SMART UP! Giovani specializzati nella consulenza digitale per il marketing delle piccole imprese

 

LAVORO & SOCIETA’ , è lieta di presentare il progetto:

SMART UP! Giovani specializzati nella consulenza digitale per il marketing delle piccole imprese

 

Tale progetto è stato presentato nell’ambito della DGR 1879 del 29/12/2020 ed è stato approvato con DDR di approvazione n. 215 del 25/03/2021
(CODICE PROGETTO 4363-0001-1879-2020)

DESCRIZIONE

Il progetto SMART UP! Giovani specializzati nella consulenza digitale per il marketing delle piccole imprese nasce nell’attuale contesto italiano e veneto, in cui molte aziende cercano nuove risorse con competenze inerenti la Digital Trasformation per innovarsi facendo crescere il proprio ente e la propria competitività. A tal proposito il progetto mira a trasferire le nozioni necessarie per l’ingresso nella professione di esperto Marketing con conoscenze dei macro-ambiti legati ai processi di trasformazione digitale delle imprese e al contempo fornire supporto all’avvio di imprese su questo tema.

ATTIVITA’ PREVISTE DAL PROGETTO

  • ORIENTAMENTO SPECIALISTICO DI 2° LIVELLO INDIVIDUALE (4 ore per 6 utenti)
  • FORMAZIONE DI GRUPPO INDOOR (112 ore)
  • COACHING INDIVIDUALE (8 ore per 6 utenti)
  • PROJECT WORK PER LO SVILUPPO DELL’IDEA DI BUSINESS E IL BUSINESS PLAN (104 ore divise in 2 gruppi da 3 utenti)

 

DURATA
L’iniziativa sarà avviata con un primo colloquio nel mese di maggio e avrà durata massima stimata complessiva di 10 mesi dalla data di avvio.

 

DESTINATARI
6 giovani iscritti al programma Garanzia Giovani con età compresa tra i 18 e 29 anni.

I destinatari del progetto dovranno:

  • non essere iscritti a scuola né all'università, non lavorare e non seguire corsi di formazione, inclusi i percorsi di tirocinio extracurriculari (NEET);
  • non essere inseriti in alcun corso di formazione, compresi quelli di aggiornamento per l'esercizio della professione o per il mantenimento dell'iscrizione ad un Albo o Ordine professionale;
  • non essere inseriti in percorsi di tirocinio curriculare e/o extracurriculare, in quanto misura formativa;
  • essere disoccupati;
  • aver aderito al Programma Garanzia Giovani in Veneto e aver stipulato un Patto di Servizio presso uno sportello Youth Corner
  • essere in possesso di diploma di laurea negli ambiti: Economia e Commercio o Sociale.

 

DOMANDA DI AMMISSIONE E SELEZIONE:
Le modalità per esprimere le manifestazioni di interesse, le richieste di informazioni di dettaglio e la modulistica sono reperibili sul sito https://www.lavoroesocieta.com/

Le domande di partecipazione devono pervenire entro  Martedì 29/06/2021. L selezione sarà Mercoeldì 30 giugno avverrà in modalità in presenza, nel rispetto delle norme per la prevenzione della diffusione del virus SARS-COVID 19. I candidati devono presentarsi dalle ore 09:30 presso la sede di Lavoro & Società scarl in via Aeroporto Angelo Berardi 9, 37139, Verona. Lo stesso giorno avverrà la formulazione della graduatoria finale per la copertura dei posti disponibili.

 

Scarica la locandina completa 

 

Scarica la Domanda di Partecipazione

Scarica la Domanda di Ammissione

Scarica Informativa privacy

 

Per informazioni:
Lavoro & Società Scarl – Via Aeroporto Angelo Berardi 9, 37139 Verona
Tel. 045/563081
Mail: biondaro@lavoroesocieta.com

 

 

 


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Per partecipare rivolgiti al Centro per l’impiego della tua città e scegli Lavoro&Società tra gli enti accreditati!  Attraverso un servizio di accoglienza e valutazione personalizzato, un operatore ti fornirà le informazioni sul Programma, valuterà i tuoi bisogni nella ricerca di un nuovo lavoro, assegnandoti al percorso più adeguato tra quelli previsti da GOL:                                                                                                                                                                                                                                                                                            1.       Percorso GOL 1: Reinserimento lavorativo; 2.       Percorso GOL 2: Aggiornamento – Upskilling; 3.       Percorso GOL 3: Riqualificazione - Reskillling delle competenze; 4.       Percorso GOL 4: Lavoro e Inclusione sociale; 5.       Percorso GOL 5: Ricollocazione collettiva (in caso di lavoratori coinvolti in procedure di crisi aziendale).   Grazie al contributo delle nostre aziende partner, abbiamo individuato percorsi di formazione che ti accompagneranno a sviluppare le competenze necessarie per il tuo inserimento lavorativo.   SCOPRI I CORSI DISPONIBILI: CONTABILITÀ GENERALE: Si propone di far comprendere i contenuti delle rilevazioni contabili, delle operazioni di gestione dell’azienda e i riflessi nel bilancio di esercizio, in modo da permetterti di gestire con successo gli aspetti fondamentali della contabilità quotidiana di un’azienda e di approfondire, attraverso un approccio pratico, le principali tematiche relative alla redazione del bilancio di esercizio.          Frequenza gratuita, rivolto ai possessori di Assegno GOL rilasciato dai CPI del Veneto.   GESTIONE DELLA LOGISTICA E DEI TRASPORTI: L'obiettivo formativo del corso è il consolidamento delle competenze in campo logistico, spedizioni e trasporti, per consentire ai/alle partecipanti di potersi riposizionare efficacemente sul mercato del lavoro.          Frequenza gratuita, rivolto ai possessori di Assegno GOL rilasciato dai CPI del Veneto.   AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE E BUSTE PAGA: Il corso si rivolge a coloro che intendono acquisire o perfezionare in maniera veloce ed esaustiva, competenze operative in merito all’amministrazione del personale e tutte le pratiche ad essa connesse, in modo da spenderla efficacemente in sede curriculare e di selezione del personale negli ambiti di pertinenza (aziende, società, imprese, ditte individuali, studi di consulenza, Caf, agenzie per il lavoro, ecc.).          Frequenza gratuita, rivolto ai possessori di Assegno GOL rilasciato dai CPI del Veneto.   BACK OFFICE COMMERCIALE: Intende fornire competenze specifiche per lo sviluppo di abilità commerciali e di gestione tecnico operativa delle attività di back office e di reporting.          Frequenza gratuita, rivolto ai possessori di Assegno GOL rilasciato dai CPI del Veneto.   SOCIAL MEDIA MANAGEMENT : Obiettivo del corso è introdurre i partecipanti al mondo del Social Media Management da una prospettiva pratica e concreta, ovvero per strutturare una presenza efficace dell’azienda, per sapere come e quanto interagire con le piattaforme social e costruire una identità in rete che sia efficace e contemporanea.         Frequenza gratuita, rivolto ai possessori di Assegno GOL rilasciato dai CPI del Veneto.   MANUTENZIONE ELETTROMECCANICA: Il corso è finalizzato a sviluppare competenze nella manutenzione di carattere meccanico ed elettrico su macchinari industriali e su impianti. L’Addetto Meccatronico di impianti automatizzati è una figura trasversale all’intero comparto manifatturiero e si inserisce a pieno titolo negli ambiti di specializzazione regionale della “Strategia di Specializzazione Intelligente” RIS3, nell’ambito Smart Manufacturing.         Frequenza gratuita, rivolto ai possessori di Assegno GOL rilasciato dai CPI del Veneto. 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