzione, ordine ORARIO DI LAVORO: FULL TIME dal Lunedì al Venerdì 11.00-19.00 + sabato extra 7.00-11.00 LUOGO DI LAVORO: VERONA  RETRIBUZIONE: CCNL AUTOTRASPORTO MERCI  Contratto di 1 mese di prova a tempo determinato + proroghe. Scopo assunzione diretta in azienda

• 17 Aprile 2023

WEBINAR GRATUITI: 30 E 31 MARZO 2023!

Lavoro & Società, nell'ambito del Progetto "PASSI: Patti territoriali e ATS per i Servizi Scaligeri di Inclusione", offre la possibilità di partecipare a due webinar gratuiti, i giorni giovedì 30 marzo e venerdì 31 marzo 2023. Giovedì 30 marzo: "Competenze decisionali: bias ed euristiche in ambito professionale" Per visualizzare la locandina clicca qui, per iscrizioni clicca qui!   Venerdì 31 marzo: "I Nudge Organizzativi: le architetture cognitive che favoriscono le scelte" Per visualizzare la locandina clicca qui, per iscrizioni clicca qui!

• 20 Marzo 2023

SEMINARI "MIND THE JOB"!

  Venerdì 24 febbraio vi invitiamo a partecipare ai nostri seminari promossi nell'ambito del Progetto Passi!  Lavoro & Società, in collaborazione con PtsClas, realizza una serie di eventi riguardanti il mondo del lavoro, presso l'Università degli Studi di Verona: i seminari "MIND THE JOB: Le prospettive del lavoro tra passato, presente e futuro" In particolare: - "Le prospettive del Lavoro tra passato e presente" dalle 9 alle 13, iscriviti al link: https://doodle.com/meeting/participate/id/dPjMqOza/vote - Sessioni pomeridiane dalle 14, seguendo il link: https://doodle.com/meeting/participate/id/aQk5wP7d/vote Vi aspettiamo Per visualizzare le locandine clicca qui.

• 21 Febbraio 2023

NUOVI CORSI DI FORMAZIONE IN PARTENZA

PRONTI A PARTIRE? NUOVI CORSI DI FORMAZIONE VI ASPETTANO!! Nelle nostre sedi a Verona e Legnago, oppure online, partecipa a uno dei corsi. Consulta la nostra offerta formativa CLICCA QUI   Ti aspettiamo!      

• 02 Febbraio 2023

Firmati i Patti Territoriali per l'Inclusione Lavorativa

  Il 30 gennaio sono stati firmati, a Palazzo Barbieri, i quattro Patti Territoriali per il lavoro che coinvolgono 85 comuni della provincia di Verona. Si allarga così la rete dei Comuni - raggruppati in 4 distretti - che si impegnano a dare risposte e fornire risorse in più a tutti quei cittadini che cercano lavoro per la prima volta o sono alla ricerca di un nuovo impiego, in collaborazione con la Provincia, l'Ulss 9 Scaligera, ma anche Veneto Lavoro e i Centri per l'Impiego. Grazie a questo accordo infatti sarà possibile l'apertura di nuovi Sportelli Lavoro su tutta la provincia, consentendo così anche ai Comuni più piccoli di poter dare una risposta concreta ai bisogni del territorio. Agli Sportelli Lavoro infatti si rivolge un’importante fascia di popolazione alla ricerca di un’occupazione: molte sono donne, ma ci sono anche persone vicine alla pensione o disoccupati. L’anno scorso sono stati circa 1500 i cittadini che hanno effettuato l’accesso allo sportello del Comune di Verona e circa la metà di chi ha seguito un percorso di accompagnamento ha trovato lavoro. Turismo, logistica e agricoltura gli ambiti in cui c’è maggiore richiesta e possibilità di trovare occupazione. Presenti in conferenza stampa il sindaco con delega al lavoro del Comune di Valeggio sul Mincio Marco Dal Forno, l’assessora ai Servizi Sociali del Comune di San Bonifacio Anna Sterchele, l’assessore ai Servizi Sociali e Lavoro del Comune di San Giovanni Lupatoto Maurizio Simonato, l’assessore ai Servizi Sociali e Lavoro del Comune di San Pietro di Morubio Giorgio Malaspina, il consigliere con delega alle relazioni con la Regione in materia di Politica del Lavoro, Formazione Professionale e Servizi Sociali della Provincia di Verona Diego Ruzza. Ad assistere anche Lavoro & Società, rappresentata dal Presidente Matteo Peruzzi, dal Direttore Tecnico Maria Vittoria Biondaro e da Orazio Zenorini.

• 30 Gennaio 2023

SERVIZIO CIVILE UNIVERSALE

Anche quest’anno il Dipartimento per le politiche giovanili e il Servizio Civile Universale ha messo a bando la possibilità per 71.550 giovani di prendere parte al Servizio Civile Universale. L’Azienda Ulss 9 Scaligera è risultata vincitrice dell’avviso per gli Enti e ha l’opportunità di accogliere e inserire 74 volontari presso alcuni servizi socio-sanitari del Distretto 2 (Est Veronese), del Distretto 3 (Pianura Veronese) e del Distretto 4 (Ovest Veronese). I giovani, tra i 18 e i 28 anni, potranno scegliere di aderire ad uno dei 4 progetti proposti dall’Ulss 9 Scaligera: ● Mozart (Area minori, adolescenti e giovani - Servizi Socio-Educativi presso 36 Comuni del Distretto 4 e 7 Comuni del Distretto 2) – n. 43 posti ● Chopin (Area anziani e Disabili – Servizi Socio-Educativi presso 18 Comuni del Distretto 4 e 5 Comuni del Distretto 2) – n. 23 posti ● Beethoven (Area disabilità – Sedi Distretti Socio Sanitari di Bussolengo, Legnago e Bovolone) – n. 4 posti ● Bach (Area Dipendenze – Serd Bussolengo e Legnago) – n. 4 posti I giovani aderenti parteciperanno alle progettualità per 12 mesi, per un totale di 1145 ore di impegno (media di 25 ore settimanali – dal lunedì al venerdì). È previsto un compenso mensile pari a 444,30 € e si richiede ai volontari il possesso della patente B. I volontari parteciperanno inoltre ad un percorso di formazione per l’acquisizione di conoscenze e competenze utili all’accesso al mercato lavorativo e alla valorizzazione delle competenze acquisite nel corso dell’annualità progettuale. I candidati potranno presentare domanda, unicamente online, sul sito DOL https://domandaonline.serviziocivile.it/. L’accesso alla piattaforma deve avvenire esclusivamente attraverso credenziali SPID, il Sistema Pubblico di Identità Digitale. La domanda dovrà essere perfezionata entro le ore 14:00 del 10/02/2023. Diventare volontario di Servizio Civile aggiunge alla volontà di mettersi al servizio degli altri e del proprio Paese, svolgendo “un’azione di cittadinanza attiva e di difesa non armata della Patria”, la possibilità di acquisire conoscenze e competenze teoriche e pratiche; e più in generale rappresenta un’occasione di crescita personale e formativa. Per maggiori informazioni è possibile rivolgersi all’Ufficio Servizio Civile dell’Ulss 9 Scaligera inviando una mail a: scn@aulss9.veneto.it, telefonare allo 0456712372 (Lunedì e Giovedì dalle 09:00 alle 13:00) o chiamare/inviare un messaggio Whatsapp al 3290175134. Saranno proposti alcune occasioni informative on-line. Per maggiori informazioni a riguardo si invita a consultare la sezione dedicata al Servizio Civile sul sito www.aulss9.veneto.it.

• 10 Febbraio 2023

WEBINAR: UNA PANORAMICA DEL LAVORO IN VENETO

Vuoi avere una panoramica sul mercato di lavoro in Veneto? Partecipa al WEBINAR il giorno 29 NOVEMBRE dalle ore 11.00 alle 13.00, iscrivendoti al link in basso! Oltre a fornire una panoramica sui dati principali e sulle evoluzioni del mercato del lavoro in Regione Veneto, durante il webinar saranno oggetto di particolare approfondimento i fabbisogni di competenze e le figure professionali richieste dalle imprese di diversi settori produttivi e i livelli di istruzione delle entrate. Verranno approfonditi i seguenti temi: • Le dinamiche del mercato del lavoro veneto nell’ultimo trimestre; • Occupati e disoccupati; • Il fabbisogno di competenze e i livelli di istruzione; • Le figure professionali richieste di difficile reperibilità; • Le competenze digitali di difficile reperibilità nei settori produttivi   Per iscriverti clicca qui.

• 29 Novembre 2022

Programma GOL: Garanzia Occupabilità Lavoratori

È in partenza in Veneto il Programma GOL, Garanzia Occupabilità Lavoratori, il piano di riforma delle politiche attive del lavoro previsto dal PNRR e finanziato dall’Unione Europea attraverso il NextGenerationEU, e Lavoro & Società è uno degli Enti Accreditati dalla Regione Veneto a cui potrai affidarti per l’attivazione delle attività previste dal Programma. MA DI COSA SI TRATTA? Da lunedì 25 luglio i disoccupati che si rivolgeranno ai Centri per l’impiego del Veneto riceveranno un servizio di accoglienza e valutazione personalizzato, durante il quale gli operatori, oltre a fornire tutte le informazioni sul Programma, valuteranno i bisogni della persona nella ricerca di un nuovo lavoro, assegnandola al percorso più adeguato tra quelli previsti da GOL.   In questa prima fase gli utenti potranno essere assegnati al Percorso 1 di “Reinserimento occupazionale” o al Percorso 2 di “Aggiornamento (upskilling)” e, a partire dalla seconda metà di agosto, riceveranno l’Assegno GOL, un documento che descrive le misure di politica attiva da svolgere presso uno degli operatori accreditati in tutta la Regione, tra cui Lavoro & Società. A CHI È RIVOLTO?  Disoccupati Percettori di ammortizzatori sociali e di Reddito di cittadinanza Giovani Neet (che non studiano e non lavorano)  Donne in condizioni di svantaggio Persone con disabilità Lavoratori over 55 anni Altre tipologie di lavoratori svantaggiati o con redditi molto bassi.   Percorso 1 “Reinserimento occupazionale”: rivolto ai beneficiari più vicini al mercato del lavoro, dotati di competenze immediatamente spendibili e quindi più facilmente ricollocabili, e prevede interventi di orientamento specialistico, formazione per le competenze digitali e attività mirate al rapido inserimento lavorativo. Percorso 2 di “Aggiornamento (upskilling)”: rivolto a persone più lontane dal mercato del lavoro e che presentano la necessità di aggiornare le proprie competenze, saranno erogati interventi formativi di breve durata, misure di orientamento specialistico, di accompagnamento al lavoro e di incontro domanda e offerta.   Vuoi svolgere le attività previste dal Programma GOL presso Lavoro & Società? Contattataci allo 045 563081, scrivici a info@lavoroesocieta.com o compila il form sottostante per ricevere maggiori informazioni.

Touch point Valpolicella, lo Sportello Lavoro dedicato ai giovani!

Touch Point Valpolicella è lo Sportello Lavoro dedicato interamente ai giovani per supportarli nell'orientamento formativo e nella ricerca attiva di lavoro. Vieni a trovarci!   Per maggiorni informazioni scarica la locandina

• 30 Novembre 2021

Come richiedere lo SPID?

Ormai averlo è quasi un obbligo! Con il Sistema Pubblico d’Identità Digitale - SPID, puoi accedere ai servizi online della pubblica amministrazione e dei privati aderenti, con una coppia di credenziali (username e password) personali. Prima di attivare SPID ricordati che devi essere maggiorenne e avere a disposizione: un documento italiano in corso di validità; la tua tessera sanitaria (o tesserino codice fiscale); la tua e-mail e il tuo numero di cellulare personali. Qui alcune indicazione su come richiedere lo SPID Guarda anche il video tutorial di Poste Italiane          

• 17 Aprile 2021