G.E.C.O. Laboratorio esperienziale presso CISL Verona sul tema del “family care”

Progetto 4363-0001-1522-2022 – Lavoro & Società PROGRAMMA REGIONALE FSE+ 2021-2027 – P.A.R.I. Progetti e azioni di rete innovativi per la parità e l’equilibrio di genere Finanziato dal PR VenetoFSE+ 2021-2027 – Area Politiche Economiche, Capitale Umano e Programmazione Comunitaria 392.500,00€ -Dgr. 1522 del 29 novembre 2022 “P.A.R.I. PROGETTI E AZIONI DI RETE INNOVATIVI PER LAPARITÀ E L’EQUILIBRIO DI GENERE” 1Occupazione – Obiettivo specifico c) Decreto approvazione n. 652 del 22 giugno 2023

Il progetto G.E.C.O. si focalizza sulla tematica dell'occupazione delle giovani donne, andando ad intervenire sulle questioni più significative rispettoalla parità di genere: lotta agli stereotipi e alla discriminazione basata sul genere, la partecipazione equilibrata al mercato del lavoro e l'equilibriotra vita professionale e vita privata.

AVVISO DI SELEZIONE

Laboratorio esperienziale per utenza disoccupata - mi scopro in professioni altre (2° ed)

Il corso tratta il tema del “family care” che grava in modo sproporzionato sulle spalle delle donne. Il punto di partenza sarà la fotografia della situazione attuale del mercato del lavoro dove le donne hanno un tasso di occupazione più basso e che, a parità di istruzione, progrediscono meno in carriera. Partendo dai dati statistici e dalle osservazioni del gruppo sulle testimonianze condivise, si svilupperanno competenze utili all’acquisizione di una nuva presa di coscienza e una nuova prospettiva, libera da stereotipi di genere, sottolineando anche l’importanza dell’utilizzo di un linguaggio inclusivo e non discriminatorio.

Come candidarsi:
per l’iscrizione alla selezione è necessario scaricare la domanda di partecipazione e inviarla via e-mail in formato .pdf o .jpg all’indirizzo formazione.vr@cislverona.it entro lunedì 20/05/2024 alle ore 13:00 completa in ogni parte assieme a tutti gli allegati di seguito precisati.

Documentazione da allegare alla domanda di partecipazione

• status occupazionale (DID ottenibile presso il centro per l’impiego di competenza territoriale);
• attestato del proprio titolo di studio;
• curriculum vitae aggiornato e firmato e con autorizzazione ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e del GDPR (RegolamentoUE 2016/679):
• fotocopia fronte/retro della carta d’identità in corso di validità; fotocopia fronte/retro del codice fiscale;
• permesso di soggiorno in corso di validità (per candidati stranieri che provengono da paesi non UE).